關于補選監事的議案

關于補選監事的議案1

　　保護好大伙房水庫的一池清水，讓2300萬人用上更加清潔的飲用水。

　　3月6日，參加十二屆全國人大三次會議的全國人大代表孟凌斌和柳長慶分別向大會提出建議，希望政府進一步加大對大伙房水源地的保護力度。

　　大伙房水庫是全國城市供水九大重點水源地之一，是我省中部七個城市2300多萬人口的飲用水源地，對促進遼寧省經濟和社會發展發揮著更加顯著的作用，保護大伙房水庫飲用水安全的重要性不言而喻。

　　多年來，為了保護水源地，省及地方政府都采取了許多重要措施，大伙房水庫的水質完全達到了飲用水的.標準。然而，來自水庫上游居民生活污水、農業種植的化肥農藥等污染卻難以根除。

　　為化解這一隱患，柳長慶代表建議在水源地上游地區發展有機農業，為此，有關企業在東港市建立了4300多畝的綠色生態示范園，采用生物科技、光電技術種植有機水稻，不用一滴農藥，不上一兩化肥，經省科技廳、省農科院、省水稻研究所現場測定，畝產有機水稻517公斤。所產水稻，已經通過中國檢驗認證集團365項指標檢測，完全符合有機稻米標準。

　　目前，相關企業已經在清原滿族自治縣流轉土地3000多畝，按此模式種植有機水稻，未來5年，種植面積將擴大到105萬畝，徹底清除水庫上游地區的化肥和農藥污染。

關于補選監事的議案2

　　案情簡介：

　　張某于20xx年7月23日進入某公司工作，雙方簽訂勞動合同。20xx年10月20日，張某在工作中不慎受傷，要求公司支付賠償金未果后申請工傷鑒定。20xx年5月24日，經該市勞動和社會保障局認定為工傷。20xx年7月26日，張某被鑒定為傷殘七級。但是雙方在工傷認定作出前，20xx年3月1日達成賠償協議簽訂《賠償協議》，主要內容為：簽訂本協議后，公司一次性支付張某xx元，雙方勞動關系、工傷保險關系終止。之后，雙方未實際履行該協議。20xx年1月，張某向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，要求公司支付各項工傷待遇共計xx元，仲裁委員會支持了張某的仲裁請求。公司不服訴至法院，法院判決駁回公司的訴訟請求。

　　本案分析：勞動者因工作遭受事故傷害的，經相關勞動部門認定為工傷的，有權利享受工傷保險待遇。如果勞動者受工傷后用人單位與勞動者私下達成賠償協議，之后勞動者又就工傷保險待遇提起仲裁或訴訟，要求用人單位按照工傷保險待遇賠償的，存在兩種情形：

　　一、如果賠償協議是在勞動者已認定工傷和評定傷殘等級的情況下簽訂的，且不存在欺詐、脅迫或者乘人之危的情形，那么法院或仲裁機構應該尊重雙方當事人的意思自治，認定協議有效。但是如果勞動者能舉證證明該協議存在重大誤解或顯失公平等情形，符合合同變更或撤銷情形的，法院或仲裁機構會根據實際情況變更或撤銷該協議。

　　二、如果賠償協議是在勞動者未經勞動行政部門認定工傷和評定傷殘等級的情形下簽訂的，且勞動者實際所獲補償明顯低于法定工傷保險待遇標準的'，法院或仲裁機構會變更或撤銷賠償協議，或直接判決用人單位補足雙方協議低于工傷保險待遇的差額部分。最高人民法院《關于貫徹執行〈民法通則〉若干問題的意見》第72條、第73條規定，對于顯失公平的民事行為，當事人請求變更的，人民法院應當予以變更；當事人請求撤銷的，人民法院可以酌情予以變更或者撤銷。《合同法》第54條也規定，因重大誤解訂立的或在訂立合同時顯失公平的，合同當事人一方有權請求人民法院或者仲裁機構變更撤銷。以及最高人民法院《關于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋》第20條規定：對于追索勞動報酬、養老金、醫療費及工傷保險待遇、經濟補償金及其他相關費用等案件，給付數額不當的，人民法院可以予以變更。所以，對于工傷“私了”的協議效力不可一概而論，勞動者有權利根據實際情況維護自身合法權益。

　　本案中張某系公司職工，其在工作中受傷已被認定為工傷，依法應當享受相應工傷待遇。雙方雖然就工傷處理事宜雖已經達成了補償協議，但公司并未按協議約定向張某支付相關補償金，且所獲補償明顯低于法定工傷保險待遇標準，所以張某的請求能夠得到法院和仲裁機構的支持，得到雙方協議低于工傷保險待遇的差額部分。

關于補選監事的議案3

　　20xx年5月4日，山東龍大肉食品股份有限公司（以下簡稱“公司”）監事會收到公司第二屆監事土橋晃先生的書面辭職報告。土橋晃先生因工作調動原因申請辭去所擔任的監事職務，并不在公司擔任任何職務。土橋晃先生的辭職將導致公司監事會成員低于法定最低人數。根據《公司法》及《公司章程》等法律法規的有關規定，土橋晃先生的辭職報告將在公司股東大會選舉新任監事后生效。

　　根據《公司法》及《公司章程》等法律法規的`有關規定，為保證監事會的正常運作，監事會于20xx年5月24日召開的第二屆監事會第九次會議審議通過了《關于補選監事的議案》，同意提名謙二先生為公司第二屆監事會股東代表監事候選人，任期與本屆監事會任期一致。此議案尚需提交公司20xx年第一次臨時股東大會進行審議。監事候選人簡歷詳見附件。

　　本公司監事會聲明：此次更換監事后，公司第二屆監事會成員中，最近二年內曾擔任過公司董事或者高級管理人員的監事人數未超過公司監事總數的二分之一，單一股東提名的監事未超過公司監事總數的二分之一。

　　備查文件：

　　1、山東龍大肉食品股份有限公司第二屆監事會第九次會議決議

　　特此公告。

　　山東龍大肉食品股份有限公司

　　監事會

　　20xx年5月25日

關于補選監事的議案4

　　臺海瑪努爾核電設備股份有限公司（以下簡稱“公司”） 第四屆監事會第九次會議于20xx年9月21日審議通過了《關于補選監事的議案》。同意將隋勝強作為公司第四屆監事會監事候選人提交公司20xx年第二次臨時股東大會審議，任期自股東大會選舉通過之日起至第四屆監事會屆滿為止。

　　監事候選人簡歷見附件。

　　公司最近兩年內，曾擔任過公司董事或者高級管理人員的監事人數未超過公司監事總數的二分之一，單一股東提名的.監事未超過公司監事總數的二分之一。

　　特此公告。

　　臺海瑪努爾核電設備股份有限公司監事會

　　20xx年9月22日

　　附件：

　　監事候選人簡歷：

　　隋勝強先生，中國國籍，無境外永久居留權，1968年11月出生，碩士研究生學歷。曾任煙臺冰輪股份有限公司主管會計、副部長，煙臺冰輪集團有限公司副總會計師，煙臺泰和新材股份有限公司總會計師，福建錦江科技集團公司副總經理兼財務總監。現任煙臺市臺海集團有限公司財務總監。

　　隋勝強先生未持有本公司股票，與公司其他董事、監事、高級管理人員、持有公司5%以上股份的股東之間不存在關聯關系。

　　隋勝強先生不存在《公司法》第146條規定的情形，不存在被中國證監會采取證券市場禁入措施、期限尚未屆滿的情形，也不存在被證券交易所給予公開認定為不適合擔任上市公司董事、監事和高級管理人員，期限尚未屆滿及公開譴責懲戒的情形。

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