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市殘聯組織聯絡處的年度工作要點
一、組織建設方面
(一)繼續做好200x年市、區殘聯換屆工作的組織和指導前期工作。
1、組織籌備市殘聯第五次代表大會前期工作。
按照市政府批準同意的大會會議方案,具體做好市殘聯代表大會的各項工作(工作籌備及進展)。
2、協調、指導各區做好區、縣級市殘聯換屆工作。
(1)根據中共中央組織部《關于地方殘聯換屆有關問題的答復意見》(干辦字[20xx]3號)及根據穗組通[1998]37號文精神,協助各區、縣級市組織部履行對基層殘聯領導班子的培養、考察及提出使用建議的“雙管”職責,加大與當地組織部門的溝通與交流,發揮好我會在基層殘聯領導班子考察工作中的參謀助手作用。
(2)指導各區、縣級市殘聯做好換屆工作。
目前已召開代表大會的區有:南沙區、蘿崗區、從化市、番禺區、海珠區、花都區(200x-1-11召開)
根據各區工作計劃,擬在200x年1月份召開的有:增城市、黃埔區;2月份召開的有:越秀區、白云區、天河區、荔灣區。
溝通協調理順新行政區區殘聯機構的管理關系。
按照區殘聯機構規格為區正局級,計劃單列,理事長專職的標準盡快理順新行政區區殘聯的管理關系。區殘聯根據《中國殘疾人聯合會章程》,實行代表大會制度,代表大會選舉產生主席團,主席由政府分管領導兼任;主席團推舉殘聯理事長,政府任命。
3、指導各區、縣級市殘聯根據《基層殘疾人組織規范化建設驗收標準》,完善達標申報工作,年內不定期到區、縣級市殘聯了解、協調各區、縣級市殘聯組織設置存在的問題。
4、建立殘疾人骨干隊伍。
(1)監督指導各區完成街鎮殘聯招聘殘疾人專職委員配備工作。
(2)建立和完善殘疾人人才庫建設,挖掘優秀人才入庫儲備,爭取今年入庫人數與去年同比增加20%。
5、完善部分基層殘疾人組織規范設置工作。
在整體推進基層殘疾人組織規范化建設工作的基礎上,著重加快開展農村基層殘疾人組織建設設置工作,摸索從化、增城不同區域的組建工作模式,重點:
(1)規范化建設成功經驗。
(2)配備鄉鎮殘聯理事長的方式方法。
(3)選聘殘疾人專職委員的有效途徑。
二、繼續做好殘疾人證的核發管理工作
1、根據中殘聯會議精神,200x年將啟動《殘疾人證》更換工作,按中殘聯要求,更換工作于2009年完成并啟用新證。現全市持證人數近xx萬人,待中殘聯換證通知出臺后,擬建立專門的工作機構,分區、縣級市逐一分期分批完成換證工作,力保換證工作有序進行。
2、加大辦證宣傳工作力度,簡化辦證手續,公開辦證程序,力爭辦證率比上年增長xx%;
3、結合新證要求,修訂殘疾人證管理辦法,逐步建立殘疾人基本情況數據庫。
三、志愿者工作方面
1、配合200x年殘奧會宣傳工作,年內繼續舉辦一期“青年領袖培訓班”,進一步擴大助殘志愿服務組織在高校的儲備;
2、加大助殘志愿者專業服務隊的業務培訓指導力度。加強助殘志愿者聯絡站組織網絡建設,在受助與助殘服務之間起對接作用。
3、組織開展助殘志愿服務活動,配合本系統大型活動做好志愿服務日常工作。
4、著手準備20xx年殘疾人亞洲運動會志愿者的宣傳、動員、招募工作。
四、業務培訓方面
1、指導、協調基層殘聯換屆工作后各級組織機構有關人員的業務培訓。
(1)年內組織各區、縣級市殘聯負責基層殘疾人組織建設有關人員集中業務學習。
(2)市、區(縣級市)專門協會主席副主席業務培訓。
2、會同相關業務部門,組織匯總制訂《街鎮殘聯理事長殘疾人工作基本知識》業務讀本。
3、通過基層各級殘聯為載體,結合重點工作開展形式多樣的分級分類短期業務培訓。
4、類別及培訓機構
(1)分類:
①崗前培訓———初從事殘疾人工作者,以培訓介紹殘疾人事業基本理論和業務知識為主,5天/年;
②在職業務培訓———提高殘疾人工作者履行崗位職責的能力,以菜單式教學為主,由各業務處(室)結合本業務領域的政策、部署和任務,對下一級殘聯分管領導和業務部門進行培訓,5天/年。
(2)培訓機構
①市殘聯領導班子、區(縣)殘聯理事長、優秀殘疾人干部(包括各專門協會骨干)由省殘聯負責;
②區(縣)殘聯干部、各專門協會骨干、部分街(鎮)殘聯殘疾人專職委員由市殘聯負責;
③街(鎮)殘聯理事長、街(鎮)殘聯殘疾人專職委員、部分殘協主席、部分社區(村)殘協專干由區(縣)殘聯負責;
④殘協委員、社區(村)殘協委員由街(鎮)殘聯負責。
五、指導、配合各專門協會做好日常工作
1、指導換屆后各專門協會開展工作,摸索各專門協會加強有效運作的模式。著重做好換屆工作后主要領導人的交接工作和培訓工作。
2、按照《中國殘聯各協會章程》、《中國殘聯各專門協會工作要點》及廣州市殘疾人“十一五”發展綱要,圍繞各協會的中心任務有效開展工作。
3、統籌安排國際盲人節、國際聾人節、國際殘疾人日等各類殘疾人紀念日的慶祝活動。
4、必要時組織一次智力殘疾人及精神殘疾人安置調研。
六、做好“民非企”殘疾人服務機構依法登記管理的初審工作
1、根據穗府[20xx]6號授權,認真履行“民非企”殘疾人服務機構業務主管單位的職責,制訂辦事指南,公開辦事程序及服務時限。
2、會同相關業務處室制訂 “民非企”殘疾人服務機構的準入條件。
七、繼續做好表彰組織推薦工作
1、建立長效的激勵機制。
2、配合做好上級殘聯組織的有關評選活動。
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