- 相關推薦
安全員人才個人簡歷
基本概況
姓名:CNrencai
出生日期:1988-4-14
婚 姻:已婚
國 籍:中國
戶 口:廣東省廣州
現在所在地:廣東省廣州天河區
身 高:168厘米
體 重:65公斤
政治面貌:黨員
自我評價/職業目標
自我評價:
工作有責任心,為人友善,已獲助理工程師職稱, 今年評審工程職稱已通過并公示,已獲建筑工程專業二級建造師執業資格證.熟悉建筑工程投標工作、投標文件施工組織設計的編制工作,負責標書的審核工作。在公司負責部分工程項目工程款的報銷,協助辦理、審核部分工程施工現場資料及竣工資料并辦理資料蓋章手續,相關工程竣工資料編制,協助辦理開票手續,協助辦理工程結算手續、協助辦理竣工圖紙等相關工作手續。熟悉公司資質維護。
職業目標:
成為一名優秀的管理者,工程師職稱以及評審通過并已公示,努力爭取獲得高級工程師職稱,已考取二級建造師,繼續考建造師增項專業及一級建造師,努力成為建筑行業的佼佼者。
求職意向
工作經驗:4年工作經驗
期望薪水:稅前月薪RMB6000 元
期望從事行業:建筑/家居/設計/裝潢/建材
期望工作性質:全職
期望從事職業:安全員
建筑工程管理/項目經理
工民建/施工員
工程監理/建筑工程驗收
工程監理師/工程造價/預決算
期望工作地區:廣州
工作經驗
工作單位:名稱僅向會員公開,請[登陸]
公司簡單描述:到目前為止,公司及前身已開展了眾多的結構加固及改造(房屋及路橋等方面)、巖土(地基基礎、地基處理)、預應力、深基坑及擋土墻支護、建筑防水、地質災害處理等專項工程施工和相關的咨詢服務等工作,運用先進技術手段處理了上千個有質量問題或安全危害的事故工程或問題工程。
公司下設六個綜合管理部門,即綜合辦公室、財務部、經營部、成本核算部、技術部、工程管理部,以及兩個事業部、兩個設計所,七個專業工程部,分別為房屋改造與結構加固工程部、巖土工程部、橋梁加固工程部、地基基礎加固工程部、預應力工程部、防水工程部和大直徑攪拌樁工程部。公司各類相關專業人才配備齊全,擁有博士2人,碩士10人,高級職稱人員8人,專業技術人才眾多,是一支能“打硬仗”的高素質隊伍。公司于2003年通過ISO9001:2000質量管理體系、ISO14001環境管理體系和OHSASI8001職業健康安全管理體系認證。
公司性質:國有企業
公司規模:50 - 99人
2011.6 - 現在
投標員/經營部工作地點:廣州
工作職責和業績:
1、主要負責公司的投標工作,主要是施工組織設計的編制工作及標書的審核。2、公司的資質維護工作,主要負責中山分公司的資質維護工作和分公司辦公場地的維護工作,還包括公司的iso質量管理體系認證證書的年檢及換證工作,曾經負責過公司新資質的申請工作。3、負責施工班組工程款的報銷,協助辦理開票手續,跟進工程項目的開展情況,負責部分工程項目工地現場資料和竣工資料的審核并辦理蓋章手續,相關工程竣工資料的編制,協助辦理工程結算工作的相關手續、協助辦理竣工圖紙相關資料工作的相關辦理手續。
工作單位:名稱僅向會員公開,請[登陸]
公司簡單描述:主要負責中國電信的物業管理、房屋修繕維修等。
公司性質:國有企業
公司規模:50 - 99人
2010.10 - 2011.4
工程業務員/經營部工作地點:廣州
工作職責和業績:
進行招投標的編寫,合同管理,資料管理,對各物業點的物業設備進行管理,進行一些維修裝飾工程的協助工作,進行一些預結算工作。
工作單位:名稱僅向會員公開,請[登陸]
公司性質:私營.民營企業
公司規模:1 - 49人
2010.7 - 2010.8
見習施工員、預算員/工程部工作地點:廣州黃埔
工作職責和業績:
實習期間參加了廣州立邦涂料有限公司第三期油漆廠房工程及廣州黃埔石化路兩側整治工程。學習了有關施工管理及預結算方面的知識,在實踐得到了充分的鍛煉。配合預算員算量套價,協同預算員到施工現場核對數據,協同施工員進行現場指揮。
教育背景
2007.9 - 2011.7
廣東技術師范學院天河學院
工程管理 土建類 本科 廣州市白云區
大學四年學習的主要專業課程有:建筑工程制圖、工程地質、房屋建筑學、建筑力學、建筑材料、工程經濟學、土力學與地基基礎、建筑工程施工技術、工程估價、AUTOCAD及天正繪圖、建筑企業項目管理、施工組織設計、預算專業軟件、工程成本會計、混凝土施工等,在大學期間,2008年度工作考核評比中,被評為院“優秀團員”,在2008年-2009年年度參加學校第六屆“專業技能比武”中獲得論文類優秀獎。
外語/方言
英語:一般
英語等級:未通過英語口語水平:
職業技能與特長
熟悉投標文件的編制工作,熟悉施工組織設計的編制,資質維護工作,工程項目的跟進(熟悉開外出經營證明;開工程發票;竣工資料;工地資料;)、工程款的報銷手續。
聯系方式
【安全員人才個人簡歷】相關文章:
什么是人才素質測評10-08
如何鑒別才能合適的人才07-15
公司吸引人才的策略05-31
科技創新人才如何培育07-21
創造型人才的特征及培養方法09-23
化工類人才簡歷模板06-30
人才招聘廣告語精選10-15
安全員述職報告范文10-26
學校安全員的述職報告10-08
安全員競聘演講材料07-23