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職場新人如何變身職場達(dá)人？
導(dǎo)讀：一屆又一屆的大學(xué)畢業(yè)生告別校園，進(jìn)入職場打拼自己的人生，但是學(xué)生時期的前衛(wèi)、時尚、自我、叛逆的氣息卻是難以在短時間內(nèi)丟掉的。如何在初入職場時擺脫掉還余留在身上的濃濃學(xué)生氣，掌握職場規(guī)矩，華麗變身職場達(dá)人呢?
少高談闊論，多觀察。新的環(huán)境會讓初入職場的你有耳目一新的感覺，但是職場新人忌諱的就是還沒看清問題就高談闊論。當(dāng)然，少說話并不是讓你不說話，該說的時候就要發(fā)言，要不然就會形成呆板木訥的形象了。
少提意見，多做事。一個單位的歷史無論多悠久，其在某些細(xì)節(jié)上肯定是存在某些弊端的，或許這些弊端的存在可能在特定階段、特定時間段內(nèi)更具有合理性。作為職場新人的我們在提建議之前一定要考慮清楚，在沒有得到同事和上級的初步認(rèn)可之前，你的意見很可能就被當(dāng)做呆子發(fā)言，即使事實上你是對的。
少點(diǎn)理論，多點(diǎn)腳踏實際。對于剛畢業(yè)的本科生來說，甚至是碩士和博士生，都是些理論高手，但是理論跟實踐之間從來都存在著一定的鴻溝，否則也不會有那么多前輩給我們“理論聯(lián)系實際”的告誡，因此，此時要多做實際事情。
少稱兄道弟，多學(xué)職場禮儀。職場新人進(jìn)入工作單位可能會遇到學(xué)長學(xué)姐、或親戚朋友，但是在工作場合切忌關(guān)系過于親昵、毫無拘束，單位不是稱兄道弟的地方，要多學(xué)習(xí)職場禮儀，多學(xué)習(xí)與同事和上司之間的相處之道。
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