加班費有多少？加班工資如何計算？

　　導讀：“法定節假日加班獲三倍工資”“休息日加班獲兩倍工資”，很多人都知道假期加班會得到工資，但是你們知道哪些假期加班得到三倍工資、哪些假期加班得到兩倍工資嗎?加班工資如何計算?下面，小編為你算算假期工資。

　　根據《全國年節及紀念日放假辦法》規定，全體公民放假的節日為新年放假1天(1月1日);春節放假3天(農歷正月初一、初二、初三);清明節，放假1天(農歷清明當日);勞動節放假1天(5月1日);端午節，放假1天(農歷端午當日);中秋節，放假1天(農歷中秋當日);國慶節，放假3天(10月1日、2日、3日)。

　　這些假日即稱為法定節假日，按《勞動法》的規定，法定節假日加班的，按不低于員工本人按上一個月的平均日工資或小時工資的300%另行支付加班工資。計算方式為：節假日加班工資=加班工資的計算基數/21.75×300%(21.75為每月計薪天數)。以月工資5000元計算，節假日加班工資為5000/21.75×300%=690元。即法定節假日加班工資為每天690元。

　　根據國務院發布的2017年部分節假日安排。今年元旦：1月1日放假，1月2日(星期一)補休;春節1月27日至2月2日放假調休，共7天，1月22日(星期日)、2月4日(星期六)上班;清明節4月2日至4日放假調休，共3天。4月1日(星期六)上班;勞動節5月1日放假，與周末連休;端午節5月28日至30日放假調休，共3天。5月27日(星期六)上班;中秋節、國慶節10月1日至8日放假調休，共8天。9月30日(星期六)上班。

　　以春節長假為例，共放7天假，除夕不放假，而這7天是由兩部分組成的(法定休假日和法定休息日)。春節前三天(1月31日、2月1日、1日)是法定節假日，后四天(2月3日、4日、5日、6日)是休息日。所以后四天的加班工資為兩倍。同樣以月平均工資為5000元計算。休息日的加班工資為5000/21.75×200%=460元。即休息日加班工資為每天460元。但法定節假日與休息日的加班補償有所不同，休息日安排加班的，可給勞動者安排補休而不支付加班工資，如不給補休，則應當按照不低于勞動者本人日或小時工資的200%支付加班工資。

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