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從管理要求探討國企改革的重點
文章從可控因素與失控因素的分析入手,提出人是國企改革的最主要的失控因素.通過對我國經濟體制改革實踐的具體分析,揭示將國企改革中最關鍵的失控因素向可控方向轉化的意義,進而提出建立有效機制,激活人的積極性一面,抑制人的消極性一面,實現對人這個因素的有效控制.
作 者： 呂波 王建強 作者單位： 淮安市投資公司,江蘇,223000 刊 名： 經濟師 英文刊名： CHINA ECONOMIST 年，卷(期)： 2002 ""(3) 分類號： F276.1 關鍵詞： 可控因素 失控因素 股份制【從管理要求探討國企改革的重點】相關文章：
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