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養老保險可以中斷嗎?
養老保險可以中斷嗎?
隔壁老王這幾天有點糾結，他今年48歲，5年前他從單位辭了職，也就沒有再交社保，干起個體戶的老王這幾年手頭有了些錢，想將社保重新補起來，去社保局一查，自己已經累計交了12年社保了。
養老保險中斷會導致領不了養老金嗎?
我國《社會保險法》中有關個人繳費年限滿15年的，退休后按月發給基本養老金的規定。我們可以看到，養老保險計算的是累計繳費時間，而不是連續繳費時間，因此，只要參保人交了15年養老保險，在退休之后都是可以按月領取養老金的。哪怕你是交一年，停一年，再交一年，再停一年這樣，養老保險的中斷不會導致參保人最終領取不了養老金。
養老保險中斷對養老金完全無影響嗎?
當然，中斷養老保險不會是全無影響。有些小伙伴們以為，只要繳足15年養老保險，退休后就可以領到足額的養老金，其實并非如此。
養老保險累計繳費年限滿15年，這只是按月領取養老金的一個基本條件，參保人退休后領取的養老金多少取決于以下幾個因素：繳費年限、退休時上一年度全省在崗職工月平均工資、本人指數化月平均繳費工資以及個人賬戶儲存額。
也就是說，繳費年限越長，參保人退休之后領取的養老金也就越多，因而中斷養老保險縮短了累計繳費時間，還是會影響最終拿到手的銀子的。
像前面案例中的隔壁老王，如果他辭職之后就繼續繳納社保，那多交這5年養老保險，不僅可以達到15年的繳費年限，到了退休年齡也可以多領一點養老金。不過現在也不晚，48歲離退休還早著呢，現在開始交也來得及，不用擔心領不了養老金。
延伸閱讀：
1、領取養老金，需要符合什么條件?
參加職工基本養老保險的個人達到法定退休年齡時，累計繳費年限滿15年以上，可以按月領取基本養老金。
2、職工基本養老保險繳費年限不夠，能辦退休嗎?能領養老金嗎?
參加職工基本養老保險的個人達到法定退休年齡時，累計繳費年限不足15年的，有以下處理辦法：
一是可以延長繳費至滿15年，然后按月領取基本養老金(其中社會保險法實施前參保，延長繳費5年后仍不足15年的，可以一次性繳費至滿15年)。
二是可以申請轉入戶籍所在地城鄉居民基本養老保險，享受相應的養老保險待遇。
三是個人可以書面申請終止職工基本養老保險關系。社保機構按照程序，經本人書面確認后，終止其職工養老保險關系，并將個人賬戶儲存額一次性支付給本人。
3、養老金還會調整嗎?怎么調整?
人力資源社會保障部、財政部根據職工平均工資增長和物價上漲情況，兼顧養老保險基金、各級財政等各方面承受能力，研究制定退休人員基本養老金調整方案，報經國務院審定后，指導各地組織實施。
4、如何辦理職工基本養老保險的轉移接續?
2009年底，國家制定了《城鎮企業職工基本養老保險關系轉移接續暫行辦法》(國辦發〔2009〕66號)及一系列配套政策，明確了養老保險關系跨省轉移接續的政策及經辦操作流程。
參保人員跨省流動就業，其基本養老保險關系轉移接續按下列規定辦理：
(一)參保人員返回戶籍所在地(指省、自治區、直轄市，下同)就業參保的，戶籍所在地的相關社保經辦機構應為其及時辦理轉移接續手續。
(二)參保人員未返回戶籍所在地就業參保的，由新參保地的社保經辦機構為其及時辦理轉移接續手續。但對男性年滿50周歲和女性年滿40周歲的，應在原參保地繼續保留基本養老保險關系，同時在新參保地建立臨時基本養老保險繳費賬戶，記錄單位和個人全部繳費。參保人員再次跨省流動就業或在新參保地達到待遇領取條件時，將臨時基本養老保險繳費賬戶中的全部繳費本息，轉移歸集到原參保地或待遇領取地。
(三)參保人員經縣級以上黨委組織部門、人力資源社會保障行政部門批準調動，且與調入單位建立勞動關系并繳納基本養老保險費的，不受以上年齡規定限制，應在調入地及時辦理基本養老保險關系轉移接續手續。
5、那我應該怎樣辦理轉移接續手續呢?
參保人員跨省流動就業的，由原參保所在地社會保險經辦機構開具參保繳費憑證，其基本養老保險關系應隨同轉移到新參保地，按下列程序辦理基本養老保險關系轉移接續手續：
(一)參保人員在新就業地按規定建立基本養老保險關系和繳費后，由用人單位向社保經辦機構提出基本養老保險關系轉移接續的書面申請。
(二)新參保地社保經辦機構在15個工作日內，審核轉移接續申請，對符合條件的，向參保人員發出同意接收函，并提供相關信息;對不符合轉移接續條件的，作出書面說明。
(三)原基本養老保險關系所在地社保經辦機構在接到同意接收函的15個工作日內，辦理好轉移接續的各項手續。
(四)新參保地社保經辦機構在收到參保人員原基本養老保險關系所在地社保經辦機構轉移的基本養老保險關系和資金后，應在15個工作日內辦結有關手續，及時通知用人單位或參保人員。
不過具體的辦理程序，還請您咨詢當地的社會保險經辦機構。
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