求職招工作的經典技巧

　　一、 充分利用LinkedIn。

　　完善LinkedIn上的個人簡歷、簡介、信息等等，在這個平臺上充分展現出自己的特點和優勢。LinkedIn可是一個很好的平臺，很多HR也許會直接從LinkedIn上看到你的個人資料。

　　二、參加networking活動

　　積極參加networking活動，并展示自己，讓別人記住你是誰。但是有幾點需要說明的是：

　　1) Networking不是去打擾別人，利用別人，而是一種互惠的關系。你需要長久的維持你的人脈。

　　2)你認識的人的質量和數量是一樣重要的。

　　3)誠實，并且要具體的講述你的需要。

　　4)不要太push別人。

　　5)當別人在幫你找工作的時候，不要太怕叨擾別人，要經常的詢問進展。

　　三、正確使用CV

　　如果你是剛畢業的學生，實際工作經驗不足，一定要在簡歷里展示出與你專業領域工作緊密相關的專業課程、課外項目。

　　四、重視校園經歷

　　在面試中，如果沒有實際工作的經驗，可以多跟面試官聊一聊大學中你經歷的與專業相關的事。

　　五、有效使用求職信

　　寫cover letter時，如果沒有足夠的實際工作經驗，就多寫一寫自己的專業課程、個人能力。

　　六、申請工作要合適

　　做正確的事，在找工作時，確保自己申請的職位適合自己。

　　著名的心理學家馬斯洛曾經說過：“一個人能夠成為什么,他就必須成為什么,他必須忠實于他自己的本性。”

　　人需要“傾聽內在的聲音”，“選擇在本質上適合自己的東西”，才能達到自我實現。相反，如果沒有發展和發揮一個人的才能，就常會隱隱地感到不安和失落。可見，職業的選擇和發展是個人發展中至關重要的方面，值得我們深入地思考。

　　七、強化時間管理能力

　　雖然畢業了，但是在學習中培養的時間管理能力應該一直保持下去。

　　時間管理是指通過事先規劃和運用一定的技巧、方法與工具實現對時間的靈活以及有效運用，從而實現個人或組織的既定目標。時間管理能力是領導者的基本要求。

　　八、求職需要迷茫

　　不要害怕迷茫，迷茫的感覺能使你思考更多，更好的規劃未來的職業。

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