面試時(shí)詢問(wèn)離職原因的技巧

　　各位，先問(wèn)大家一個(gè)問(wèn)題：作為面試官，你在面試的時(shí)候，都會(huì)問(wèn)些什么問(wèn)題?哪些問(wèn)題是必須問(wèn)的?以下小編在微博上發(fā)的關(guān)于面試官必問(wèn)的問(wèn)題，都獲得了廣泛的認(rèn)可，大家是一些參考：

　　面試官必問(wèn)的3個(gè)問(wèn)題

　　1)請(qǐng)描述上份工作的主要工作內(nèi)容，要求達(dá)到的績(jī)效結(jié)果?(可判斷求職者過(guò)去的工作內(nèi)容及經(jīng)歷是否與招聘崗位的要求相匹配);

　　2)在上份工作中，主要工作業(yè)績(jī)或貢獻(xiàn)都有哪些?是如何達(dá)成的?(運(yùn)用STAR);

　　3)離職原因?(可從中得到許多深層次的信息)。

　　面試經(jīng)典7問(wèn)

　　1)以往工作的職責(zé)是什么?

　　2)請(qǐng)講一下您的工作經(jīng)歷;

　　3)工作中最得意最成功的一件事是什么?

　　4)有哪方面的知識(shí)、技能或能力需要提升?

　　5)對(duì)于新的工作您有什么設(shè)想?

　　6)您離職的原因是什么?

　　7)您對(duì)薪金待遇和福利有什么要求?

　　面試從來(lái)只問(wèn)三個(gè)問(wèn)題

　　1)你能不能?(能力);

　　2)你愿不愿?(動(dòng)機(jī));

　　3)和你處得來(lái)嗎?(合適度)。。。

　　不論你是面試官還是應(yīng)聘者，碰到的問(wèn)題也無(wú)非是這三者的各種演繹罷了。

　　寶潔面試經(jīng)典八大問(wèn)題

　　(1)Describe an instance where you set yoursights on ahigh/demanding goal and saw it through completion.(請(qǐng)你舉一個(gè)具體的例子，說(shuō)明你給自己確定了一個(gè)很高的目標(biāo)，然后達(dá)到這個(gè)目標(biāo)。)

　　(2)Summarize a situation where you took theinitiative to getothers on an important task or issue, and played a leadingrole to achieve theresults you wanted.(請(qǐng)舉例說(shuō)明你在一項(xiàng)團(tuán)隊(duì)活動(dòng)中如何團(tuán)結(jié)他人，并且起到領(lǐng)導(dǎo)者的作用，并帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)最終獲得所希望的結(jié)果。)

　　(3)Describe a situation whereyou had seek out relevantinformation, define key issues, and decide on whichsteps to take to get thedesired results.(請(qǐng)你描述一種情形，在這種情形中你必須去尋找相關(guān)的信息，發(fā)現(xiàn)關(guān)鍵的問(wèn)題事項(xiàng)，并且自己決定依照一些步驟來(lái)獲得期望的結(jié)果。)

　　(4)Describe an instance whereyou made effective use of factsto secure the agreement of others.(請(qǐng)你舉一個(gè)例子說(shuō)明你是怎樣通過(guò)事實(shí)來(lái)說(shuō)服他人的。)

　　(5)Give an example of how youworked effectively with peopleto accomplish an important result.(請(qǐng)你舉一個(gè)例子，說(shuō)明在完成一項(xiàng)重要任務(wù)時(shí)，你是怎樣和他人進(jìn)行有效合作的。)

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