員工處罰通告（通用15篇）
在現在的社會生活中，需要使用通知的場合越來越多，通知具有使用范圍的廣泛性、文種使用的曉諭性和行文方向的不確定性等特點。寫起通知來就毫無頭緒？下面是小編整理的員工處罰通告，僅供參考，大家一起來看看吧。
員工處罰通告 1
我公司______部門______員工在上班，利用公司電話無故撥打私人電話。
如此個人占用公司資源行為，違反了公司的員工規定第______條，在公司內部造成了一定的不良影響。根據相應規定，為此公司決定對______處以警告，以此告示，望以戒之。
(簽署人簽名、蓋章)
_______年______月______日
員工處罰通告 2
各抽煙員工：
公司近來一直存在抽煙員工將煙頭隨意亂丟的現象，嚴重影響公司的形象。經多次勸說仍然沒有改觀。今后再有隨意亂丟煙頭者，罰款30元/次。
注：此罰款為強制執行，當場不愿繳者，公司辦將通過書面形式遞交財務從當月工資扣除。
特此說明
_____玻璃鋼有限公司
____年______月______日
員工處罰通告 3
車間全體員工：
_______年1月11日晚上21:20分，發現一車間四班員工侯______、蔡______、翻窗在一車間廠房外通道吸煙，一車間廠房外通道處樹葉、雜物等易燃品較多，容易發生火災，此處及廠房四周通道是公司嚴禁吸煙區域，嚴重違反了公司管理制度，按照公司管理制度，故給予嚴重警告處分及每人200元處罰。
望其他員工引以為戒!杜絕類似
事件的再次發生!
特此通報
行政部
_______年1月12日
員工處罰通告 4
車間全體員工：
為了加強車間員工的自律性，根據公司員工手冊上的規定，現對車間員工______曠工進行處罰決定：
1、根據員工手冊上第條規定員工曠工一天者，扣除兩天日薪并處以罰款100元;一個月內曠工三天者，公司有權予以開除或進行相應的`處罰;
2、員工______在10月6日、10月7日、10月21日，未通知車間主任和綜合管理部的情況下，沒有到車間上班;
3、現公司經研究作出以下決定：對車間員工______曠工的行為，給予扣除六天日薪并處以罰款300元。
特此通告!
______
______年______月______日
員工處罰通告 5
公司全體員工：
生產二組員工_________于_________月二十六日下午無故曠工四小時，已嚴重違反公司規章制度，并導致流水線滯留，影響生產，經公司研究決定，給予____________記曠工四小時，4小時x3=12小時，報財務核算，從____________賬目中扣除12小時工資。其次予以通報批評。
_________制衣辦公室
_______年______月______日
員工處罰通告 6
公司全體員工:
茲有我廠職工，男，現年______歲，系______車間工種。
該同志自______年______月______日到______年______月______日連續曠工______日，廠辦多次通知拒不到廠報到，其行為違反了我廠規定，屬于嚴重的違紀行為，為嚴肅廠紀，從即日起給予______處分。
特此通知
______有限公司
_______年12月3日
員工處罰通告 7
由于_________、_________兩位員工，在___年___月___日上班時間違反公司規定，擅自在非吸煙區抽煙，給公司帶來不良的影響。現根據公司有關規定研究決定給予警告處分一次，并處罰款______元，希望廣大員工相互轉告，引以為戒。望_________、_________兩位員工見通知后3日內，到財務室繳納罰款，逾期不交，將從下月工資中自動扣除，特此通知。
_________
______年______月______日
員工處罰通告 8
為了保障全體員工的身體健康，控制吸煙造成的危害，保持辦公室公共場所環境衛生，倡導良好社會公德，更好地構建和諧的.辦公環境，結合公司實際情況，特通知如下：
1、任何員工禁止在公司辦公區域，辦公室、室內公共場所和衛生間吸煙。
2、吸煙處：樓梯走道處。
3、在公司內做好禁煙的宣傳工作，保持辦公環境衛生，公司內禁止亂丟煙蒂;選擇健康的生活方式，人人遵守禁煙制度，爭創無煙工作環境;
4、希望公司吸煙員工積極配合執行此制度，如發現違反規定者，公司將進行處罰。
以上制度希望各位員工自覺遵守，互相監督，共同做好安全防火宣偉教育工作!
批準：
蓋章：
本制度經總經理審批，即日起生效!
特此通知!
_________
______年______月______日
員工處罰通告 9
現有公司員工______，于_______年10月19日至10月25日，在沒有辦理任何請假手續的情況下，無故曠工___天(周末不列入)。此員工的行為已嚴重違反了公司相關規章管理制度，給公司的正常工作帶來了影響。為嚴肅紀律，維護正常的'工作秩序，確保公司相關規章管理制度的順利實施，經研究決定，對_________作出以下處理：
一、扣除當月全勤獎金￥200元;
二、扣除當月5天基本工資共______元;
三、罰款￥100元。
請全司員工認真遵守公司的各項規章制度，做好本職工作，杜絕此類事件的發生。
_________有限公司
______年12月3日
員工處罰通告 10
公司全體員工：
公司______部員工______在_______年______月累計曠工______次，嚴重耽誤了工作，影響公司正常的工作秩序，現按公司規定予以公告批評，同時，處以罰款______元，扣除當月全勤獎及本月額外工作津貼。
特此通報
______公司行政部
_______年______月______日
員工處罰通告 11
全體員工：
裝配部員工_________于_______年______月______日早上上班時，不服從主管生產安排，在車間言語頂撞主管，任意哄搶配件，違反公司車間管理制度，給予嚴重警告處分。
公司員工_________于_______年______月______日，在車間不顧經理身份，大拍桌椅，言語恐嚇主管。雖事后向當事主管賠禮道歉，為消除其對公司不良影響，嚴肅廠規廠紀，給予記大過處分。
望全體員工引以為戒，遵守公司制度，嚴格要求自己，加強工作紀律，努力提升工作技能，爭當優秀員工，爭取公司嘉獎。
工廠辦公室
____________年______月______日
員工處罰通告 12
全體員工：
茲公司材料部部長_________，由于工作失誤導致原材料供應不及時，影響公司正常生產營運。
為嚴肅員工手冊的相關要求，加強公司的.規章制度，經公司決定給予_________扣除當月工資的處罰決定。
望_________以此為契機改進工作方法提升工作能力。
公司對_________的處罰是為了懲前毖后，希望大家能引以為戒，端正工作態度，提升工作責任心，為公司的美好明天努力奮斗！
_________
_______年______月______日
員工處罰通告 13
經客戶反映，公司調查證實我公司包裝部(車間、崗位)員工_________于_______年___月___日在工作中粗心大意，給客戶產品時漏裝了______，客戶極其不滿，投訴我公司。_________的行為給我公司的聲譽帶來負面影響，并造成公司經濟損失______元。
針對該員工的`錯誤行為，為教育本人，也為了激發員工加強競崗愛業積極性，公司領導研究決定對_________給于處分一次，罰款_________元。
_________
_______年______月______日
員工處罰通告 14
茲公司材料部部長_________同仁，由于工作失誤導致原材料供應不及時，影響公司正常生產營運。為嚴肅員工手冊的`相關要求，加強公司的規章制度，經公司決定給予_________同仁扣除當月工資的處罰決定。望_________同仁以此為契機改進工作方法提升工作能力。
公司對_________同仁的處罰是為了懲前毖后，希望大家能引以為戒，端正工作態度，提升工作責任心，為公司的美好明天努力奮斗！
________混凝土工程有限公司
______年___月______日
員工處罰通告 15
公司全體員工：
公司______部員工______在_______年______月累計曠工______次，嚴重耽誤了工作，影響公司正常的工作秩序，現按公司規定予以公告批評，同時，處以罰款______元，扣除當月全勤獎及本月額外工作津貼。
特此通報
_________廠辦
______年______月______日
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