日本企業(yè)的柔性管理及其借鑒意義論文摘要

　　在現(xiàn)實的學習、工作中，大家都經常接觸到論文吧，論文是探討問題進行學術研究的一種手段。相信寫論文是一個讓許多人都頭痛的問題，下面是小編幫大家整理的日本企業(yè)的柔性管理及其借鑒意義論文摘要，僅供參考，大家一起來看看吧。

　　摘要：企業(yè)是人的集團,管理企業(yè)就是管理人.日本企業(yè)的柔性管理,滿足了員工的需求,調動了員工的工作積極性,增強了員工對企業(yè)的.歸屬意識和忠誠意識,使日本企業(yè)獲得了巨大的成功,同時創(chuàng)造了日本經濟騰飛的奇跡.中國企業(yè)可從中得到一定的啟示.

　　作 者： 張樹嶺

　　作者單位： 許昌學院,財經系,河南,許昌,461000

　　刊 名： 許昌師專學報

　　英文刊名： JOURNAL OF XUCHANG TEACHERS COLLEGE

　　年，卷(期)： 200221(4)

　　分類號： F2

　　關鍵詞： 日本企業(yè) 柔性管理 歸屬意識 責任感 中國企業(yè)

【日本企業(yè)的柔性管理及其借鑒意義論文摘要】相關文章：

物流企業(yè)的借鑒論文01-20

新時代高校柔性管理路徑及其實踐策略論文06-02

朗誦和板書對語文的借鑒意義分析的論文06-17

淺談教育立法的國際借鑒及其對中國的啟示論文06-28

美日德公司內部監(jiān)控模式的特點及其借鑒論文01-20

美日德公司內部監(jiān)控模式的特點及其借鑒論文01-20

試析哲學與宗教的關系及其意義論文12-05

管理會計柔性原則及管理會計運用探析論文05-08

臺灣發(fā)展有機農業(yè)的主要成效及其借鑒作用11-04

澳大利亞兒童法律的特點與借鑒意義05-02