面試官面試技巧自我介紹

　　導語：面試的時候，應聘者所表現出來的能力是一項很重要的加分項目，除了這個軟條件，應聘者的言行舉止如果能讓面試官喜歡，那么這場面試的成功幾率就增加了一些，如何能在短短的時間內讓面試官喜歡你呢?

　　大多數面試都是一對一的情況，當然，也有一對多或者多對一的安排，但無論面試官有多少個，這都是一場應聘者與面試官的交流，在交流過程中，怎么樣的人才會讓對方喜歡呢?你可以想想自己平時與不熟悉的人聊天的時候，什么樣的人才能引起你的注意?什么樣的人才能讓自己喜歡呢?

　　1. 認真聆聽面試者的問題、評論或者感受

　　大多數人們都喜歡別人聽自己說話勝于自己聽別人說話，尤其是那些認真、專心聽自己講的人，尤其是還會在適當地時候附和自己的觀點的人，感覺就像是自己忠誠的聽眾一樣，這樣會讓人更有說下去的動力。

　　所以，當面試官提問或者評論的時候，你都要認真地聽著，還要是不是的點點頭，說 “是這樣的”“您說得沒錯”等等認同的話。

　　2. 適當的贊美面試官或者公司的布置、物品

　　你走近會議室或者辦公室的時候，看到好看的或者好玩的東西，你可以趁機感嘆一下，或者贊美幾句，打破陌生人見面的尷尬，但贊美的話要真誠、適當，而且不要沒完沒了說個不停，說多了反而會顯得你在阿諛奉承。正式進入面試環節后，就不要再提起。

　　3. 回答問題的時候適當停頓

　　在回答問題的時候，不要面試官說完，你就立即接過話頭，應該做做一些停頓，這么做能使你顯得是那種經過思考再說的人。但如果是電話面試或視頻面試，就不要有這些停頓了，否則會出現死氣沉沉的緘默。

　　4. 適當做筆記

　　去面試的時候要隨身攜帶一本小筆記本和筆。在面試者說話時，特別是在你問完一個問題之后，或者他在特別強調某些事情時，你可以做筆記。做筆記不僅表明你在注意聽，而且也表明你對面試官的尊重。

　　認真聽別人說話，在適時的時候真誠地提出自己的見解，品味、價值觀與自己相近的人等等，這些是否會讓你有共鳴呢?那么，在面試中你要做的就是這樣的人。畢竟，與有共鳴的人說話才是愉快的。

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