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個人職業規劃參考范文
每一個人都應該學會書寫自己的職業生涯規劃文章。以下是小編精心準備的個人職業規劃參考范文,大家可以參考以下內容哦!
職業生涯規劃個人分析范文【1】
為了更好的了解自己的性格及職業方面的傾向,經過職業測試報告,從中更清楚的了解到了自己的不足與優勢,也更便于自己將來的職業規劃,以下是我的個人分析具體內容:
一:職業興趣方面
測試報告表明我的優勢職業類型是于企業型和文藝型工作。
對于企業型,該類型的人精力充沛、自信、善于交際、熱情洋溢、富于冒險、支配欲強,通常具有領導才能,能夠影響、說服他人共同達到組織或個人的目標,為人務實,通常追求權力、財富和地位,習慣以利益得失,權利、地位、金錢等來衡量做事的價值,做事有較強的目的性。該類型的人往往不喜歡那些需要精耕細作的常規性的日常工作,以及長期智力勞動和復雜思維的工作,富于冒險、喜歡競爭,比較適合那些需要膽略、冒風險和承擔責任的工作,適合可以展示自己的經營、管理、勸服、監督和領導才能,并實現機構、政治、社會及經濟目標的工作;富于冒險、喜歡競爭,比較適合那些需要膽略、冒風險和承擔責任的工作,適合經常和人打交道而不要求很高的動手操作能力的工作。這種職業傾向的人可以充分發揮自己在勸說、支配和言語方面的技能,以及自信、精力充沛、領導力強的優勢;此外,應盡量避免過于沖動的想法和行為,多注意日常工作和工作中的細節。所以根據我的職業優勢應該從事項目經理、推銷員、企業管理者、律師、拍賣師等。
對于文藝型,該類型的人具有豐富的想象力和很強的創造力,樂于創造新穎、與眾不同的成果,具有一定的藝術才能和個性,喜歡以各種藝術形式的創作來表現自己的個性,實現自身的價值,做事理想化,憑直覺對事物做出判斷,追求完美,不重實際,善于表達,感情豐富、敏感,容易情緒化。該類型的人喜歡的工作要求具備藝術修養、創造力、表達能力和直覺,并將其用于語言、行為、聲音、顏色和形式的審美、思索和感受;組織能力與操作能力相對較弱,不善于事務性工作;靈活多變,能夠接受不確定性,反對墨守成規,適合自由的、有自我表現機會的工作。這種職業傾向的人可以充分發揮自己的藝術、直覺、想象和創造能力,發揮自己勤于自我反省的特長;此外,注意進一步增強自己處理實際事務的能力。所以根據我的職業優勢應該從事演員、導演、室內裝飾設計師、主持人、化妝師、攝影師、歌唱家、樂隊指揮、小說家、詩人、劇作家等。
二:職業人格之16pf
根據測試,我主要有一下方面特征:
熱情開朗,很容易和他人交往,合作和適應的能力特別強。您喜歡和別人共同工作,樂于參加或組織各種社團活動。您不會斤斤計較,對于別人的批評您也能欣然接受。和陌生人初次見面時,您也很能和對方聊得來。在集體中您傾向于承擔責任和擔任領導。具有這種特質的人,適合的典型職業是社會型或企業型職業,如推銷員、企業經理、商人、社會工作者、教師等。這類工作需要時時應付人與人之間的復雜關系,而仍然能保持樂觀的'態度。典型代表人物如狄更斯、富蘭克林、羅斯福。
可以較好地和別人相處或一同工作,也能較好地獨自完成工作。對人對事的工作您都可以做。 您的情緒比較穩定,對于生活中的變化和各種問題,您一般都能比較沉著地應對,但遇到重大挫折時,或在緊急情況下,您也可能會有一些情緒波動。
喜歡影響他人,好強固執,獨立積極。通常您認為自己的觀點是正確的,不循規蹈矩。您可能非常武斷,喜歡駕馭不如你的人和反抗權勢者。您在職業上傾向于成為領導者、管理者和有地位有成就的人,不適合從事技能型、事務型工作。
通常活潑任性,輕松愉快,在集體中比較引人注目、受人歡迎,對人對事非常熱心。有時您也可能過分沖動,自我約束力比較差。具有您這種性格特點的人,適合的典型職業是企業型、社會型工作,如行政主管人員、政治家、運動員、商人、飛行員、戰士、空中小姐等。
有自己的目標和理想,雖然不是特別遠大,但您會持續地去追求。一般情況下,您遵紀守法,對人對事您都會負起自己的責任。
喜歡冒險,通常不掩飾、不退縮,敢做敢為,少有顧忌。有時可能太粗心大意,忽視細節。適合您這種特質的職業是社會型、企業型,如團隊領導人、競技體育運動員、商人、音樂家、機械師等。
傾向于在情感與理智之間取得平衡。在需要判斷和決策時,傾向于注意事實以及他們的實用意義,同時也意識到有關問題的情緒性后果與價值。
比較多疑、固執,戒備心強,不容易受欺騙。您通常不信任別人,在集體中與他人保持距離,缺乏合作精神。常常斤斤計較,不能顧及別人的利益。適合您這種特質的工作是藝術型、研究型、事務型工作。
富于想象,通常忽視生活細節,豪放不羈,不修邊幅,做事粗枝大葉、漫不經心。您可能富有創造性,也可能過分不務實際,近乎沖動,因而容易被人誤解。適合這種特質的工作是藝術型工作。
待人比較真誠坦率,但也不會過于輕信或感情用事,您比較認同“害人之心不可有,防人之心不可無”。 對自己的長處和缺陷有比較現實的認識,能為自己的失誤承擔責任,并從這些失誤中吸取教訓。 思想很激進,自由開放,喜歡嘗試各種可能性,對新觀念和新經驗有強烈的興趣,不拘泥于現實,喜歡變革。適合的職業是文藝型、研究型工作,如工程師、科學家、思想激進的政治家、社會活動家等。
力求在融合于群體和保持自身獨立這二者之間保持平衡。在一般情況下,您渴望能成為集體中的一員;但在某些情況下,您也希望獨自完成自己的計劃或堅持自己的觀點,而不受他人和輿論的左右。
有較好地自制力,比較尊重禮俗,能堅持完成自己計劃的事情,少數情況下,您也可能會情緒失控或有所懈怠。
通常容易緊張,心神不寧,有挫折感,經常處于被動局面,感覺不自然。在集體中很少被選為領導,常常感到自己不被別人尊重和接受,經常自憐自嘆。在壓力下容易驚慌失措。這很可能是因為您沒能在生活、學習、工作中發揮自身才智潛能造成的。
三:職業人格之mbti
屬于enfj(外向 直覺 情感 判斷)型
人格特征: 興趣廣泛,頭腦靈活,反應靈敏,負責任;切實關心別人的想法,試圖公正地處理關系到他人情感的事情;善于交際,很有人緣;善于提出方案,能夠領導集體討論;富有同情心,能較好地理解別人的需要和動機,善于贊揚和鼓勵別人?赡苓^于理想化,而忽略現實基礎和細節問題;有時過多地考慮別人的情感,總是避免沖突,處理問題可能不夠誠實公正,建議您對事不對人,有助于更合理地做決策;對批評過于敏感,壓力很大時會變得暴躁、慌亂、吹毛求疵。
工作中的優勢: 熱情奔放,有天生的領導才能和凝聚力,較強的尋求合作的能力和出色的交流表達能力,能較好地組織大家參與活動,使大家和睦而愉快;渴望推陳出新,能夠通觀全局,對現實之外的可能性很感興趣,能夠發現別人看不到的意義和聯系,可以井然有序地安排工作,堅決果斷地進行決策;能預見他人的需要,真誠地關懷他人,能夠看出他人的潛力并能引發出他人的最佳狀態,既可以做有號召力的領袖,也可以做忠實的追隨者;對自己尊重和景仰的人、事業和組織都非常忠誠,有較高的職業理想,希望對人類利益有所貢獻,對自己所信仰的事業盡職盡責,能夠堅持不懈達到目的。
工作中的劣勢: 不愿意做與自己價值觀相沖突的事情; 容易把人際關系理想化,不愿意和別人產生分歧或沖突,對于批評和緊張特別敏感,逃避矛盾沖突,很難在競爭強,氣氛緊張的環境下工作,在缺少人際支持時,做事的動力不足;依照情感做事,不太擅長邏輯分析和客觀決策,可能過于注重自己的觀點是否被尊重和采納,而不是以結果為導向;理想化,較少考慮現實基礎和重要的細節問題,在沒有收集足夠的證據前,易于倉促決策,容易因輕率犯錯誤,建議您更多地注意細節和決策信息的充分性。
適合的職業: 人力資源經理、教學、培訓、心理咨詢、職業顧問、健康管理師,市場、公關、媒介、銷售經理、業務拓展經理、廣告客戶經理、公關媒介經理、記者、制片人,就業指導老師、職業信息分析師、erp技術應用顧問、企管顧問等。
四:職業價值
傾向于審美*藝術型, 該類型的人希望自己的工作能有機會多方面地欣賞周遭的人、事、物,或任何自己覺得美麗且有意義的事物,并且希望自己的工作成果能使這個世界更加的美麗或能使他人也有美的感受。例如:設計美麗的服裝,譜寫出動聽的音樂等。這種類型的人通常具備一定的藝術才能,感情豐富,富有創造力和想象力。畫家、設計師、音樂家、舞蹈家等文藝型的工作很適合我。
研發人員、學者等研究型, 銷售、市場、人力資源、教師、咨詢師等社會型、企業型的工作等工作次之。
五:創造力方面
創造性尚可,思維發散性不強,大部分時候會受到現有模式的制約,考慮問題遵循常規,但有時也能夠站在獨特的角度看問題,偶爾能產生一些新的思想,發現或者創造一些新的事物。
六:人際交往能力
人際交往能力較強。性格比較開朗,和陌生人打交道不會讓你覺得不愉快。你與周圍的人相處的很好,也有比較多的朋友和自己的圈子。你絲毫不把人際交往看作自己的負擔,也較少在人際交往方面存在困撓。
七:適應能力
適應能力很強。在各種陌生、復雜、緊急或危險的情況發生時,能照常或超常發揮自己的原有能力,具有擺脫困境的力量。可以自如地應對各種突發情況,獨立性強,能夠提出自己的觀點且不易被周圍的人或環境所改變,同時又不給人固執和難以變通的感覺。樂于結交新朋友,可以和周圍的人迅速地打成一片。
八:談判能力
談判能力很強。你能言善辯,邏輯思維嚴密,語言表達能力突出,容易讓自己處于談話的主導地位,讓別人贊同你的觀點,接受你的條件。
有影響別人的愿望和能力,但你不僅能清晰明了地表達個人的意見,也能夠虛心地聽取對方意見,“傾聽”的能力也不錯。
自主性很強,可以獨立地處理和解決問題,同時也善于與人交往,組織和有效利用各種資源。 心理素質很好,有毅力有耐心,能夠克服工作中的困難和挫折,讓人感覺從容而自信。
以上是我的個人分析,綜合,我適合在于思維活躍型的職位工作,而在需要耐心的工作職位上可能有所欠缺。
怎樣進行個人職業生涯規劃【2】
用五個問題歸零思考:
1 我是誰?
2 我想做什么?
3 我會做什么?
4 環境支持或允許我做什么?
5 我的職業與生活規劃是什么
對于第一個問題“我是誰?”回答的要點是:面對自己,真實地寫出每一個想到的答案;寫完了再想想有沒遺漏,認為確實沒有了, 按重要性進行排序。
對于第二個問題“我想干什么?”可將思緒回溯到孩童時代,從人生初次萌生第一個想干什么的念頭開始,然后隨年齡的.增長,回憶自己真心向往過想干的事,并一一地記錄下來,寫完后再想想有無遺漏,確實沒有了,就進行認真的排序。
對于第三個問題“我能干什么?”則把確實證明的能力和自認為還可以開發出來的潛能都一一列出來,認為沒有遺漏了,就進行認真的排序。
第四個問題“環境支持或允許我干什么?”的回答則要稍做分析:環境,有本單位、本市、本省、本國和其他國家,自小向大,只要認為自己有可能借助的環境,都應在考慮范疇之內;在這些環境中,認真想想自己可能獲得什么支持和允許,搞明白后一一寫下來,再以重要性排列一下。
職業與生活規劃是否必要?回答因人而異。但規劃至少會給人帶來以下好處。
1 減少許多焦慮與情緒波動(高漲與低落)。
2 生活與工作的效率更高,更易獲得成就。
3 不易受到別人的干擾;可能給別人以有益的影響
嘗試期(18-28歲) 主動轉換或隨波逐流
積累期(20-30歲)堅持、少轉換或隨遇而安
創業、攀登期(25-35歲)波折間成績或外強中干
發展期(30-50歲 )獲取足量成就或失志頹廢
成熟期(40-55歲)守成或抱殘守缺
總結、顧問期(50-65歲) 傳授或阻止青年創業
退休期(60-70歲)樂觀式超脫或心境陰郁
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