重慶市企業員工生活滿意度及其相關因素的分析

采用自編的生活滿意度問卷,對重慶市278名企業員工生活滿意度及其相關因素進行了調查.結果表明:①企業男女員工成年早、中期生活滿意度總體上沒有顯著的差異.②不同職務和文化程度的員工生活滿意度總體上差異顯著.③多元回歸分析顯示,只有文化程度的回歸系數能夠進入總體回歸模型,說明文化程度對生活滿意度的預測性最大.④所有企業員工生活滿意度問卷平均得分略高于中等強度的值,說明企業員工總體上對生活是滿意的.

作 者： 李儒林 張進輔 LI Ru-lin ZHANG Jin-fu   作者單位： 西南師范大學,心理學院,重慶,400715  刊 名： 西南師范大學學報（自然科學版）  ISTIC PKU 英文刊名： JOURNAL OF SOUTHWEST CHINA NORMAL UNIVERSITY(NATURAL SCIENCE EDITION)  年，卷(期)： 2005 30(3)  分類號： B841  關鍵詞： 企業員工   生活滿意度   相關因素  

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