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論領導思維
領導思維是領導者在長期實踐中形成的、與領導存在相適應的一種思維格局,是領導活動諸要素中最關鍵的要素,它為領導決策提供新的思維視角、新的思維空間和新的思路.要實現領導思維科學化,從方法論角度看,必須從封閉走向開放、從靜態走向動態、從一維走向多維;還必須正確處理好全局與局部、當前與長遠、繼承與創新、內腦與外腦等方面的關系.
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