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經典面試問題回答思路方法
面試過程中，面試官會向應聘者發問，或互動，或眼神交流，面試時都必須恰當回應，妥善作答。寒暄時，面試已開始。 如下是中國人才網給大家整理的，希望對大家有所作用。
問題一：“看你一眼，或不說話，或微笑”
思路：
1、這可是正常見面表達方式，應適當禮節性的回復。
2、如果銷售類，這也可是測試主動性。
3、如果管理者，這也可是有意冷場或測試感染力。
4、如果是研發技術崗位，不浪費太多腦細胞，估計面試官沒多想，甚至可應適當無視，就看真本事。
問題二：“來得很早啊，累了吧”
思路：
1、這是寒暄，但回答不好或不自然，必然減分。
2、可以詼諧地借機表機重視、守時等。
3、如果管理者，應借此開場構建面試氛圍。
4、表現適度，漫無邊際，毫無目的，語音語調都會導致加減分。
問題三：“請你自我介紹一下”
思路：
1、這是面試的必考題目。
2、介紹內容要與個人簡歷相一致。
3、表述方式上盡量口語化。
4、要切中要害，不談無關、無用的內容。
5、條理要清晰，層次要分明。
6、事先最好以文字的形式寫好背熟。
問題四：“談談你的家庭情況”
思路：
1、 況對于了解應聘者的性格、觀念、心態等有一定的作用，這是招聘單位問該問題的主要原因。
2、 簡單地羅列家庭人口。
3、 宜強調溫馨和睦的家庭氛圍。
4、 宜強調父母對自己教育的重視。
5、 宜強調各位家庭成員的良好狀況。
6、 宜強調家庭成員對自己工作的支持。
7、 宜強調自己對家庭的責任感。
問題五：“你有什么業余愛好?”
思路：
1、 業余愛好能在一定程度上反映應聘者的性格、觀念、心態，這是招聘單位問該問題的主要原因。
2、 最好不要說自己沒有業余愛好。
3、 不要說自己有那些庸俗的、令人感覺不好的愛好。
4、 最好不要說自己僅限于讀書、聽音樂、上網，否則可能令面試官懷疑應聘者性格孤僻。
5、 最好能有一些戶外的業余愛好來“點綴”你的形象。
問題六：“你最崇拜誰?”
思路：
1、 最崇拜的人能在一定程度上反映應聘者的性格、觀念、心態，這是面試官問該問題的主要原因。
2、 不宜說自己誰都不崇拜。
3、 不宜說崇拜自己。
4、 不宜說崇拜一個虛幻的、或是不知名的人。
5、 不宜說崇拜一個明顯具有負面形象的人。
6、 所崇拜的人人最好與自己所應聘的工作能“搭”上關系。
7、 最好說出自己所崇拜的人的哪些品質、哪些思想感染著自己、鼓舞著自己。
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