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求職簡歷撰寫必備技巧
求職簡歷的編寫是一門藝術,許多求職者因不會編寫簡歷而在求職中馬失前蹄。如有的求職者把簡歷寫成“本人戰斗經歷”,有的則把簡歷寫成散文詩。其實,編寫簡歷,沒有千篇一律的規律,求職者可根據自己的求職目標、招聘單位的條件和要求以及自己的強項和弱項等不同情況,注意有的放矢,展現優勢,同時兼顧簡潔扼要、合體適用等幾個問題。看看中國人才網小編分享的建議吧!
1、社交活動與所參加的組織團體
在需要時也可在簡歷中介紹自己參加社團活動,課外活動及外語、出版論著情況,在多數情況下,列出你所參加的社會組織和團體是有利的。可依自身的不同情況對上述內容適當進行變動。特別是針對保險、房地產和金融領域涉及大量人際關系和活動的職業,因為“每位朋友都是潛在的顧客”,列舉自己才能和成就時,不要過于自謙,特別是你所發表的專業性文章沒有理由不把它們放在醒目的位置,你要清楚這些都將會提高你的競爭地位。
2、證明人
這一欄可有可無。因為有經驗的主考官知道求職者都會陳列對自己有利的、有幫助的證明人。求職者列上這一項目,意在表明自己在簡歷中介紹的情況是真實可信的。無論怎樣,最好可簡要列出隨時可聯系的證明人,以防萬一。
3、站在對方的立場考慮問題
求職者為什么要撰寫簡歷?目的只有一個,就是讓你潛在的雇主或招聘單位了解你,進而聘用你。因此,在你的簡歷中,應讓你未來的雇主或招聘單位看到你可能為他解決些什么問題,做些什么工作,而并非向你未來的雇主傳遞你的興趣志向。談論你如能獲得這份工作,將能學到很多知識,得到很大的鍛煉等等。作為一名雇主或一個招聘單位,或他們每月支付工資招聘員工的目的不是為了花錢培養人才。因此,作為一名求職應聘者,應從自己的興趣志向轉到你未來雇主或招聘單位的立場需求上,以你的長處來迎合、滿足你未來雇主或招聘單位的需要,使他們看到你對他們的價值,即“能為他們做什么”?應針對對方的要求,以簡潔、概括的文字表述出對方希望了解的內容。
4、突出重點
研究表明,一般人平均每次集中注意力的時間不超過15分鐘,而“考官”認真閱讀一份文面不錯,而且沒有明顯錯誤的 簡歷 ,平均時間僅為2分鐘。超過這個時間,他就不耐煩了,因為他期望著下面還有更好的人選。簡歷既然不能太長,那么就要突出重點。要突出重點,才能使這份簡歷發揮效用、打動人心。這就得把自己的優點巧妙地推銷給別人知道,引起他人的興趣,以爭取面談的機會。因此,求職者每一次求職,都應“量身訂做”一份全新的簡歷,切記要重點突出與所申請職位相關的經驗與技能。可能你具有比較高的學位,也可能你雖然文化水平不高但有好幾項技術革新成果,這無疑是很重要的,但它們并不一定是你在這次應聘中所要強調的重點,應該時刻牢記,你所寫的重點一定與用人單位的需要相符。
5、揚長避短
如果你是一個不重名利的人,那么在求職時可能多少有一點“吃虧”,因為你一時拿不出很多令人羨慕的榮譽稱號。但是不要緊,你曾經扎扎實實地做過許多實際工作,工作量以及你對事業的執著,可以說明你的勤奮和你所具備的能力。
6、把最重要的東西放在前面
不少人的成就清單是按時間順序一羅列。這樣當然不是不行,起碼說明他是一位很老實的人。但這樣做顯得不夠聰明。如果換一種方法,可能會給人以更深的印象。比如你曾經在報刊上發表過論文,可以按報刊的高低層次,排列你的文章先后;你有多篇論文獲獎,那么就先寫所獲獎項最高的那一份,在這里,刊載的時間不是主要的;你曾在多種崗位上任職,那么,不妨把其中最讓人羨慕的一個職位放在最前面,用以吸引對方的注意力。
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