市場部經理職責（共15篇）

市場部經理職責1

　　1、根據企業內外環境的變化，不斷完善工程項目部的相關制度并執行;

　　2、根據項目整體開發與實施計劃，制訂相應的工程進度計劃并監督執行;

　　3、抓好質量控制點，保證整個工程項目的質量;

　　4、負責施工的現場組織、協調和管理，有效控制施工進度和成本;

　　5、負責整個項目工程的技術管理工作，主管技術規范、設計變更和技術核定等;

　　6、及時、妥善地處理項目工程實施中出現的重大問題;

　　7、妥善處理好工程項目所涉及的諸多方面的關系;

　　8、監督工程項目的'開發工作，參加工程施工承包的洽談;

　　9、工程招投標管理，簽審招投標文件并對招投標工作進行指導;

　　10、監督、檢查工程項目部各項工作進度的實施情況;

　　11、負責分管員工的考核、培訓工作;

　　12、完成上級交辦的臨時工作。

市場部經理職責2

　　1.銷售成績的統計與分析;

　　2.對同業、客戶、環境的調研;

　　3.負責對賬物卡的'核對;

　　4.定期或不定期地組織對銷售情況的分析和討論;

　　5.半年一次銷售情況的評價;

　　6.有對下屬的人事推薦權和考核、評價權。

市場部經理職責3

　　1、負責基金產品市場推廣及市場開發規劃，跟蹤及分析金融資本市場動態，了解行業特點及相關金融產品;

　　2、負責高凈值客戶的開發、維護工作，提供高品質的、專業的.服務;

　　3、負責組織、舉辦沙龍、講座等各類市場推廣活動。

市場部經理職責4

　　1、根據公司企業戰略制定年度市場開發計劃。

　　2、組織所屬人員對市場進行調研，了解市場實時動態。

　　3、按市場推廣計劃進行月、季度實施跟蹤、落實并分析、反饋。

　　4、公關、宣傳、促銷的實施。

　　5、根據公司整體銷售情況，對年度、季度、月度進行市場費用管控。

　　6、負責與媒介等宣傳渠道建立良好的關系。

　　7、負責品牌的推廣、品牌的`運作。

　　8、市場部內部管理工作。

　　9、公司整體形象管理。

市場部經理職責5

　　1.負責公司服務產品的市場拓展,促成簽約,完成銷售任務;

　　2.挖掘和積累相關客戶資源，對項目進行前期的'了解、評估;

　　3.進行充分的溝通和拜訪，做好客戶的前期咨詢顧問，判斷和引導客戶需求并提供解決方案;

　　4.負責項目的持續跟進，組織及協調完成服務方案、報價、服務協議等，牽頭進行商務談判、競標等

市場部經理職責6

　　1、新品宣傳/終端宣傳：門店內位置搶奪、巡店炒店、物料及時發放，跟進店面陳設及終端露出檢核。

　　2、市場費用預算、決算管理，市場報表上交的及時和準確性

　　3、市場活動支持、演示機的管理促銷員店員獎勵管理等相關工作

　　4、定期與、廠商市場負責人、經銷商、店長對接市場工作。

市場部經理職責7

　　1、策劃市場調查、研究及分析活動，提供準確可靠的市場情報，作為擬訂商品售價政策、行銷計劃、淘汰滯銷商品的依據。

　　2、配合公司年度經營計劃，擬訂廣告及其他銷售促進活動的計劃，以促進銷售及提高公司的知名度。

　　3、辦理有關銷售的各項統計與分析，以供管理部門日常參考與業績的追蹤。

　　4、研訂銷售管理與營業人員晉升及待遇辦法，借以鼓勵營業人員努力達成其銷售目標。

　　5、籌劃新商品行銷前的準備工作。使其上市后的銷售與服務工作，可以順利進行。

　　6、依據公司經營計劃，提出營業人員教育訓練的計劃，并編審所需的教材，以提高營業人員的工作能力與素質。

　　7、支援各分公司有關營業事項及處理營業部間照會問題。

　　8、依據公司經營計劃，并配合公司總目標，擬訂本單位的目標與工作計劃。

　　9、根據本單位工作計劃，估計所需的款項支出,編制本單位的年度預算, 并加以控制。

　　10、定期編輯公司月刊，依據該刊發行的宗旨，力求充實其內容，提高其水準，以達發刊的目的`。

　　11、辦理信用調查，以保公司賬款的安全。

　　12、視公司業務需要，辦理各類書籍、雜志、期刊、手冊等的采購，并予以妥善管理，以備各同仁參考。

　　13、運用有效領導方法，激勵所屬人員的士氣，提高工作效率，并督導所屬人員，依照工作標準或要求，有效執行其工作，確保本單位目標的達成。

　　14、將本單位工作按所屬人員的能力，予以合理分派，并促進各屬員間工作的聯系與配合。

　　15、與人事單位配合，有計劃地培養訓練所屬人員，并隨時給予機會教育，以提高其工作能力與素質。

　　16、依員工考核獎懲辦法，審慎辦理所屬人員的考核、獎懲、升降等事項，并 力求處理公平合理。

市場部經理職責8

　　1、及時總結每次業務活動，不斷調整，改進業務工作。

　　2、負責組織業務學習，進行業務人員的培訓、考核，提高業務人員的'整體素質和業務能力。

　　3、引進和創新各種業務理念和業務手段，提升公司的業務層次，建立先進的業務體系，建設優秀的業務團隊。

　　4、及時完成上級交辦的其它工作。

　　5、每周負責組織召開一次市場部會議。

市場部經理職責9

　　1.負責公司產品的銷售及推廣，促成簽約,完成銷售任務(主要客戶群體：上市公司及IPO企業);

　　2.管理與客戶的'日常溝通，及時反饋客戶需求，協助完善公司資本市場產品及服務開發，發展和維護與客戶的長期良好業務關系;

　　3.對公司提供的客戶資源，進行深度開發，對潛在客戶進行定期跟蹤和維護，管理有效資源，定期提交銷售進度報告，完成銷售任務;

　　4.分析客戶特質，制訂及實施客戶公關策略，開展產品推廣活動，介紹產品并提供相應資料;

　　5.負責項目的持續跟進，組織及協調完成服務方案，牽頭進行商務談判、競標等

市場部經理職責10

　　1、市場部團隊的組建、培訓、管理工作;

　　2、要求必須有醫美行業工作經驗;

　　3、負責統計營銷及業績分析;

　　4、負責市場部營銷方案的制定;

　　5、參與公司安排的其他相關市場營銷活動;

　　6、熟悉新氧、更美、大眾等醫美平臺的營銷模式;

　　7、維護、宣傳本品牌的定位及形象;

　　8、制定本品牌的`市場活動策略、計劃及開展公關活動、促銷活動;

　　9、根據品牌定位，更新及完善MV，促進品牌形象的完美展現;

　　10、對接集團工作，整合資源

市場部經理職責11

　　1。1市場資訊的.收集與分析

　　1）收集、分析政府產業政策、經濟環境、行業動態等行業宏觀資訊，并提出分析報告；

　　2）定期進行消費者調研，提出調研報告；

　　3）定期進行區域市場情況調查，并形成分析報告；

　　4）定期進行內部銷售數據分析，形成分析報告；

　　5）收集分析競品資訊；

　　1。2市場趨勢及市場遠程目標的研究及規劃

　　1）分析研究市場趨勢，并提出市場趨勢報告及建議；

　　2）根據公司戰略及市場趨勢報告，研究及提出市場遠程目標；

　　3）根據市場遠程目標編制實施計劃；

　　1。3品牌發展及品牌傳播的管理

　　1）進行品牌定位，創造品牌個性，建立品牌識別系統；

　　2）根據公司發展需要，協助人力資源部組織對公司員工進行品牌知識培訓；

　　3）制訂品牌傳播策略及計劃，包括提出并實施品牌傳播年度預算；

　　4）監控品牌傳播的實施；

市場部經理職責12

　　1.根據企業的戰略發展目標，對目標市場進行研究與選擇，組織編制年度市場開發計劃，并報市場總監審批;

　　2.積極實施市場開發計劃，擴大企業在市場中的影響力;

　　3.及時收集行業信息，跟蹤國內外同行業技術、市場等方面的信息及其變化情況;

　　4.了解同行業動態，市場及產品營銷動態、競爭對手狀況，組織對各種信息進行整理、分析、建檔;

　　5.統一規劃組織企業內部公關活動，拓展媒體合作關系，通過公關活動和形象傳播提高企業產品的市場占有率;

　　6.組織實施品牌推廣活動，在目標客戶群中建立企業產品品牌的知名度和美譽;

　　7.及時編制市場開發的各項費用預算，上報公司領導審批;

　　8.控制市場開發中各項費用的`支出，盡量降低市場開發費用，節約企業管理成本;

　　9.負責指導、管理、監督本部門人員的業務工作;

　　10.指導并參與本部門員工的培訓、考核等工作。

市場部經理職責13

　　1、對行業市場進行調研、分析，為公司發展提供有效的市場信息；2、公司品牌、產品的.各個渠道的宣傳策劃推廣；

　　3、公司各項活動的策劃與實施；

　　4、行業相關信息搜集、整理與反饋。

　　5、負責公司軟件界面設計工作，維護現有產品，對頁面進行優化，使用戶操作更趨于任性化；

　　6、本部門管理等事宜。

市場部經理職責14

　　1.熟悉從市場調研、需求分析、產品定義、研發實現、生產驗證到產品發布運維的整個產品管理流程;

　　2.收集市場用戶及工程現場反饋的需求及問題，提升產品端到端體驗;

　　3.牽頭撰寫詳細的產品需求文檔及研發設計文檔，跟蹤產品研發進展;

　　4.負責新產品的創新和預研，完成新產品的`需求定義、產品功能性能及UI交互設計;

　　5.牽頭制定產品研發計劃及里程碑，確保項目按時完成;負責把控產品研發推進進度，協調并解決研發過程中的突發問題;

　　6.牽頭產品的生產驗證，協調各方解決生產中出現的各種問題;

　　7.負責產品的發布，包括整個生命周期的維護及路標。

市場部經理職責15

　　職責描述：

　　1、協助部門負責人進行所屬資本市場區域內的業務政策與市場研究；

　　2、協助部門負責人進行所屬資本市場區域內的市場拓展，完成公司下達所轄區域及個人的創收目標；

　　3、協助部門負責人組織所屬資本市場區域內的市場營銷與業務培訓工作；

　　4、協助部門負責人進行全所屬資本市場區域內的人才隊伍建設；

　　5、協助部門負責人進行部門日常管理工作；

　　6、完成領導臨時交辦的其他工作。

　　任職要求：

　　1、碩士研究生以上學歷，5年以上信用行業工作經驗，其中2年以上信用評級工作經驗，2年以上管理崗位經歷；表現優秀者不受此限。

　　2、具有金融。經濟。企業管理。市場營銷等專業知識；熟悉信用評級的理論；熟悉信用產品和服務的市場狀況；

　　3、具有較強的工作責任心。溝通能力。業務策劃能力和市場管理能力；具有良好的'邏輯思考與分析能力；

　　4、品德優良，職業素養高，遵守評級行業從業人員規范；

　　5、具有較強的學習能力；熟練掌握計算機辦公自動化軟件的使用。

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