特殊維護權益寫入女工專項合同

　午報訊(記者白瑩王路曼)今年，落實“四期”保護、保障生育權利、進行婦科檢查等內容將寫入女職工權益保護專項集體合同。這是記者從昨天召開的市總工會女職工委員會五屆三次(擴大)會議上獲悉的。

　　市總工會黨組副書記、副主席曾繁新到會并講話。會議由市總工會副主席王玉英主持。

　　據了解，目前，勞動強度是否偏大，勞動時間是否較長，勞動報酬是否合理，“四期”保護能否落實，生育權利如何保障，婦科體檢是否到位等成為了全市女職工普遍關心的問題。今年，這些問題都將作為重點內容納入女職工權益保護專項集體合同，從源頭上維護女職工的特殊利益。全市中小企業、非公有制企業和勞動密集型行業的女職工將成為合同保障的重點。

　　針對簽訂女職工權益保護專項集體合同，會議要求，全市各級工會女職工組織要進一步推動這一工作，規范女職工權益保護專項集體合同專章、專項協議、專項合同三個示范文本及簽訂程序，加強對產業、區縣和企業三種類型的分類指導，以推廣專章為重點，加強對行業性和區域性女職工權益保護專項集體合同的內容研討，切實使女職工權益保護專項集體合同擴大覆蓋與提高質量并舉。

　　此外，市總女職工委員會還將與市婦女兒童工委各成員單位共同研討、制訂《北京市“十二五”時期婦女發展規劃》，把“確保女職工享有特殊勞動保護”，以及把減少女職工職業病的發生等內容，列入女職工特殊利益保護的條款并寫入規劃。

　　昨天的會議還部署了今年女職工工作。2010年，以百年“三八”和勞模評選為契機，市總女職工委員會搭建起首都女職工創先爭優展示平臺，舉辦了“光榮綻放半邊天——首都女職工紀念‘三八’國際勞動婦女節100周年”活動。今年，慶祝“三八”活動將從創先爭優、紀念建黨90周年、“三八”助單親、關愛女職工等四個方面開展系列特色活動，各級工會女職工組織要保證每位女職工至少參加一項慶祝活動。

　　曾繁新在講話中指出，去年，全市各級工會女職工組織維權和服務并舉，重點解決了女職工最關心、最直接、最現實的利益問題。今年，全市各級工會女職工組織還要繼續注意研究女職工的特殊利益、特殊困難、特殊需求、特殊保護，在具體維護工作中體現工會全力服務精神。要緊密結合北京市深入推進工資集體協商三年行動計劃，加大推進簽訂女職工權益保護專項集體合同工作。圖為市總工會女職工委員會五屆三次會議現場。

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