海龜回國壓力大

　　在現在全球就業形勢嚴峻的壓力下，“海龜”一族的回國就業也受到了大的沖擊。不少人因為不滿國內的薪酬干脆在家做起了“海帶”，但更多的是放低身段加入到求職大軍中。據近期的一項研究資料顯示，海龜薪資基本上與同期國內畢業生持平。

　　與80、90年代“香餑餑”不同的是，隨著海龜群體規模的不斷擴大，再加上全球不景氣的經濟形勢影響，海龜也不得不面臨著強大的就業壓力。而且在一些企業的理念中，“海龜”基本上是和高薪水掛鉤的。面對著同等能力的求職者，你會選擇哪個？結果不言而喻，企業肯定更傾向于國內畢業生。

　　為求職位降條件

　　據2009年中國與全球化研究中心發布的一項報告顯示，截至2009年底，出國與歸國留學人員分別超過160萬和50萬。而隨著近幾年國內生活水平的提高，這個數據還處于不斷上升的狀態。這也就意味著，每年會有50~70萬甚至更多的海外留學人員回國謀求發展。

　　而這一輪海龜回國浪潮的興起，使得“海龜”在中國人才市場上的競爭優勢日漸衰退。不少海龜一族為了能有份穩定的工作，不得不自降身價，和畢業生一起競爭崗位。今年7月份曝出的新聞“‘海龜’回國上海做實習生，月入一千壓力山大”的新聞，也重新引發了人們對海龜一族的思考。

　　海龜族自我要求高精神壓力大

　　留學賬單

　　出國前： 出國后：

　　雅思報名費：1500元 生活費：10萬/年

　　材料郵寄費：500元 學 費：10萬/年

　　培訓班：8000元 機 票：5000元/趟

　　材料費：3000元

　　簽證費：3000元

　　體檢費：6000元

　　上面是以英國留學所要花費的費用。如果這樣計算的話，將孩子送往歐洲留學每個家庭所花費的資金大約需要80萬，而東亞日韓等國家得用相對較低，但也需要40~50萬。家庭大量資金的付出也是的留學生們有著巨大的心理壓力，他們生怕自己找不到理想的工作而被人“笑話”。因此無論是在平時還是在工作中，他們對自我的要求相對較高，總是洗完能盡善盡美，得到別人的認同。高付出的同時他們也要求高回報，希望自己的收入能對得上這幾年的花費。

　　起薪3000和畢業生看齊

　　2010年初，某教育機構發布了海龜就業的調查報告，在7000多名海歸受訪者中，起薪一般在3000元左右。58%受訪者的工作職位是普通員工，超過四成月薪不足5000元，只有15%的海歸收入超萬元。而海龜之所以無法拿到高工資的原因除了個人能力之外，還和他們所學的專業不對口有關。

　　我們并不是一味的批評海龜，也不是全盤的否定留學的作用。只是想通過以上數據將海龜就業中的一些問題展示出來。給國內畢業生一個動力，同時也給想要選擇留學的敲個警鐘：謹慎選擇專業，別讓你的所學得不到用處。

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