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教務處人員職責
教務處人員職責1
一、協助校長制定并實施學校的教學工作計劃,檢查并總結學校的教學工作,審查教研組的工作計劃。
二、熟悉教學大綱和教學計劃,組織管理教學工作,掌握各科教師貫徹執行教學大綱和教學計劃的情況。進行期中、期末、中、高考的質量分析,抓好業務考核。
三、有計劃、有目的組織教學改革和教學研究,指導教研工作,定期組織教師舉辦觀摩課、交流教學經驗、培養教學骨干,通過召開師生座談會等形式了解教學情況。
四、注意教學常規,加強考試管理,主持教師聘任,負責試教鑒定。
五、開設好活動課和選修課,注意調整學生的'課業負擔。
六、領導教務工作,組織好有關人員進行排課工作,負責油印室、資料室、圖書室、理、化、生實驗室、微機室、語音室、鋼琴房等的管理工作。
教務處人員職責2
一、樹立為教學服務的思想,做好教學參謀工作。學習黨的教育方針、政策,聯系學校工作實際,為培養有理想、有道德、有文化、有紀律的“四有”人才,為提高學生素質出謀獻策。在教務主任的領導下,分工負責,有安排,有步驟地進行教學日常工作,對老師來教務處尋求解決問題,要盡力幫助,如遇重大問題要及時請示領導。本職工作務必做到精益求精,非本職工作經領導同意方可做。
二、編排課表,安排考試
1、每學期正式上課前一周要及時的將課表編排好,并發放到老師手中。在教學中,如遇老師病、事假需調整課,也要做好安排。
2、安排好各類考試,包括中考、高考的.報名、期中、期末準備試卷,安排和公布考試分工,考試時對監考人員的考勤登記,考試后的統分工作,發放考試津貼等。
三、檢查教學,核定津貼。
1、教務干事每天對教師上課出勤情況進行檢查、登記,每周對教研組、備課組教研活動、集體備課進行檢查,每個月對教師的作業批改情況進行抽查。
2、期中考試后,組織進行學生、家長的評教評學。
3、每個月對教師的工作量獎、質獎進行核定。
四、統計數據,管理檔案。
1、將每位學生各次期中、期末成績輸入微機存檔,并對此成績進行質量分析,并列表存檔。
2、收集教學資料,處理資料信息,并做好業務檔案的管理。
3、做好每學期教學用書的登記、發放、訂購和發放工作。
教務處人員職責3
1、在校長、教學副校長的直接領導下,全面負責主持教務處日常工作。
2、全面貫徹國家教育方針,遵循教育教學規律,實施素質教育,科學管理,努力提高教育教學質量,全面完成教學任務,爭創教育特色學校。
3、優化人力、物力資源配置,從組織、時間和教學儀器設備等方面為教學工作創造各種必要的條件,為教學服務發揮最大效力。開學前提出教學人員安排的初步意見,編制學校教學工作行事歷。
4、負責維護正常的教學秩序,加強日常教學管理,建立和健全各項教學管理制度。
5、積極組織開展課堂教學研究活動,深入課堂聽課,深入年級、專業部、特殊班級、學科組開展調查研究,加強教學巡察督導;認真組織教學檢查,掌控教情、學情;認真落實教研、教改任務,不斷提高教師教育教學水平。
6、負責對本處室人員進行業務培訓與考核。具體指導他們完成編排課程表和作息時間表等各種教務表冊;收集各種教學資料;學生學籍管理;圖書、教材、器材管理;處理教師請假及代課、補課;組織安排半期、期末考試的命題、紙卷、監考、閱卷、成績分析工作;實施對教師上課和學生上課考勤;建立和管理教師業務檔案等教務日常工作。
7、指導年級工作。抓好畢業班和新生年級招生、編班工作,制定教材征訂計劃,保證開學一周內師生用書。
8、指導專業部和教研組工作。組織教師積極開發校本教材,探索適合本專業的.教學模式。
9、接待上級教學檢查,及時完成學校安排的其它工作。
10、副主任協助主任工作。
教務處人員職責4
一、協助教務主任制定并實施教務處教學工作計劃;檢查并總結學校的教學工作,審查教研組工作計劃。
二、協助教務主任組織教學工作,掌握各科教師貫徹執行課程標準和教學計劃的情況,以提高教學質量為中心,開展各種教學、教研活動。
三、組織安排學校的體育衛生和生活管理工作,安排任課教師的體育鍛煉,搞好教師的衛生保健工作,關心教師的'身心健康。
四、協助教務主任組織有關人員搞好資料印刷以及學校資料室、圖書室、實驗室、電教室、微機室的有關工作。
五、每學期末對教學工作和體育衛生工作進行一次書面總結,組織教師總結教學經驗進行交流,積極開展期末或學年末的評優評模活動。
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