(熱)企業工會職責9篇

企業工會職責1

　　1. 每日按時開據部分支付房東取款資料，并審核另一位房款專員開據的取款資料，確保取款資料無誤;

　　2. 對于需要退房款的單子，在收到房款結算專員或客戶經理的通知后，及時出具退款資料，協助經紀人或客戶經理做好客戶退款工作，并保證公司資金安全;

　　3. 負責日常各銀行支票、支付通知書等房款取款資料的`購買及保管，確保業務順暢開展;

　　4. 負責買賣合同稅費審核，企業一般戶銀行對賬管理、各類憑證編制等。

企業工會職責2

　　1、負責PPP項目全過程的財務支持及管理。包括招投標支持、合同談判、與業主及財政等相關部門的對接；招標文件評審、總/分包合同評審、項目其他合同評審、預算控制，成本管理、費用管控等以及項目驗收、結算、決算、運營審計、項目開票收款、BPM系統付款審核、項目分析等事宜。

　　2、賬務處理：負責SPV公司賬務處理，按要求完成核算及月結工作；

　　3、費用管理：負責公司費用的審核工作，嚴格審核線上線下單據，定期組織財務培訓，規范報銷手續、提高報銷效率。負責日常的.

　　4、資產管理：加強業務模塊的存貨、固定資產、其他應收款等公司資產的定期清查，做好資產的監控工作。發現異常及時匯報，并做相應賬務處理。

企業工會職責3

　　１、認真貫徹黨的路線、方針、政策和工會工作方針，緊緊圍繞油田生產建設這個中心，創造性地開展工會工作，充分發揮工會維護、建設、參與、教育職能和職工主力軍作用，促進油田改革、發展和穩定。

　　２、根據上級工會和局黨委要求，認真制訂和實施局工會工作規劃和年度、半年工作計劃，完善和堅持各項工作、管理制度，圓滿完成各項工作任務。３、認真貫徹執行《勞動法》等有關法律、法令、法規和條例，及時了解、反映職工群眾的意見和要求，熱心為職工群眾做實事、辦好事，促進職工生產和生活條件的'逐步改善，使職工群眾合法權益得到有效維護。

　　４、圍繞油田生產經營中心任務，積極組織多層次、全方位的社會主義勞動競賽、技術革新和技術協作活動，激發職工主人翁積極性和創造精神，提高企業勞動生產率和經濟效益，促進原油生產和各項任務完成。

　　５、在局黨委領導下，認真貫徹落實《職代會條例》，按時籌備召開局職代會和有關會議，定期對職工代表進行業務培訓，并指導、督促各單位建立和堅持各項民主管理制度，落實職代會五項職權。工會代表職工積極參加有關機構和會議，對企業有關職工切身利益的重大事項參與決策制定與實施。

　　６、協同有關部門，認真對廣大職工進行愛國家、愛油田、愛崗位和民主、法制、紀律教育及職業道德教育。積極組織開展群眾性的技術學習、技術練兵和技術比武活動，努力提高職工思想、道德、文化和技術水平，培養有理想、有道德、有文化、有紀律的職工隊伍。

　　７、積極開展工會干部教育培訓和建家升級活動，切實加強工會班子和機關建設，不斷提高廣大工會干部和積極分子的思想、業務素質，增強各級工會組織的活動和凝聚力。

　　８、認真抓好電影公司、文工團、文化宮、業余體校和基層文化站（室）建設，加強文體骨干業務培訓和文體活動場所管理，廣泛組織開展豐富多彩、寓教于樂的群眾性文化體育活動，不斷豐富職工業余文化生活，增強職工體質。

　　９、關心職工生活，協同有關部門搞好職工生活后勤達標競賽活動，指導二級貫徹執行企業勞動保險條例，組織安排好職工療養、互濟、救濟和慰問工作，協助地方政府部門，搞好物價監督管理，及時反映解決職工遇到的實際困難。

　　１０、大力加強各級女工組織建設，在廣大女工中深入進行“四自”教育，組織開展爭當“三八”紅旗手（集體）、爭創文明家庭和“闖新三關”活動，定期進行女職工查體和勞動保護大檢查，提高女工自身建設，增進女工身心健康，維護女工合法權益，充分發揮女職工在油田雙文明建設中重要作用。

　　１１、按照《工會法》、《工會章程》和上級工會有關規定，收繳、管理和使用好工會經費。加強調研、檢查和指導，使工會企事業不斷得到鞏固、提高和發展，更好為工會建設和工會工作服務。

　　１２、搞好工會信息、統計、調研和文書管理工作，上情下達，下情上報，及時研究新問題，總結新經驗，樹立新典型，推動工會各項工作上水平。

企業工會職責4

　　1.按照會計制度規定記賬、報賬，做到手續完備，數字準確，賬面清楚。

　　2.編制管理報表，做到數據準確、指標清晰、報送及時。

　　3.認真核對收支單據，加強原始憑證審核、編制好記賬憑證，及時登記各類賬簿。

　　4.按照會計檔案管理辦法建立和管理會計檔案，做到資料完整，保密。

　　5.辦理其他有關的財會事務，做好文書及日常事務工作。

企業工會職責5

　　一、組織工會委員學習政治、法律和工會業務知識，努力完成企業黨組織和上級工會布置的工作任務，把上級工會工作總體思路落實到企業，并結合本單位實際，認真組織實施。

　　二、維護職工的合法權益，代表職工與企業行政方面建立集體協商制度，簽訂集體合同，幫助指導職工與企業行政方面簽訂勞動合同。

　　三、協調溝通企業行政與職工的關系，參加企業勞動爭議調解委員會。

　　四、組織職工或會員大會開展勞動競賽、技術比武、提合理化建議等活動。

　　五、團結工會干部，培養工會積極分子，組織職工學文化、學技術、學法律，爭做“四有”職工，抓好工會活動陣地建設，豐富職工業余文化體育生活，加強企業文化建設。

　　六、關心職工生活，努力為職工排憂解難，及時反映職工的意見和要求，爭做職工之友。

　　七、堅持和完善職工代表大會（或會員大會）制度，抓好職工民主管理和監督工作，

　　每年一次向會員或會員代表報告工作，接受會員和會員代表的.評議。全年工作年初有計劃，年終有總結，定期召開工會委員會議。檢查、督促各委員的工作，負責把工作情況經常及時向上級工會通報。

　　八、協助行政抓好有關職工獎懲、安全生產、勞動保護、勞動保險和工資福利等工作，辦好職工集體福利事業。

　　九、依法及時足額撥交、上解工會經費，管好、用好工會經費，管理好工會財產。

　　十、開展工會規范化建設和“企業規范化文化中心”、“勞動關系和諧企業”建設等活動。建立健全工會資料檔案管理。

企業工會職責6

　　1.對倉庫入庫員及退貨員已交的入庫清單及退貨清單的合法性、正確性的審核及進行審核和賬務處理;

　　2.核對每批結款單據的合理性、合法性，做到數據準確無誤，對采購貨物的庫存情況分析;

　　3.負責應付賬款的管理與核算，及時清理債權債務，按照權責發生制做好掛賬和登記工作;

　　4.統籌應付賬款工作，符合應付賬款報表，進行應付報表分析;

　　5.負責內部賬務處理，單據保管、整理、裝訂成冊和歸檔保管工作;

　　6.定期與供應商進行對賬并及時反映相關情況;

　　7.核算員工的每月工資;

　　8.做好每個供應商的'合同管理，及時跟蹤應付的各類費用情況;

　　9.完成上級交辦的臨時任務。

企業工會職責7

　　1、負責現金、支票等非POS機刷卡保費的處理；負責賠款、費用、手續費的支付及分支機構銀行賬戶的`管理；負責分支機構各種資金日報表的報送；

　　2、負責銀行賬戶開立、POS機安裝、銷戶，財務印鑒協管；銀行賬戶開立、銷戶的相關資料保管工作；

　　3、負責現金臺賬登記、對賬；

　　4、及時清理應收、應付等往來科目，并于月末對超過借款期限的員工借款進行統計、催報。

企業工會職責8

　　1、按照國家會計法，在公司財務領導的指導、監督下做好記帳付帳報帳工作。

　　2、按照財務制度審核原始憑證和記帳憑證，建立并完善財務憑證。

　　3、在財務領導的監督下進行財務核算，計劃、控制工作，編制各種財務會計報表，組織公司日常會計核算工作，發現問題及時查實和向有關領導匯報。

　　4、認真執行會計制度，按時做好記賬、算賬、報賬工作，如實全面地反映公司資金活動情況，做到手續完備，內容真實，數據準確，帳目清楚，按期結報。

　　5、加強和稅務老師的溝通，及時做好公司稅務的`調整，并同時和公司區域財務人員的溝通，及時做好財務系統的一個銜接；

企業工會職責9

　　1、負責管理和協調財務部內部各崗位的工作；

　　2、負責全套的賬務處理，費用波動分析等事宜；

　　3、負責與業務部門的溝通以及梳理費用審核標準化的流程；

　　4、具體執行控制預算內的經費支出；

　　5、費用的合規性審核事宜；

　　6、跟進應收的.清理及風險的控制；

　　7、上級交代的其他事項。

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