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論按勞分配與人的價(jià)值的實(shí)現(xiàn)
伴隨著經(jīng)濟(jì)全球化發(fā)展和信息時(shí)代的到來(lái)以及我國(guó)在經(jīng)濟(jì)全球化過(guò)程中的發(fā)展變化,人們對(duì)以往所追求的按勞分配理論產(chǎn)生了許多新的認(rèn)識(shí),并由最初的按勞動(dòng)量分配轉(zhuǎn)為按勞動(dòng)力價(jià)值分配,最終提出了按勞動(dòng)力產(chǎn)權(quán)分配的理論,反映了人們?cè)趯?shí)現(xiàn)人的價(jià)值過(guò)程中的一系列變化.文章試從我們國(guó)家對(duì)按勞分配概念解釋不斷變化的角度來(lái)剖析人的價(jià)值的實(shí)現(xiàn)過(guò)程,揭示出二者是一個(gè)歷史的辯證統(tǒng)一過(guò)程.
作 者: 趙晶瑩 作者單位: 黑龍江大學(xué),黑龍江,哈爾濱,150080 刊 名: 齊齊哈爾大學(xué)學(xué)報(bào)(哲學(xué)社會(huì)科學(xué)版) 英文刊名: JOURNAL OF QIQIHAR UNIVERSITY (PHILOSOPHY & SOCIAL SCIENCE EDITION) 年,卷(期): 2004 ""(2) 分類號(hào): B018 F046 關(guān)鍵詞: 按勞分配 人的價(jià)值 實(shí)現(xiàn)【論按勞分配與人的價(jià)值的實(shí)現(xiàn)】相關(guān)文章:
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