正確認識人是人本管理的基礎

本文從人以及人的各種關系的角度對人的不同行為模式進行了分析.指出人的行為模式不僅受人自身的影響,還要受到人所在群體以及人的各種關系的制約.強調管理者要善于運用科學的方法分析影響人的行為模式的各種因素,探求人的行為的規律,以能夠真正貫徹人本管理的思想.

作 者： 程明 呂鴻江   作者單位： 南京大學商學院  刊 名： 現代管理科學  CSSCI 英文刊名： MODERN MANAGEMENT SCIENCE  年，卷(期)： 2004 ""(1)  分類號： F27  關鍵詞： 人本管理   組織   群體  

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