讓簡歷成為通往面試＂綠卡＂

　　簡歷，是求職的第一關(guān)。沒有恰到好處的簡歷，就可能失去面試機(jī)會，大學(xué)生正值求職之際，如何做好自己的簡歷呢?

　　簡單明了的簡歷受青睞，沒必要把所修課程都列上去

　　什么樣的簡歷更容易吸引招聘人員的眼球?IBM人事部倪錚經(jīng)理告訴記者，“一份簡單明了的求職簡歷更容易得到招聘人員的青睞，那種太厚、太繁雜的簡歷往往被直接淘汰，因?yàn)槿耸陆?jīng)理沒有時(shí)間和耐心在你提供的一大堆資料里仔細(xì)尋找自己感興趣的內(nèi)容�！钡�是記者采訪時(shí)發(fā)現(xiàn)，很大一部分畢業(yè)生都認(rèn)為：“簡歷制作得面面俱到，才不會把用人單位關(guān)注的部分疏漏�！卑押啔v內(nèi)容盡量詳細(xì)是眼下大學(xué)生制作簡歷時(shí)的普遍心理，北京林業(yè)大學(xué)就業(yè)服務(wù)中心王老師提醒畢業(yè)生，制作簡歷應(yīng)學(xué)會詳略得當(dāng)，這樣的簡歷才可能簡單明了。畢業(yè)生可針對應(yīng)聘職位列出自己相應(yīng)的知識結(jié)構(gòu)、素質(zhì)能力、實(shí)踐成果和創(chuàng)意設(shè)想等，沒有必要把大學(xué)階段所修的課程統(tǒng)統(tǒng)羅列上去，只需突出與你應(yīng)聘職位相應(yīng)的課程。

　　應(yīng)聘職位要明確，開頭部分就寫清楚部門和職位

　　有的畢業(yè)生認(rèn)為，在簡歷中標(biāo)明應(yīng)聘職位越多，相對應(yīng)聘成功率越高。這個(gè)職位不適合我，還會有另一個(gè)職位選擇。其實(shí)，這樣做的后果往往事與愿違。北京數(shù)碼人事部張?jiān)��?jīng)理告訴記者：“好的簡歷，目的性要強(qiáng)。最好在簡歷的開頭部分就清楚地注明自己應(yīng)聘的部門和職位，這樣人力資源部門才會一目了然。切忌針對一家公司同時(shí)應(yīng)聘多個(gè)職位，這樣你會給招聘人員留下沒有明確目標(biāo)的不良印象�！彼�特別提醒畢業(yè)生，在網(wǎng)上投遞簡歷時(shí)，一定要表明“某某應(yīng)聘某某職位”，比較明確的郵件標(biāo)題，才不會錯(cuò)失機(jī)會。盡量用純文本文件書寫并發(fā)送。

　　不能只做一份“大而全”的簡歷，還需因職位不同而準(zhǔn)備多份簡歷

　　在走訪中了解到，有些畢業(yè)生常常只做一份“大而全”的簡歷，既不及時(shí)更新資料，也沒有任何針對性。也有些畢業(yè)生抱著僥幸的心態(tài)，直接下載簡歷模版或借用周圍同學(xué)的簡歷，簡單改改姓名、身高等基本情況，就草率地將“求職簡歷”交給招聘單位。這樣的簡歷投出去，效果可想而知。北林大就業(yè)服務(wù)中心王老師說，簡歷內(nèi)容的重點(diǎn)要和用人單位結(jié)合起來，需要因應(yīng)聘單位的不同而相應(yīng)修改簡歷中的有關(guān)內(nèi)容。必須針對招聘單位的特點(diǎn)和要求，“量體裁衣”特制一份簡歷，表明你對用人單位的重視和對這份職位的熱愛。特點(diǎn)不突出的簡歷，會讓招聘者感覺你對應(yīng)聘公司一無所知，誠心不夠，自然容易被拒之門外。王老師建議畢業(yè)生，要適當(dāng)把自己的個(gè)性突出在簡歷中，比如欄目的設(shè)置名稱使用一些“關(guān)于我”、“我上過的學(xué)”、“我學(xué)過的課”等別出心裁的用語，都更容易得到招聘者的注意。

　　避免語言做作和“學(xué)生腔”，“術(shù)有專攻”比“全能冠軍”的簡歷更可信

　　“給我一個(gè)支點(diǎn)，我將撬起地球”、“給我一個(gè)機(jī)會，我會還公司一個(gè)驚喜”……這樣的求職語在畢業(yè)生的求職簡歷中經(jīng)常出現(xiàn)，這樣的語言不免顯得虛偽和做作。試想，就像談戀愛，第一次見面就沖上來做肉麻的表白，結(jié)果只會適得其反。北京數(shù)碼人事部張?jiān)��?jīng)理告訴記者，去年公司接收了一名中國農(nóng)業(yè)大學(xué)計(jì)算機(jī)專業(yè)的本科畢業(yè)生，他在簡歷的自我介紹中這樣寫道：“我是一個(gè)農(nóng)村的孩子，貧苦的生活磨練了我的意志。我非常珍惜這個(gè)機(jī)會，這份工作!”正是這樣一句樸實(shí)、真誠的話語，為自己贏得了面試機(jī)會，并最終被公司錄取。張經(jīng)理感嘆道，現(xiàn)在還有這樣一些畢業(yè)生，他們在簡歷中把自己寫成全才，無所不能�？粗�這樣一份求職簡歷，招聘者也往往會將其淘汰。其實(shí)，“術(shù)有專攻”比“全能冠軍”更重要。

　　別讓錯(cuò)別字給簡歷打折扣，句式選用短句為佳

　　一些招聘人員談到，有些錯(cuò)字連篇、文不對題的簡歷經(jīng)常讓他們哭笑不得，部分畢業(yè)生寫求職簡歷時(shí)不注意細(xì)節(jié)，但正是這些細(xì)微之處可能讓他的簡歷成為廢紙。

　　據(jù)了解，簡歷中錯(cuò)別字多，特別是首頁和英文簡歷上出現(xiàn)錯(cuò)別字，會讓簡歷在招聘者心中大打折扣。在一份簡歷上看到，首頁“獲獎情況”一欄赫然把“交誼舞”錯(cuò)寫成“交易舞”，還有的簡歷把“署名”錯(cuò)寫成“暑名”。就業(yè)指導(dǎo)專家提醒畢業(yè)生，寫簡歷時(shí)要避免用拗口語句和生僻字詞，更不能有病句和錯(cuò)別字。行文要準(zhǔn)確、規(guī)范，句式選用簡明的短句為佳。

　　在制作和投遞簡歷過程中還要巧用自己的經(jīng)歷。比如，簡歷中寫入義務(wù)獻(xiàn)血的經(jīng)歷既能說明你富有愛心，還能說明你身體健康;最后的建議是，簡歷投出后，禮貌地打個(gè)電話，詢問是否收到自己的簡歷。

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