學習型組織淺論

學習型組織是20世紀90年代以來組織研究的焦點和熱點之一,它被譽為是即將到來的組織革命和21世紀人力資源管理的新方向.文章闡述了學習型組織的定義、特征、成為學習型組織的原因及如何構建學習型組織,并對研究過程中存在的問題進行了反思.

作 者： 李曉玉 高冬東   作者單位： 河南大學,心理系,河南,開封,475001  刊 名： 新鄉師范高等專科學校學報  英文刊名： JOURNAL OF XINXIANG TEACHERS COLLEGE  年，卷(期)： 2003 17(2)  分類號： B842.3  關鍵詞： 學習型組織   人力資源   組織  

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