【實用】副總經理崗位職責36篇

　　在生活中，崗位職責的使用頻率逐漸增多，制定崗位職責有助于提高內部競爭活力，提高工作效率。大家知道崗位職責的格式嗎？以下是小編幫大家整理的副總經理崗位職責，歡迎閱讀與收藏。

副總經理崗位職責 篇1

　　1、協助總經理完成公司發展戰略和年度經營計劃的制定；

　　2、制訂公司的規章制度和業務管理體系，推動企業文化的建設；

　　3、完善公司的人事管理工作，選拔優秀人才填充公司人才庫，壯大公司隊伍；

　　4、監督公司戰略和計劃的落實，規范公司內部管理，協調各部門之間的溝通協作關系；

　　5、定期編制公司發展工作報告，總結工作現狀，及時調整公司未來發展計劃；

　　6、行駛日常監督權利，對違反公司規章制度的行為作出公正處理；

　　7、負責公司對外形象的'建設，積極開展對外合作；

　　8、完成總經理臨時交代或授權的其他工作。

副總經理崗位職責 篇2

　　1、負責除塵項目的市場開發工作，項目投標工作；

　　2、負責投標信息的`調研、收集和分析，以及投標期間與業主的聯絡及談判工作；

　　3、負責客戶的維護工作，為客戶提供技術咨詢；

　　4、完成市場銷售任務，完成所負責合同的管理和跟蹤服務；

　　5、負責公司品牌的宣傳、市場策劃推廣工作；

　　6、除塵市場營銷團隊管理。

副總經理崗位職責 篇3

　　1、根據公司整體發展戰略規劃，制定年度經營計劃并組織實施及過程監管，對執行過程與結果進行考核，對經營結果負責；

　　2、全面主持各公司的日常各項經營管理工作，建立有效的.激勵和考核機制，保證各項經營目標的實現；

　　3、統籌監管公司各個部門的日常工作情況，并協調各個部門之間的協作關系；

　　4、建立健全各項經營及風險控制策略、完善公司內部管理制度、工作流程與組織結構，建立公司統一、高效的組織體系和工作體系；

　　5、總經理安排的其他工作任務；

　　6、以周、月、季、年為單位向總經理匯報工作。

副總經理崗位職責 篇4

　　1、協助總經理制定企業的年度戰略規劃、年度工作計劃，制定企業的經營目標；

　　2、在授權范圍內處理企業的`日常事務和對重大問題做出決策；

　　3、為總經理提供經營決策分析和支持；

　　4、負責主持企業例行會議；

　　5、審定企業的經營管理制度，如有必要則提出修改完善意見；

　　6、負責進行企業各部門之間的溝通協調工作，以保證各部門之間的工作能順利進行；

　　7、協助總經理處理外部關系，為企業樹立良好形象；

　　8、參與管轄部門內部的人員業績考核以及培訓招聘工作。

副總經理崗位職責 篇5

　　1、協助總經理制定公司戰略規劃，并負責實施和監督執行情況；

　　2、負責公司日常管理，包括財務、人力資源、市場營銷、生產制造等方面；

　　3、負責公司業務拓展和市場營銷，開拓新客戶和市場，提高公司品牌知名度；

　　4、負責公司內部管理，包括組織架構、人員管理、績效考核等方面；

　　5、負責公司財務管理，包括預算編制、財務報表分析、資金管理等方面；

　　6、負責公司風險管理，包括風險評估、風險控制、危機處理等方面。

副總經理崗位職責 篇6

　　1、在公司總經理領導下，對總經理負責，協助總經理抓好全面工作，當好總經理參謀和助手。

　　2、具體領導、組織開展和實施職業健康安全管理體系，確保體系有效運行與可持續改進。

　　3、負責公司安全、消防等管理工作。

　　4、經總經理授權，主持公司工程變更審查等工作。

　　5、分管公司物資管理部、泵房管線管理所、査檢中心、污水處理廠、水質分析監測站、水廠辦等部門工作。

　　6、總經理授權或交辦的其他工作任務。

副總經理崗位職責 篇7

　　1、根據集團發展戰略，配合集團人力資源總經理，制定集團人力資源戰略規劃；

　　2、根據集團組織架構設計，落實集團崗位設置，統籌集團人員編制；

　　3、組織構建科學、務實、有效的績效管理體系并組織實施；

　　4、建立并完善培訓發展體系，持續系統提升集團人才綜合素質；

　　5、完善集團薪酬福利政策，完善薪酬管理體系，統籌管理集團人工費用，并組織實施；

　　6、配合建立科學的集團核心人才選拔、任用、評價、培養、監督及激勵體系，打造高素質的.干部隊伍；

　　7、集團領導交辦的其他工作。

副總經理崗位職責 篇8

　　1、參與制定公司發展戰略、年度經營計劃和預算方案，及公司重大決策事項的討論；

　　2、參與制定公司互聯網產品的發展方向，確定公司產品框架并制定技術規劃、研發計劃，帶領團隊研究與項目相關的新技術；

　　3、負責公司技術研發團隊的建設，包括技術人才選拔、培訓，技術團隊考核體系的'搭建，提升研發團隊的核心專業能力，保證公司技術團隊的先進性和快速壯大；

　　4、負責技術開發體系建設，包括開發流程標準化、技術人才等級評選及晉升機制搭建；

　　5、負責指導團隊進行產品的開發和優化，全面監控產品開發質量、進度和成本控制并進行技術難題的攻關和預研；

　　6、具有良好的語言表達和溝通協調能力。

　　7、完成上級安排的其它工作。

副總經理崗位職責 篇9

　　1、負責單位日常的運營管理，協助總經理對單位計劃的制度及實施和檢查。

　　2、掌握單位的.組織機構，人事制度，各部門日常操作規程以及各項規章制度的落實。

　　3、向總經理建議任免部門經理及中層管理人員人選。

　　4、掌握控制及處理各種緊急情況的方法及步驟，妥善處理各種突發性事件。

　　5、了解和分析單位需求，制度營銷計劃，負有拓展單位前景的責任。

　　6、協調各部門經理工作，定期召開會議，根據總經理的意向指導單位工作方向。

　　7、綜合協調處理企業內部各大部門、各種形式、各種類型的日常事務。

副總經理崗位職責 篇10

　　1、協助擬訂年度銷售任務及各項指標，擬訂銷售計劃和相關方案。

　　2、組織、領導銷售隊伍完成銷售任務，協調處理各類市場問題。

　　3、深入了解本行業，把握最新銷售信息，為企業提供業務發展戰略依據。

　　4、對銷售情況及客戶的發展、流失情況及時進行分析，提出解決方案。

　　5、主持公司重大營銷合同的'談判與簽訂工作。

　　6、針對市場需求提出相關產品研發建議。

　　7、公司重要客戶關系的挖掘、維護和管理。

　　8、控制整體銷售費用支出。

　　9、確保銷售回款及時。

副總經理崗位職責 篇11

　　1、協助總經理執行各項決議，完成總經理作出的經營計劃及總經理分配的各項具體工作。貫徹下達酒店的經營管理指令及工作崗位職責，以身作則，嚴格按照酒店的制度和規定辦事，

　　2、檢查落實酒店管理制度、崗位責任制度和服務程序，制訂各部門的工作計劃，并指導、落實，檢查協調計劃的執行。

　　3、根據總經理的`安排，主持召開經營例會或專項業務會議，對業務工作進行協調。聽取匯報，布置工作，解決工作難題。

　　4、按照酒店的分工安排，重點抓好酒店對外銷售工作，全面負責酒店外出簽訂協議單位；挖拙商務長包房客，落實經營任務。

　　5、采取走出去請進來的方式，掌握市場會議和旅行團隊信息及價格信息，達到酒店入住率提升目的。

　　6、充分了解市場狀況，掌握酒店經營及管理動態，及時與總經理協議作出決定。

　　7、向總經理提出有利于客房銷售的各項建議，并提供信息反饋，供總經理參考決策。

　　8、督查酒店各工作崗位的工作制度執行情況，發現問題及時糾正偏差。

　　9、了解房間預訂情況，密切注意客情，控制超額預訂。

　　10、努力創造工作中的和諧氣氛，提倡和發展部門之間及部門內部通力合作的工作態度。

　　11、針對董事會和總經理提出的酒店長遠規化和年度計劃提出合理建議，對旅游市場及酒店經營管理方針發表見解，供酒店經營決策作為參考。

副總經理崗位職責 篇12

　　1、忠于職守，愛崗敬業，工作以身作則，遵守公司的有關規章制度，為公司創造利益最大化為己任。

　　2、協助總經理的全面工作，有效落實好總經理的'各項指示，監督完善各部門相關工作。

　　3、根據總經理的精神，制定公司實現目標的計劃、預算、政策和措施，督導控制公司整體經營績效，以順利到達經營目標。

　　4、推行公司經營理念，建立良好的企業形象。

　　5、指導協調部門工作并控制差異，使公司各項資源獲得最佳運用。

　　6、考核、輔導、培訓、發揮部屬的工作潛力，調動各部門工作的主動性，積極性和向心性。作到知人善任，舉賢不避親，惟賢而用，為公司培養人才，挖掘人才。

　　7、制定公司各項規章制度，使制度規范化，健全化，有效化。

　　8、根據總經理的授權，行使執行各項任務、代表總經理拜訪重要客戶、代表總經理參與重大的公關活動、代表總經理主持各項會議。

　　9、收集、匯總、各部門的相關意見和推薦制定方案，供總經理參考決策。

　　10、維護公司利益，公正、公平、公開的管理，維護公司紀律的嚴肅性，維護公司商業機密不受任何人破壞。

副總經理崗位職責 篇13

　　1、協助總經理抓好全面工作，帶頭遵守公司的各項規章制度，以維護公司利益最大化為已任，以公司的健康發展為榮，以公司永續經營長成為目標。

　　2、熟悉和掌握公司狀況，及時向總經理反映問題，提出推薦和意見，當好總經理參謀助手，有效落實總經理的'各項指示，督導各部門有序、高效工作。

　　3、根據總經理的精神和公司不同發展階段的實際需要制定公司目標計劃、預算政策和成本控制措施，督導控制公司整體經營績效，以順利到達經營目標。

　　4、推進企業文化建設，逐步樹立和擴大企業的良好形象，著力夯實企業管理基礎。

　　5、協調各部門關系，協助總經理建立健全公司統一、高效的行政組織體系、市場營銷體系和業務運營體系，合理實施各種政策組合，努力使公司各項資源獲得最佳運用或配置。

　　6、抓緊抓實招聘、培訓和考核工作，建立健全團隊并提升部屬或團隊的綜合素質與業務潛力，調動全員的積極性、主動性和創造性，選賢任能，惟才是舉，凝聚人心，為公司培訓人才、挖掘人才、保留人才。

　　7、主持制定公司各項規章制度，逐步建立健全制度化、規范化、流程化、標準化的企業管控體系。

　　8、根據總經理授權行使權力、執行任務、核控費用，代表總經理參與重要接待、重大公關、處理重要事務和拜訪重要客戶，代表總經理參加或主持會議及其它企業活動。

　　9、收集、匯總來自多個渠道的信息、意見或推薦供總經理決策參考，并配合總經理主持制定重要方案、方針政策。

　　10、維護公司利益，奉行公正、公平、公開的管理原則，維護公司紀律的嚴肅性、持續性、有效性，維護公司經濟利益、企業榮譽和商業機密免受侵害。

　　11、有權對公司的經營運作工作了解、指揮、協調和監督。

　　12、總經理出遠差不在崗時或其它特殊狀況下，可代行總經理職權或臨機決斷。

　　13、對由于經營決策失誤，領導不力，造成完不成經營計劃或經濟效益下降負責。

　　14、對公司內重大質量事件、毀信事件和其它嚴重損壞公司聲譽的涉法事件負責。

　　15、對公司發生重大人身傷害、被盜失竊、火災火險、交通事故及其它嚴重事故負責。

副總經理崗位職責 篇14

　　1、參與公司發展戰略規劃，及公司管理體系建設；

　　2、參與公司經營管理及負責培養核心管理團隊，營造良好的企業文化氛圍；

　　3、參與開拓與維護公司戰略級合作伙伴、政府機構等合作關系；

　　4、主導公司對外融資等工作。

　　5、負責部分新項目的統籌管理工作。

副總經理崗位職責 篇15

　　1、負責公司整體的`市場營銷工作；

　　2、負責全國分子公司建立，業績達標；

　　3、市場策略制定，營銷活動落地；

　　4、全國聯營公司的管理，運營，業績達標；

　　5、渠道合作伙伴的談判，業績達標。

副總經理崗位職責 篇16

　　1、根據董事會提出的戰略目標，組織制定公司中長期發展戰略與經營方案，并推動實施。

　　2、擬定公司內部管理機構設置方案和簽發公司高層人事任命書。

　　3、審定公司工資獎金分配方案和經濟責任掛鉤辦法并組織實施。

　　4、審核簽發以公司名義(蓋公章)發出的文件。

　　5、主持公司的生產、銷售、行政、人事管理工作，組織各生產部門及職能部門實施董事會決議。

　　6、向董事會提出企業的更新改造發展規劃方案、預算外開支計劃。

　　7、處理公司重大突發事件和重大對外關系問題。

　　8、推進公司企業文化的建設工作，樹立良好的`企業形象。

　　9、從事經營管理的全局開創性工作，為公司發展做出艱巨的探索和嘗試。

副總經理崗位職責 篇17

　　1、擬定項目管理部年度計劃；

　　2、負責項目管理，對項目全過程管理中的策劃、組織實施、采購及合約、推進控制、目標達成進行監控和督導，建立、健全項目管理體系，優化管理流程，提升項目運作、質量、安全管理水平；

　　3、四標體系管理，組織體系的策劃、運行和監督；

　　4、項目質量、安全管理；

　　5、組織部門建設和人員建設。

副總經理崗位職責 篇18

　　1、制定并組織實施行政后勤管理發展規劃、規章制度、實施流程，編制年度行政后勤計劃，擬訂成本預算，并監督執行；

　　2、協助各部門制定部門、崗位職責和各類規章的實施細則，協調各部門的工作關系；

　　3、負責各項大型活動會議的.總體規劃與管理；

　　4、指導、檢查與監督公司安全、消防等后勤保障工作；

　　5、定期檢查公司辦公環境、辦公設施及其他固定資產情況；

　　6、組織重要來賓的接待工作和相關外聯工作；

　　7、負責行政部門日常管理及部門員工的管理、考核、培訓等。

副總經理崗位職責 篇19

　　1、督促職能人員貫徹執行《藥品管理法》及國家對藥品質量的其他有關方針政策；

　　2、按國家藥品、安全、環保等相關法規和公司相關制度的規定和要求對公司生產運營情況進行監督、檢查，指導和培訓，保證公司生產運營安全規范。

　　3、負責落實制車間各級質量責任，科學管理，合理安排生產；

　　4、領導藥廠各級人員進行GMP、SOP培訓，向各部門收集質量資料，不定期召開質量研討會，分析質量問題，盡量杜絕人員安全，產品質量事故的.發生；

　　5、參與制定公司發展戰略與年度經營計劃，協助總經理編制公司中長期發展規劃及組織管理、人員配置、設備配置；

　　6、負責審定年度綜合生產計劃，提出季度工廠的中心工作及重大措施方案；

　　7、根據公司發展需要，協助公司領導開發項目工程、研制產品，督促工廠各部門制定近期、中期、遠期研制和開發計劃并確保實施和實現；

　　8、組織制定并實施生產戰略規劃，主持制定、調整年度生產計劃及總預算；

　　9、協調與公司各部門的關系，加強管理，確保工廠各部門和個人類人員職責、權限規范化；

　　10、督促工廠各部門的日常生產活動，定期召開有關會議，發現問題、分析原因、采取有效措施，確保生產線正常運轉；

　　11、貫徹、執行公司成本控制目標，積極減少各種生產成本，確保在保證質量，在提高產量的前提下不斷降低生產成本；

　　12、有藥品車間籌建經驗，對廠房驗收經驗充分。

副總經理崗位職責 篇20

　　1、制定公司戰略和業務計劃，確保公司長期發展和盈利能力；

　　2、管理公司日常運營，包括財務、人力資源、市場營銷、銷售和客戶服務等。

　　3、確保公司遵守相關法律法規和行業標準，維護公司聲譽和形象；

　　4、領導公司團隊，激勵員工發揮潛力，提高團隊績效；

　　5、與投資者、合作伙伴和政府機構保持良好關系，促進公司業務發展。

副總經理崗位職責 篇21

　　1、負責對市場進行調研，了解行業發展現狀及動態，做好項目前期規劃設計等工作，并結合市場行情，做好部門投資戰略規劃。

　　2、項目的投資分析與實施方案。對項目信息進行調研、篩選、勘察等工作，制定項目的盡職調查報告，建設項目的可行性研究，項目收益分析，撰寫項目分析報告并制定投資建議書。

　　3、根據企業投資方向，組織市場調研，收集有關市場信息資料；組織對市場調研資料進行匯總、分析，編制市場調查報告，進行行業研究及投資項目的市場調研等前期工作。

　　4、根據市場調查結果，提出投資方向建議，進行可行性研究，編制可行性報告；進行投資財務分析，制定具體的投資工作計劃和工作方案，為企業提供投資決策依據。

　　5、負責開展項目立項決策后評價，組織人員對企業批準的項目進行立項，辦理立項所需手續；負責投資項目后期的結果評估，擬定項目結果評估報告。

　　6、負責分管項目團隊的'工作實施、日常管理和項目團隊的工作方式，提高投資項目實施的效率。

　　7、完成領導交辦的其他工作。

副總經理崗位職責 篇22

　　一、在公司總經理的領導下，全面主持商場各項工作。

　　二、組織貫徹執行公司的各項規章制度，維護商場的正常經營秩序。

　　三、組織制定商場內部各項管理制度。

　　四、根據公司安排及商場實際狀況制定本商場各項工作計劃并組織實施。

　　五、分解落實商場銷售指標和其它各項考核指標，并組織完成。

　　六、全面負責商場區域調整及品牌引進、調整工作。

　　七、及時掌握商場銷售狀況，并進行系統分析，定期向有關部門及領導匯報經營管理狀況。

　　八、協調與供貨商的`工作關系，隨時隨季做好商品的調整與更換。

　　九、解決商場內重大顧客投拆，并按公司有關規定及時解決顧客退換貨問題。

　　十、組織進行市場調研及現行管理模式的探討，收集有關信息及合理化推薦，對公司整體經營管理工作提出改善意見。

　　十一、監督商場內部財務管理，協同會計部及財務部做好對供貨商的結款工作。

　　十二、組織商場會計人員審核各柜組帳務登記狀況。

　　十三、落實公司大型公關與促銷活動，組織本樓層品牌的促銷活動。

　　十四、作為樓層安全、消防第一職責人，配合保障部保安隊組織做好商場內部各項安全保衛消防工作。

　　十五、負責商場內財產的合理使用與調配。

　　十六、負責商場內部重大人員調動、部門業績考核、獎金分配等工作。

　　十七、負責對員工思想文化、技術業務的指導教育，提高全體員工的整體素質，關心員工生活，做好思想工作。

　　十八、協調與公司其它商場、部門之間的工作關系。

　　十九、完成領導交辦的其它工作。

副總經理崗位職責 篇23

　　1、負責協助總經理制定公司發展戰略規劃、經營計劃、業務發展計劃；

　　2、負責組織、監督公司各項規劃和計劃的實施與報告；

　　3、負責檢查執行各部門的的工作狀態；

　　4、負責協調、處理各部門之間的工作關系；

　　5、負責指導開展公司文化的建設與宣傳工作；

　　6、負責向總經理報告工作進展和提議人事任命的.建議；

　　7、負責在總經理缺位之時代行總經理職務；

　　8、負責主持召開工作例會；

　　9、負責修改、審核與公司運行有關的各種文件；

　　10、負責完成總經理臨時安排的工作任務。

副總經理崗位職責 篇24

　　1、協助總經理做好公司的工作計劃和經營計劃的實施工作。

　　2、按校節能辦公室節能規劃和年度工作計劃，配合學校并負責公司節能工作的組織實施，做好節能各項管理工作。

　　3、負責公司安全保衛工作，做好安全防患、預防措施的落實工作。

　　4、負責公司的傳媒工作。圍繞公司各時期的中心工作做好對外宣傳和公司宣傳欄的更換工作。

　　5、對公司的增收節支工作負責，做好公司的各項創收增效工作。

　　6、對學生宿舍及外租公寓的.各項管理工作負責，盤活資產、創造條件，按公司的經營策略做好組織和落實工作。

　　7、對校本部環境衛生、保潔、日常維修、保障工作負責。

　　8、做好公司的信息反饋工作，并按組織程序及時處置。

　　9、在總經理外出時，按照總經理的委派，履行總經理職責。

　　10、完成總經理交辦的其他工作任務。

副總經理崗位職責 篇25

　　1、協助總經理制定公司發展規劃、年度經營目標、年度工作計劃等，并組織落實與考核;

　　2、協助總經理制定年度預算并分解執行，合理管控各項運營成本;

　　3、負責修訂和完善公司各項管理制度、管理辦法、工作流程；

　　4、對投標全過程進行統籌安排和監督把控；

　　5、負責對分管部門的工作進行督促、監管和協調，負責協調公司各部門的協作關系；

　　6、負責組織、領導員工的業務、技能培訓工作，指導分管部門對所屬員工業務素質的'培養，提高員工的專業素質和工作績效；

　　7、所分管部門的工作問題難以處理或超出職權范圍時，及時報請總經理處理;

　　8、完成總經理交辦的臨時任務。

副總經理崗位職責 篇26

　　1、保證制定目標的實現，及時、足額地完成董事會下達的任務指標。

　　2、組織實施經董事會批準的公司年度工作計劃和財務預算報告及利潤分配、使用方案。

　　3、組織實施經董事會批準的新上項目。

　　4、組織指揮公司的日常經營管理工作。

　　5、審查批準年度計劃內的經營、投資、改造、基建項目和流動資金貸款、使用、擔保的可行性報告。

　　6、健全財務管理，嚴格財經紀律，搞好增收節支和開源節流工作，保證現有資產的保值和增值。

　　7、搞好員工的'思想政治工作，加強員工隊伍的建設，建立一支作風優良、紀律嚴明、訓練有素，適應“四個一流”需要的員工隊伍。

　　8、堅持民主集中制的原則，發揮“領導一班人”的作用，充分發揮員工的積極性和創造性。

　　9、加強企業文化建設，搞好社會公共關系，樹立公司良好的社會形象。

　　10、積極完成董事會交辦的其他工作任務。

副總經理崗位職責 篇27

　　1、根據公司整體發展戰略規劃，帶領團隊開拓當地高凈值客戶群體完成公司下達任務指標；

　　2、負責業務發展、團隊建設、市場開拓等工作，引進優質人才，完善團隊的'內部管理；

　　3、組建和管理業務團隊，提升團隊成員的綜合素質和專業水平，指導員工多渠道開發、維護高凈值客戶和機構；

　　4、負責組織團隊的客戶服務及維護工作；

　　5、負責所轄范圍內的其他日常經營管理工作。

副總經理崗位職責 篇28

　　1、協助總經理負責公司的全面工作。

　　2、負責公司的品牌規劃、市場推廣和宣傳工作，提出年度計劃，經總經理同意后負責落實實施。

　　3、對各部門的工作進行指導和考核，并負責部門之間的協調。

　　4、對各部門提供的.相關信息及時匯總，為總經理決策提供依據。

　　5、在總經理不在期間，全面負責公司日常工作。

　　6、及時完成領導交辦的其他工作。

副總經理崗位職責 篇29

　　1、協助總經理管理公司的日常運營：協助總經理制定公司的運營計劃和目標，并負責實施和監督公司的各項運營活動，包括生產、銷售、財務、市場運營等方面，并及時解決各種問題，確保公司的運營順利進行；

　　2、根據總經理決定的年度財務預算計劃，組織制定公司經營預算計劃，實現年度經營目標，負責公司的項目管理和推進，確保項目的進展和完成；

　　3、了解公司的市場環境和行業趨勢，協助總經理制定公司的長期戰略規劃并進行實施，對市場變化進行及時分析和判斷，調整公司的戰略方向，以保持公司的`市場競爭力；

　　4、建立和完善公司的管理制度和流程，提高公司的效率和管理水平，協調公司內部各部門的工作，促進各部門之間的溝通和協作，確保公司的各項工作有序進行；

　　5、參與公司的重大決策和項目管理，提供專業的意見和建議，對公司的各項業務進行深入分析和研究，為公司的決策提供數據和信息支持；

　　6、協助總經理制定公司的人力資源策略和計劃并進行實施，負責公司的人員管理和培訓工作。

副總經理崗位職責 篇30

　　1、負責領導公司業務拓展條線團隊，拓展投資廣州、深圳地區充電場站的土地租賃建設；

　　2、負責領導公司運營業務條線團隊，做好已建場站的運營；

　　3、負責監理在建場站的`建設進度、建筑貨量；

　　4、按照股東會要求負責編制公司全年業務拓展計劃，領導團隊如期保質保量完成。

副總經理崗位職責 篇31

　　1、協助總經理將公司內部管理制度化、規范化；

　　2、制定公司組織結構和管理體系、相關的管理、業務規范和制度；

　　3、組織和監督公司各項規劃和計劃的實施；

　　4、按時提交公司發展現狀報告、發展計劃報告；

　　5、參與公司人才隊伍的建設工作；

　　6、對公司運作與各職能部門進行管理，協助監督各項管理制度的'制定及推行。

副總經理崗位職責 篇32

　　1、組織建立和完善生產指揮系統，編制生產計劃，檢查生產工作，確保生產任務的完成；

　　2、根據生產運行計劃，掌握生產進度，搞好各車間的協調，組織分配勞動力，平衡調度設備材料；

　　3、每周一次定期召開生產會，分析生產形勢，提出解決問題的'辦法和措施；

　　4、根據生產需求，編制物資采購計劃，并認真實施，及時聯系解決生產缺口物資；

　　5、抓好設備管理，提出更新改造方案，定期組織維修保養；

　　6、負責生產中的技術和質量保證工作，發現問題及時組織解決和處理，重大問題直接報總經理。

副總經理崗位職責 篇33

　　1、協助總經理經營管理，協調部門間關系。

　　2、完善落實公司流程和管理制度。負責安全生產和團隊建設。

　　3、控制人力成本，提高工作效率。

　　4、合理協調和配置企業內部資源，對企業生產經營、產品銷售進行監控，保證企業年度目標的實現。

　　5、對公司生產經營中遇到的重大問題在授權范圍內進行決策，授權范圍外積極反饋、跟蹤。

　　6、督促生產、品質、物控部門工作，并協助解決異常。

　　7、收集統計分析經營管理數據及事件，給出可行提案，并向總經理匯報。

　　8、召開會議和傳達落實決策，協調中高層人員關系，建議任免主管級人選。

　　9、任管理者代表，負責ISO9001質量管理體系和第三方驗廠。

　　10、負責公司外聯及內部各項活動的`組織，提供行政后勤保障與支持工作。

　　11、負責公司具體管理工作的布置、實施、督促、落實執行情況。

副總經理崗位職責 篇34

　　1、全權負責各項運輸和倉庫的行政管理。

　　2、制定運務員工守則，上司批核后執行。

　　3、編制總體業務流程方案，確保貨物在不同處理方式下，以專業方法運作，使其在流暢安全下進行。

　　4、收集所有運輸信息資料，呈交電腦系統部，共同制定、完善管理信息系統，確保貨物在每一環節下進行，可以即時網上查詢。

　　5、制定運務部各項開支守則，給財務總監審議后呈交上司批核，以便執行。

　　6、授權各部運輸包括空運、陸運及倉庫制定其員工守則，以審核后即時執行。

　　7、運作成本控制，包括車隊、空運費及倉庫租金等。

　　8、制定員工服務表現報表，積極評核服務水平。

　　9、制定專業倉庫管理報表。

　　10、危機性事故發生時，及時命執行任務。

　　11、提供專業意見給人力資源部，共同制定員工培訓手冊。

副總經理崗位職責 篇35

　　1、協助總經理制定公司發展戰略規劃、經營計劃、業務發展計劃；

　　2、組織、監督公司各項規劃和計劃的實施；

　　3、負責將公司內部管理制度化、規范化；

　　4、組織編制年度營銷計劃及營銷費用、內部利潤指標等計劃；

　　5、有權向總經理提出營業部的店經理、業務經理、副經理人選；

　　6、負責協調營業部門、財會、行政及客戶、供應商等工作的協作關系；

　　7、對各營業部的.工作負領導責任，協調各營業部的內部業務；

　　8、負責對企業文化的建設工作。

　　9、在總經理缺席時，受托代行總經理職務。

　　10、總經理臨時授權的其他工作。

　　11、負責各營業部特定范圍的管理職能，參加公司管理與營銷會議，發表工作意見和行使表決權。

副總經理崗位職責 篇36

　　1、全面組織營業部的日常管理工作及營銷工作；

　　2、負責營業部所在地區的經紀業務、資產管理業務等集團綜合金融業務拓展；

　　3、負責營業部所在地區的銀行、證券、私募基金等機構的渠道維護，配合公司資產管理產品發行；

　　4、負責營業部所在地區的重點合作機構的`開發和維護，推動公司綜合金融業務發展；

　　5、負責招募、輔導、育成并管理團隊成員，建設標準化渠道團隊；

　　6、負責營業部所在地區的團隊文化建設，不斷提升團隊凝聚力、戰斗力。

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