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職場中，混的最高境界就是裝傻
職場中，混的最高境界就是裝傻，在求職面試的過程中很容易碰到這些問題，在職場少不了競爭，求職的過程中要注意一些小細節，小編這就帶你了解職場中，混的最高境界就是裝傻。
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一、職場中會裝傻，會減少你出錯的概率
俗話說：人有時候要睜一只眼，閉一只眼。應當聽見的話就能聽得見，不應當聽見的話就當完全聽不見。這句話在職場上十分適用，比如有一些心懷鬼胎的同事，需要你幫忙投票，這張票關系到他未來的晉升，但是這位同事平時的工作不怎么認真，而且為人處世態度也不友好，這時，最好的方式就是裝傻。也不要擔心你裝傻，其他同事心里會產生看法，其實大家心里都清楚，你此時在裝傻，別人基本上也會理解你的。當你學會了在必要時裝傻，才能讓自己不成為別人利用的對象，也讓自己將許多事情置于身外，這樣你才能在公司中混得風生水起，才能在職場上快速晉升發展。
二、職場上，往往自作聰明的人，才是最笨的
在職場上，總有一些人喜歡故作聰明，喜歡在各種場合表現自己，非常喜歡和別人抬杠來凸顯自己的能力，感覺自己很厲害。但事實卻相反，這類喜歡裝聰明的人，往往是最傻的。職場上真正會混的人，都是一些大智若愚的人，這類人懂得該什么時候聰明，該什么時候糊涂，這才是真正的混職場的高手！在職場上，那些看起來有些得過且過的同事，其實不是真的傻，雖然在表面上，他們看起來很傻，其實絕大部分都是裝出來的。因為他們很明白，對于同事之間的關系，能妥協就妥協，畢竟對于同事之間的關系還是要維持好，對于矛盾，能免則免。這些人看似對什么都不在乎，但是他們對自己的能力提升，技術培養一點也不含糊。只有那些自作聰明的人，往往才是最笨的。
三、職場不能一味的較真，還需要適當的裝傻
在職場上，既然有裝傻的員工，就會有較真的員工，所謂的較真其實就是一種死板行為，履行的是教條主義，做事雖然循規蹈矩，但是缺少靈活性，只是為了工作而工作，這樣的人在職場往往沒有朋友，還會得罪很多人。裝傻的員工，表面上看似說的.都是不切實際的話，實際上他們能把握住很多東西，知道什么叫包容，也知道自己堅持這么做的原因是什么，裝傻的員工往往將自己放在比較低的位置，所以反而會擁有一個好的人緣，容易獲得人們的好評，可以說是一位收買人心的好手。對于同樣一件事，裝傻的員工不僅會在背后偷偷將事情辦得很漂亮，而且還能辦得讓大多數人都感到滿意。
反觀較真的員工，雖然看似很有責任心，但由于不懂變通，做事不講究方法，很容易讓人反感。即便每個人都知道較真的人對待工作比較積極，而且責任心強，是一位好員工，但別說在職場中，就是在現實生活中，也沒幾個人會喜歡這樣死板的人。這樣的人如果有能力還好，如果沒能力只會讓自己成為被同事邊緣化的人。
四、職場中，真正的“混”就是裝傻
在職場上，其實裝傻的人，并不是真的傻。他們之所以裝傻，是因為表象上他們不斤斤計較，不爭名逐利，不勾心斗角，做到與世無爭，好像對什么都滿不在乎，就是一片起到陪襯作用的綠葉而已。但是裝傻的員工之所以到最后都混得不錯，我認為主要有如下三點：
1、看似很傻的人，其實情商很高
他們知道在職場除了學歷是硬性條件以外，后續更多是靠能力吃飯。在沒有資本與人競爭時，就會低頭做人，默默提升，待到機會來臨就會借機而上。
2、對領導
這些裝傻的員工會適當展示自己的亮點，優勢，不會讓自己像透明人一樣存在；對于同事，他們能擺正自己的位置，用積極的心態工作，向比自己厲害的同事學習。
3、對于人脈方面
裝傻的人始終堅持人品走在能力前面，想做事先學做人。
當今的職場，不怕你傻，就怕你的太聰明，太聰明的人總會想辦法將自己暴露在陽光下，讓眾人觀看，所以你的鋒芒讓你樹立了更多的敵人；反之，裝傻會給你隱形外殼的保護，讓你有時間茁壯成長，成就自己的未來。
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一、為什么要在職場裝傻
1、要自保
你曾經或者現在是否有過這樣的經歷，就是你越努力身邊卻出現越來越多的敵人。這種情況在職場再正常不過了，特別是你處在一個周圍人都是混吃等死的環境中，努力的人就是異類，你與他們不同，比他們強大就是敵人。
2、對自己有利
在某些事情上裝傻。，比如，你和領導一起去開會，領導記錯了出發時間，責怪你來晚到的時候，這種情況你就應該裝傻，不爭不吵讓領導把這個臺階下了。他好過，你也就好過了。總結起來一句話，裝傻不是讓你真的傻，而是要你學會韜光養晦，借機提升自己的個人形象。
二、裝傻也要講技巧
1、弄清情況
當你需要裝傻時，請先搞清楚你為什么或者為誰在裝傻。
2、為領導裝傻
如果你裝傻能替領導化解尷尬為什么不呢？
3、為自己裝傻
工作中，有時會遇見這種情況就是要你分組站隊，這種時候你就應該要裝傻，因為無論你怎么選擇都是錯的。因此，這種時候你只需要說，“我也不知道該怎么選，到時候看吧。”就好了
三、看清形勢
職場上有些時候適合裝傻，自然有些時候就不能裝傻，如果在不該裝傻的時候裝傻，那么你的下場真的會很難看。尤其是在HR或者行政崗位工作的人要特別注意，有些同事會過來找你想讓你幫他把遲到記錄抹掉，那么這種情況下你就不能裝傻了，應該直接拒絕。如果同事的要求是與公司規章制度相違背的，那你就要直接拒絕，否則到時候板子就會打到你頭上。如果是一些工作上的小困難，一些經驗方面的請教你就不能吝嗇了，這種時候就是與同事建立人脈關系的好時機。
四、隱藏鋒芒
很多時候我們的努力和付出只需要自己知道就行了，不需要全部擺在明面上讓所有人都看見。有的時候你的個人能力太過突出并不是一件好事，尤其當你的能力成為別人的困擾時，你也就成為眾矢之的。這種時候你就需要裝傻來化解自己的人事危機，怎么裝傻呢？明明已經知道該怎么把這件事情做好，但是仍然要向同事或者領導反復征求意見后再做。千萬不要去糾正同事的錯誤，當別人做錯一件事情的時候，你自己心里知道就好，不要去旁敲側擊的提醒，更不能當面指出。旁敲側擊提醒，他沒能懂得你的.意思，等他事后反應過來時，會責怪你為什么不直接告訴他。直接指出，人越長大越愛面子，越是不能直面自己的錯誤，因此當你指出他的錯誤時，他不會感激你，只會跟你記仇。
五、裝傻的好處
1、少些坎坷
會裝傻的人情商都很高，在職場中會很受歡迎。一個人能在職場受同事、領導的喜歡，那么他的職場之路就不會坎坷到哪兒去。
2、能走更遠
在職場上會裝傻的人，通常眼光都很長遠，他們絕不是拘泥于眼前蠅頭小利的人。為了實現更大的目標，愿意舍棄一些小的利益。大智如愚的人，能走得更遠。
3、糟心的事情更少
金庸曾經說過，雖然他耳背，但他該聽見的都能聽見，不該聽的一句也聽不見。這就是裝傻最大的好處，非禮勿視、非禮勿言聽，給自己減少很多不必要的煩惱。
俗話說，木秀于林而風必摧之。在職場適度裝傻是絕對需要的，不為其他，只為你能過得更舒坦，少一些傷害和麻煩。
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