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化學(xué)簡歷封面
人生天地之間，若白駒過隙，忽然而已，我們很快就要開啟找工作的生活，此時(shí)是不是該好好寫寫簡歷呢？寫簡歷需要注意哪些問題呢？以下是小編收集整理的化學(xué)簡歷，希望能夠幫助到大家。
【拓展閱讀】
簡歷書寫的注意事項(xiàng)
01崗位是否具有連續(xù)性
崗位的連續(xù)性是什么意思呢，其實(shí)，可以簡單地理解為你個(gè)人職場生涯的經(jīng)歷過程是否連續(xù)或者相關(guān)連續(xù)，重點(diǎn)是近三五年的職場經(jīng)歷。因此，近三五年的工作時(shí)間和經(jīng)歷，在一定程度上決定著你是否有面試的機(jī)會(huì)。
為什么會(huì)比較看重這方面的經(jīng)驗(yàn)?zāi)�，很簡單，就是看你是否有目的地�(fù)Q工作，如果看你的過往都是比較混亂的，那么很可能你都沒有自己的目標(biāo)或規(guī)劃，這個(gè)時(shí)候，很多面試官就會(huì)不太喜歡，當(dāng)然，事實(shí)上是企業(yè)不喜歡，畢竟面試官的背后是企業(yè)嘛。
02在職是否相對(duì)穩(wěn)定
有些人習(xí)慣性地?fù)Q工作，開始時(shí)并沒有什么太多影響，但是經(jīng)過一段時(shí)間之后，就會(huì)發(fā)現(xiàn)，會(huì)出現(xiàn)很多問題。特別是工作經(jīng)常性不足一年的或者一年換了三份工作的那種，企業(yè)通常會(huì)避開，除非特別沒人的企業(yè)，但是，這樣的企業(yè)情況通常也很一般，你應(yīng)該也不會(huì)看上，或者相互遷就著而已。
崗位穩(wěn)定性是特指崗位工作時(shí)間，如果是在互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)通常有二年左右即可，不過，也看情況。
03行業(yè)/崗位有無相似性
每一個(gè)行業(yè)，都有屬于自己文化風(fēng)格和人物屬性，重點(diǎn)是行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)。如果你進(jìn)的行業(yè)有相似性，那么一定會(huì)為你加分 ，如果你再有崗位重合性，那么你便是更加有主動(dòng)權(quán)了。這通常也是獵頭重點(diǎn)挖的人。
因此，你或許會(huì)聽過，換行業(yè)不換崗位，換崗位不換行業(yè)之類的話。這些都是有道理的哦。
04商務(wù)通用簡約
不要過多介紹企業(yè)，特別是知名企業(yè)。對(duì)于不很知名的企業(yè)只介紹企業(yè)的行業(yè)、產(chǎn)品、規(guī)模等就可以了，三五行就可以了，介紹過多，會(huì)給人只能靠企業(yè)的規(guī)模和知名度來提升個(gè)人形象和水平的印象。
05公司名稱要具體明確
有些簡歷里的公司名稱寫著某某公司。如果是目前在職的單位可以理解（騎驢找馬嘛），如果工作經(jīng)歷中所有企業(yè)名稱都如此，就會(huì)得到不好的理解了。工作經(jīng)歷中，要有工作單位全稱、起止年月、企業(yè)簡介、職位、匯報(bào)對(duì)象、直接下屬人數(shù)、職責(zé)、業(yè)績等。
06成就事件
成就事件，可以說是簡歷中的核心內(nèi)容，也是最有價(jià)值的部分，因?yàn)槠髽I(yè)花錢購買的就是這部分哦。
刪除與目標(biāo)崗位不符合的成就事件，重點(diǎn)說明符合的成就事件，以增加匹配度，增加成功概率。
07突出業(yè)績/項(xiàng)目
你曾經(jīng)做出什么業(yè)績，業(yè)績表現(xiàn)如何，如何跟進(jìn)，如何突破等，都是值得加分的項(xiàng)目。
因?yàn)槠髽I(yè)相信，你曾經(jīng)做過什么，你就會(huì)掌握了相應(yīng)的技能，相信你也會(huì)在接下來的工作中達(dá)到相應(yīng)的目標(biāo)值。而公司最為重點(diǎn)的便是業(yè)績產(chǎn)出，因此，一定會(huì)重點(diǎn)挖掘。
08量化原則
量化原則，特別簡單，那就是通常數(shù)據(jù)化你的工作業(yè)績或成果。這樣的話，就會(huì)特別明顯，職場人會(huì)特別理解這一點(diǎn)，如果你做招聘的，那么，你就會(huì)對(duì)招聘數(shù)量負(fù)責(zé) ，對(duì)招聘數(shù)據(jù)率負(fù)責(zé) ，如月入100人，到場率50%等。
那我是學(xué)生，怎么辦？其實(shí)，也是一樣的，可以提到你的學(xué)習(xí)情況，獲獎(jiǎng)如多少次一等獎(jiǎng)或二等獎(jiǎng)之類的，如果是三等獎(jiǎng)就沒必要 了，因?yàn)閷?duì)你自己來說，或者還可以，但是對(duì)于HR并沒有太多的價(jià)值。那如何數(shù)據(jù)化呢？如你是在多少中獲獎(jiǎng)的，1/1000，你是在千人競爭獲得一等獎(jiǎng)的，這個(gè)就是不用你說，就知道厲害了。
09錯(cuò)別字
很多人以為，這是不可能出現(xiàn)的事情，我怎么可能會(huì)出現(xiàn)錯(cuò)別字呢，但是事實(shí)上卻是存在的，因此特別提醒一下，還有標(biāo)點(diǎn)符號(hào)。
簡歷是你與企業(yè)的第一次對(duì)接，算是第一次未見面的交流，如果你連簡歷都不重視，你很難讓人相信，你未來會(huì)更加重視你的工作問題。
10聯(lián)系方式
這一點(diǎn)通常出現(xiàn)在獨(dú)自發(fā)郵箱給面試官的時(shí)候，有時(shí)候會(huì)出現(xiàn)，反正我遇到過。你試想，你發(fā)郵件過來，你連電話都沒有寫上，這樣的話，面試官如何與你電話溝通，你或者會(huì)說，郵箱不是也可以嗎？是的，是可以，但是溝通效率特別慢。對(duì)于一些大公司的招聘部門來說，郵箱是很多郵件來往的，特別是公開的郵箱，也會(huì)接到很多廣告信息。
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