數學方法在干部選拔和考核中的應用

本文主要論述了數學平均法和貼近度法在干部選拔和考核中的應用,并提出了在使用數學方法時應注意的幾個問題.

作 者： 劉麗薇 章鋒云   作者單位： 重慶大學黨委組織部  刊 名： 技術經濟與管理研究  PKU 英文刊名： TECHNOECONOMICS & MANAGEMENT RESEARCH  年，卷(期)： 2001 ""(5)  分類號：   關鍵詞： 數學平均法   貼近度   干部選拔和考核  

【數學方法在干部選拔和考核中的應用】相關文章：

數學方法在心理學研究中的應用04-27

熵權模糊數學方法在水質評價中的應用04-26

淺談在干部選拔過程中如何預防民意失真04-29

fMRI在視覺研究中的應用和進展04-26

RS和GIS在滑坡研究中的應用04-27

應用數學方法分析投資指導家庭理財04-27

形合和意合在翻譯中的應用04-28

化學教學中的類比方法和應用04-29

組合GPS和GLONASS在民航中應用的研究04-27

學校中層干部選拔任用方案10-20