上海社保繳費基數是多少

　　導語：社保繳費基數是社會平均工資的60%--300%為繳納基數!

　　2017-2018上海社保繳費基數

　　上限：上年度職工月平均工資的300%，即19512元;

　　下限：上年度職工月平均工資的60%，即3902元。

　　【備注】：

　　1、執行時間從2017年4月1日至2018年3月31日。

　　2、職工個人以本人上年度工資收入總額的`月平均數作為本年度月繳費基數。

　　3、職工的上年度工資收入總額是指，職工在上一年的1月1日至12月31日整個日歷年度內所取得的全部貨幣收入，包括計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、加班加點工資、特殊情況下支付的工資。 4、2016年上海職工月平均工資為6504元。

　　2017-2018年上海社保繳費比例：

　　1、養老保險：單位20%，個人8%，靈活就業人員(或非正規就業人員)28%;

　　2、醫療保險：單位9.5%，個人2%，靈活就業人員(或非正規就業人員)11.5%;

　　3、失業保險：單位0.5%，個人0.5%，非正規就業勞動組織從業人員1%;

　　4、生育保險：用人單位或機構統一繳納1%，個人不繳費;

　　5、工傷保險：用人單位或機構統一繳納0.2%-1.9%，個人不繳費。

　　【注】：上述中單位包含機關、事業單位、企業、社會團體及有雇工的個體工商戶等。

　　歷年上海社保繳費基數：

　　2013年：上限14076元，下限2815元;

　　2014年：上限15108元，下限3022元;

　　2015年：上限16353元，下限3271元;

　　2016年：上限17817元，下限3563元;

　　2017年：上限19512元，下限3902元。

　　職工社保繳費基數確定注意事項：

　　1、單位從職工工資中直接代扣代繳的各項社會保險費、住房公積金和個調稅等，應納入繳費基數。

　　2、單位以現金或銀行存款形式支付給職工個人的交通補貼、電話補貼、午餐補貼、過節費以及支付高溫、高空、井下、有毒有害等特殊崗位的.津貼，應納入繳費基數。

　　3、單位通過稅后利潤提成或分紅的辦法支付給職工個人的工資，應納入繳費基數。

　　4、實行底薪制的職工，根據營業額或經營業績提成取得的收入，應納入繳費基數。

　　5、實行業務承包或費用包干，單位不再報銷差旅費用的職工，其承包收入中的60%應納入繳費基數。

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