今年最強的面試題和最牛的答卷

　　在社會的各個領域，我們經常跟試題打交道，借助試題可以檢驗考試者是否已經具備獲得某種資格的基本能力。你知道什么樣的試題才能切實地幫助到我們嗎？下面是小編精心整理的今年最強的面試題和最牛的答卷，歡迎大家分享。

　　軟件公司老板遞給一位前來應聘的大學生一個魔方，對他說：

　　“我這里有個魔方，你能不能把它弄成六面六種顏色呢?你看清楚，我給你做個示范。”說著，老板扳起了魔方。不一會，就做成了六面六種顏色。

　　“看到了嗎?你也來做一遍。”

　　那個大學生拿著魔方，面露難色。

　　“如果你沒考慮好，可以拿回去考慮。我到星期五才走。”老板說。

　　等那個大學生走后，人事部經理問老板：“這是你獨創的考題?”

　　“是啊。”老板說，

　　“現在的孩子都不玩魔方啦，所以他不會馬上板好。如果他把魔方拆開，然后一個個安上去，說明他敢做敢為，可以從事開拓市場的工作;

　　如果他用漆把六面刷出來，說明他很有創意，可以從事設計開發的工作;

　　如果他今天下午就拿回來，說明他非常聰明，領悟能力很強，可以做我的助理;

　　如果他星期三之前拿回來，說明他請教了人，也就是說他很有人緣，他可以做客服工作;

　　如果他在我走之前拿回來，說明他勤勞肯干，可以從事低級程序員工作;

　　如果他最終拿回來說他還是不會，說明他很老實，可以從事保管和財務工作;

　　如果他不拿回來，那我就愛莫能助了。”

　　第二天早晨，那位大學生拿了一個新的魔方交給了老板，他對老板說：“你的魔方我扳來扳去都無法還原，所以我新做了一個，比你的那個更大更靈活!”

　　他高興地對大學生說：“你被錄用啦!”

　　人事部經理問老板，要他做什么呢?

　　老板說：“你沒看出來嗎?這小子一定是個做盜版的好材料!”

　　應屆生校招必問的五大面試問題及回答

　　請你做一個自我介紹

　　回答思路：2分鐘內，結構化總結與崗位相關的成績或經歷。

　　不要完全復述簡歷上的內容，這些面試官都可以自己看，簡單介紹個人基本信息，比如姓名、畢業院校、所學專業就可以了。

　　自我介紹主要體現自己和應聘崗位的匹配度，突出你的個人優勢，可以圍繞個人經歷做總結，比如核心能力、興趣、性格，來引申出我為什么申請這個崗位、適合這個崗位。

　　回答模板

　　各位面試官您好，我是課小聘，就讀于xx大學的xx專業，明年6月份畢業，今天我面試的是xx崗位，很榮幸能參加到這次的面試。

　　我想從學習能力、工作能力、性格特點三個方面來介紹我自己，以及和該崗位的匹配優勢。

　　首先，在學習能力上，我的專業是xx，學習了xx課程，豐富了理論知識，和崗位非常對口，并且連續三年取得專業前十的成績，獲得過校級獎學金、三好學生等榮譽，參加過xx比賽拿到過xx獎項。

　　其次，在工作能力上，大三暑假我在xx公司實習了2個月，從事xx崗位，主要負責xx工作，在這個過程中，我取到了xx成果，培養了xx能力，鍛煉了我的實踐能力。

　　最后，在性格特點上，身邊的老師、同學、朋友都說我（堅持不懈、敢于創新、抗壓能力強等），我之前在社團活動中經歷了.......，通過我的（創新/堅持/不斷學習）取得了......成績（結合自身經歷展開），因此，我認為我的性格也和崗位需求非常吻合，有助于完成該崗位的工作。

　　你為什么選擇我們公司？

　　回答思路：從行業發展前景、職業發展規劃、公司產品業務的認可、公司文化或者培養機制等角度來說。

　　千萬不要只說待遇好、離家近，雖然這可能是你考慮一份工作的重要因素，面試官想考察的是你求職的動機、用心程度，以及對此項工作的態度。

　　回答模板

　　首先是我個人的職業發展規劃，在實習的時候就接觸了xx崗位的工作，我覺得自己xx的性格，加上學的就是相關專業，很適合這個崗位，也希望能夠在xx崗位長期發展。

　　其次，我查閱了公司官網，發現貴公司的人性化管理模式、工作氛圍非常吸引我，另外，不管是在業務上還是針對員工培養上，我覺得在這里可以充分發揮自己的優勢，得到廣闊的成長。

　　你的職業發展規劃是什么？

　　回答思路：知識積累＋業務素質＋能力提升

　　這個問題是很容易踩坑的，但幾乎每個人都會被問到，HR總是喜歡有進取心的應聘者，此時如果說不知道或者模棱兩可，會被認為沒有規劃，絕對會在面試中減分。

　　HR問你這個問題主要是考察兩個點，第一，你的自驅力和提前規劃能力；第二，你的邏輯表達能力，到底能不能說明白。這個問題一定要按階段來說，不需要過度細節，也不能天馬行空。

　　回答模板

　　雖然我還在大學階段，但也仔細想過自己的職業規劃，我分為3個階段來理解。

　　第一個階段是成長期，在1年內，先快速將自己從應屆畢業生的身份轉化為專業的職場人士，快速熟悉行業和業務，并且達標完成工作任務。

　　第二個階段是發展期，3年內，我希望在這個階段能接觸到團隊的核心業務，獲得快速成長，提升自己競爭力的同時，給公司也能創造更大的價值。

　　第三個階段是五年內，離我比較遙遠，我定義為收獲期，這個時候我希望自己可以獨當一面，總結沉淀出方法論，獨立帶項目或者團隊。

　　你最大的優點是什么？

　　回答思路：提煉崗位相關優勢關鍵詞＋佐證說明＋說明關鍵詞對應聘崗位的重要性

　　面試官在考察你的自我認知和與崗位的匹配度，選擇1-2個核心優勢舉例子說明即可，HR想聽的不見得是你最突出的優點，而是和你應聘的崗位相匹配的優點，從中找出pick你的理由。

　　回答模板

　　我認為我最大的優點是執行能力強，具體來說就是面對一個任務，只要我確定了目標和實現路徑，就絕不猶豫和拖延，立馬執行，然后在過程中不斷迭代優化。

　　比如曾經在學生會工作的時候，我的部長布置了一個很緊急，并且我完全沒有做過的項目，我在做了任務的分析和背景調查后，當天就做出來完成這個目標的To-do-list，然后第二天就馬上開始逐一執行，然后根據進度、反饋調整，最后成功提前完成了任務。

　　所以我認為執行力強是我認為自己的優點，同時我覺得對于我應聘的崗位，這個優點可以讓我在工作中及時驗證用戶反饋。

　　你的缺點是什么？

　　回答思路：缺點描述＋改進思路

　　千萬不要像網上的一些教程一樣，把優點說成缺點，說自己太過注重完美，真的很容易讓人感到油膩和不真誠。也不要率真地說自己小心眼、容易妒忌人、非常懶、脾氣大、效率低，企業肯定不會錄用你。

　　只要不說一些與崗位要求非常沖突的點，重要的是你意識到自己存在這些問題，并計劃如何改善它。

　　回答模板

　　我的公開演講能力欠缺一點，在公共場合講話的時候，容易感到緊張，不過講到熟悉的領域我會放松一點。所以，當我需要公開發言的時候，我都會準備得很充分，提前寫好稿子，通過幾次內部分享，當熟悉了內容，會沒這么緊張了。

　　作為應屆生，我在xx方面確實缺乏經驗，對行業動態缺乏洞見，但我現在都關注了xx領域的專家賬號，保持自己對xx方面的信息獲取，并且還在網上學習了xx課程。我在努力提高這方面的技能，快速完成從學生思維到職場思維的轉變。

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