包裝設計實習生個人簡歷電子版

　　導語：下面給大家分享一篇包裝設計實習生個人簡歷電子版和相關簡歷制作技巧，歡迎閱讀。

包裝設計實習生個人簡歷電子版

　　基本信息

　　姓　　名：

　　國籍： 中國

　　目前所在地： 廣州

　　民族： 漢族

　　戶口所在地： 江西

　　身材： 165 cm　48 kg

　　婚姻狀況： 未婚

　　年齡： 25 歲

　　個人評價

　　本人性格開朗、勤勞、有吃苦精神、興趣廣泛、適應快、虛心好學、工作認真負責、有很強的團隊合作精神、勇于接受新挑戰。

　　擅長人際交往，應變能力強，能夠獨立解決復雜的問題，具有獨立領導能力和團隊協作精神。

　　求職意向及工作經歷

　　人才類型： 普通求職

　　應聘職位： 平面設計/包裝設計師、廣告設計/包裝設計師主管、產品包裝設計師

　　工作年限： 4

　　職稱： 中級

　　求職類型： 全職

　　可到職日期： 隨時

　　月薪要求： 3500--5000

　　希望工作地區： 廣州

　　個人工作經歷

　　【貳加貳廣告策劃有限公司】

　　起止年月：2009-02 ～ 2009-12

　　公司性質： 所屬行業：廣告，策劃，營銷

　　擔任職務： 平面設計師

　　工作描述： 從事星級酒店物料平面設計工作：畫冊、單張、邀請函、噴畫等平面設計相關工作。

　　教育背景

　　畢業院校： 江西師范大學

　　最高學歷： 大專 畢業日期： 2005-07-01

　　所學專業一： 藝術設計

　　所學專業二： 攝影

　　2002-09 2005-07 江西師范大學 藝術設計 畢業證、英語、計算機等級證書

　　語言能力

　　外語： 英語　良好

　　國語水平： 優秀

　　粵語水平： 良好

　　工作能力及其他專長

　　工作技能

　　擅長手繪和平面設計，愛好攝影。

　　能熟練操作photoshp\coreldraw\Illastrator和一些辦公軟件。

　　能獨立完成創作，熟悉輸出和印刷流程。

　　有4年從事電腦設計的工作經驗.

　　簡歷制作基本技巧

　　撰寫簡歷個人基本信息細節多

　　在寫簡歷時，個人基本信息主要包括7個部分：姓名、性別、年齡、學歷學位專業、政治面貌、身高體重、聯系方式。智聯招聘職業顧問表示雖然都是一些很簡單的信息，但有一些細節如果多加注意，就可能會在HR那里加分。

　　學歷、學位、專業是一定要標明，這是HR們最關注的重點詞之一。而政治面貌則視情況而定，如果不是黨員，一般就不要寫了;如果是黨員，在投遞大國企、事業單位時，一定要注明，這些單位對是否是黨員還是很看重的，因此在同等條件下，黨員絕對有優勢，而投遞外企或私企時，影響不大。

　　“聯系方式一定要有，簡歷的聯系方式以留個人手機號碼為宜。”職業顧問建議，對于聯系方式的位置，很多人喜歡放在前面，而HR建議可以放在后面，“因為沒有哪個招聘人員一上來就對你的聯系方式感興趣，還是把重要的信息放在前面好。”

　　求職意向應明確

　　XX公司職業顧問告訴記者，求職意向這一欄是很難寫，應屆畢業生沒參加過工作，對工作沒有很深入的了解，很多畢業生在寫簡歷的時候對自己到底能做什么、想做什么，沒有明確的概念。

　　“應屆畢業生的簡歷還有一個致命傷就是沒有針對性，求職意向上寫著無數個職位，而且有的職位跨度很大，沒有絲毫的聯系�？雌饋砗孟袷莻�全才，什么都能做，可是又沒有明確的目的性，HR們不知道你到底能做些什么�！痹撀殬I顧問表示，解決這個問題，有兩種方法，一是明確目的，參考師兄師姐們都做什么工作，然后根據自己的興趣進行選擇，另一種做法則是多準備幾份不同的簡歷，每份簡歷只寫一個求職意向，簡歷的其他內容全部圍繞著這一主題寫，這樣的簡歷看起來會更有針對性，也更容易受HR的青睞。

　　她提醒說，一個公司錄用畢業生，往往都是從最基層做起，因此，求職意向不要寫得太大，盡量挑選一些基層崗位。

　　找工作態度最關鍵

　　不少應屆畢業生求職都有這樣的苦惱：沒工作經驗，非211學校，簡歷中工作經驗的部分怎么寫?

　　中國人才網職業顧問表示，不少“初涉職場”的求職者花錢到那些五花八門的“人才評估機構”進行“人才評估”，目的就是為了得到一份能證明自己能力的測評報告。但是，這樣根本不具備科學性，也不可能得到用人單位的“另眼相看”。

　　她提醒，對于沒有經驗的應屆畢業生，HR會更看重以下三方面：首先，突出實習;其次，突出社團，不過要注意的是，并不是每項社團經歷對求職者都有幫助，建議畢業生們在處理這個部分的時候要稍微做一番整理和選擇;第三，學習至上。你應該強調你的極強的學習能力能夠有效地彌補你所欠缺的工作經驗。

　　該職業顧問表示，在工作經驗的表述中，態度最為關鍵，例如你應該在簡歷中的工作技能部分強調“勤奮苦干”、“可用技術來彌補所欠缺的工作經驗”等等。這樣就可以給你未來的雇主留下較深的印象。同時，你也必須考慮表達接受困難條件的意愿，例如“愿意加班”或“出差”等。

　　求職信不能“一視同仁”

　　求職信有一個大忌，即“一視同仁”。有的人圖省事，所有職位都投遞相同的求職信。對于眼光犀利的HR來說，這樣“一視同仁”的行為是對所求職位的不重視。建議求職者至少每一個方向的職位套用一封求職信模板。

　　求職信應該有足夠的內容推銷自己，但要控制長度，不要讓HR為了看信和簡歷不斷拖拽滾動條;注意措辭和語言，信中千萬不可有錯別字;求職信簡歷要一同發送，不要分開;信中有關鍵詞也是很重要的，有些公司會通過關鍵詞搜索來尋找符合他們條件的人選;在你的電子郵件軟件里創建并保存一個求職信樣式，這樣稍加修改你就可以用它來申請其他的職位。

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