工作倦怠感研究及展望

摘要： 1.引言 國際勞工組織(1994)指出:世界正在變成緊張的世界.而過度緊張會使個體出現疲乏、焦慮、壓抑、工作能力下降、甚至身心衰竭現象等.這種現象被稱之為Job burnout.目前,Job burnout已成為工作/職業緊張研究領域的一個熱點問題.中國目前正處于向工業化社會過渡的階段,經濟快速發展,社會急劇變化,組織變革速率加快,職業不穩定感加劇,使得人們感到前所未有的工作壓力.因此,開展Job burnout研究就具有很強的現實意義.本文將對Job burnout研究進行綜述. 作者： 陸昌勤 Author： 作者單位： 北京大學心理系,100871 期 刊： 中國心理衛生雜志   ISTICPKUCSSCI Journal： CHINESE MENTAL HEALTH JOURNAL 年，卷(期)： 2004, 18(3) 分類號： B84 機標分類號： F29 F2 機標關鍵詞： 經濟快速發展    國際勞工組織    工業化社會    組織變革    職業緊張    研究領域    熱點問題    過度緊張    工作壓力    工作能力    心衰竭    穩定感    中國    速率    焦慮    過渡    個體 基金項目： 工作倦怠感研究及展望[期刊論文]  中國心理衛生雜志 --2004, 18(3)陸昌勤 1.引言 國際勞工組織(1994)指出:世界正在變成緊張的世界.而過度緊張會使個體出現疲乏、焦慮、壓抑、工作能力下降、甚至身心衰竭現象等.這種現象被稱之為Job burnout.目前,Job burnout已成為工作/職業緊張研究領域的一個...

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