當代管理心理學研究的熱點與重心

管理心理學是在管理科學與心理科學的邊緣上發展形成的一門研究人的心理與行為的科學.近年來,由于管理心理學不斷地應用于社會實踐,因此其本身在理論研究和實際應用方面均得到了飛速的發展.當代管理心理學的研究熱點主要集中在組織變革、領導行為、激勵問題、組織文化等方面.我國的管理心理學是在西方管理心理學的理論與實踐的基礎上發展起來的,所以其理論在某些方面并不適應我國的具體情況,而且其理論本身也有待進一步深入,尤其是如何發展和創立有中國特色的管理心理學的理論體系和研究方法,是我們應該重點思考與探索的.

作 者： 閆戈 YAN Ge   作者單位： 河南大學,教育科學學院,河南,開封,475001  刊 名： 河南師范大學學報（哲學社會科學版）  PKU CSSCI 英文刊名： JOURNAL OF HENAN NORMAL UNIVERSITY(PHILOSOPHY AND SOCIAL SCIENCES EDITION)  年，卷(期)： 2005 32(2)  分類號： B84  關鍵詞： 管理心理學   發展概況   研究熱點   存在問題  

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