員工年終獲獎感言

　　員工年終獲獎感言(一)

　　能夠得到大家的認同，獲得2015年度《最佳新人獎》，我感到很榮幸。除了喜悅，更多的是一種感動。我能得到這份殊榮，首先要感謝公司給予我了一個展示自己的平臺，對我工作給予的高度肯定。其次要感謝的就是我身后的團隊，可以說沒有他們的支持和協作，我不可能走的那么好、那么遠。

　　從進公司到現在，感覺自己成熟了很多，學到了很多東西。從開始的戰戰兢兢到現在的從容應對，更多地是一種心態的轉變。剛開始時，總是害怕出錯，擔心自己不能做好。慢慢地，發現事情并沒有自己想象的那么難，能夠從容地完成各項工作。

　　更重要的是，在進公司的這一年中，我找到了面對人生、對自己負責的一種勇氣;找到了對工作、對生活的一種自信。這種勇氣和自信，讓我堅信人生的主動權在自己手中，只要努力一切皆有可能。

　　員工年終獲獎感言(二)

　　尊敬的各位領導、各位同事，下午好!

　　在此，首先感謝公司全體成員對我的厚愛與信任，感謝同事們對我的指導與幫助，正因為您們的這份認可與接納，使我覺得自己融入到了禾潤這個大家庭。我一點微薄的付出已經得到最大的認可，心中除了喜悅，更多的是感動。

　　我來禾潤工作接近九個月的時間里，并沒有為公司做出多大貢獻，也沒取得特別業績，在同事們的幫助下，我只是盡力做好自己的工作，我深知，我做得不夠的地方太多太多，尤其是剛剛接觸軍工這個領域，有很多的東西，還需要我去學習。我將更加努力!

　　我認為，在禾潤的各位都是非常優秀的，我能與這么多優秀的同事一起共事，我感到非常幸運。更令我欣慰的是，在這短暫的九個月里，從公司的培訓，績效，評優，我見證了公司的成長。在所有同事的共同努力下，公司正走在日益正規，更加完善的道路上。

　　在兩個月前，四川美康(一家醫藥公司)，我一個最好的朋友所在的單位，宣布了一個令人振奮的消息，所有的員工工資普漲，最低工資6k，前臺，網管都不會低于這個數。我朋友作為一個普通開發人員，從基本工資不到3k漲到了8.5k。他們憑什么拿這么高的待遇，憑的就是他們的執著。憑的就是他們與公司一起拼搏，一起成長。他們公司，在全體員工努力下，發展起來了，占據了市場。我堅信，禾潤是一個市場潛力無限的企業，前景是無限美好的。正在蓬勃發展的禾潤，是充滿機會的。以員工的利益與成長為己任的領導，是值得信賴的。我非常榮幸來到禾潤，能與大家一起努力，能夠與大家一起見證公司的發展，能與大家一起分享成功的喜悅，我感到非常自豪。

　　在這里，我謹代表公司全體員工，感謝公司的領導，你們嘔心瀝血，時刻考慮到每個員工的成長與未來，為我們打造了這樣一個充滿機會，蓬勃發展企業，你們辛苦了!我相信，公司領導一諾千金，能為我們提供了一個健康的，良好的，可持續發展的平臺。讓我們在這里有所學，有所獲。我們能在這里最大化地體現自我價值。

　　我深信：一份耕耘，一份收獲，只要我們努力，我們就有收獲;只要我們付出，我們就有回報。讓我們攜手為禾潤的未來共同奮斗!

　　最后，在傳統佳節春節來臨之際，向大家拜年，祝大家事業有成，萬事如意!謝謝大家!

　　員工年終獲獎感言(三)

　　尊敬的領導和全體同事大家好!我是儒之堂總店員工汪松，今天有幸成為儒之堂公司的一名優秀員工。并站在這個講臺向大家表露心聲，我感到前所未有的榮譽，我首先要感謝領導對我們這些普通員工的關心和支持，同時更要感謝那些和我一樣在普通崗位默默工作的同事們。正是因為大家相互協作才有儒之堂今日的成績，優秀員工的榮譽不僅僅是屬于我個人的更應該是屬于我們儒之堂全體員工。

　　09年進公司至今我已在儒之堂工作了三個春秋，在這三年里不敢說我為公司做了多么大的貢獻和成績，但是公司的團隊精神卻是讓我深有感觸，走進儒之堂這個大家庭團結務實的工作作風已深深地扎根在我的心底。特別是儒之堂的西點管理更是給我留下深刻的印象，我的經歷告訴我在儒之堂沒有完美的個人，只有完美的團隊，儒之堂能有今日的業績依靠的就是大家相互合作的團隊力量。今天公司把這份榮譽給予我，這是領導和同事對我的信任，在新的一年里，在公司新的發展時期我一定不辜負公司對我的期望，時時處處維護公司的大局和形象，對領導我們要以業績為己任，對客戶我們要以技術為己任，在新的一年里我們要以一流的服務，一流的技術做出一流的業績為公司健康發展再創輝煌。儒之堂在杭州乃至浙江都已是一個響亮的名字，它有著輝煌的過去，也有讓人憧憬的未來，更有讓人羨慕的現在，身為儒之堂的員工我倍感自豪，在以后的工作中我將一如既往的努力工作，爭取做一名弘揚儒之堂企業文化的合格傳播者。我的一言一行都在體現儒之堂的文明，我的一舉一動都在展示儒之堂的風采。最后祝儒之堂全體員工及家人新年快樂，儒之堂的生意一年更比一年火。

　　謝謝大家!

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