遠程開放教育建筑測量實踐教學論文

　　1引言

　　隨著我國現代化進程加快、產業結構調整升級，社會對高層應用性型人才的需求持續高漲。面對這樣的形勢，高等學校相繼做出了調整人才培養規格標準、加強實踐教學基地、實行雙證教育制度等的積極回應，實踐教學成為高等教育教學改革和研究的重要內容。對遠程開放教育而言，目前國家開放大學的成立、遠程開放教育的跨越式發展，原有的實踐教學中存在的矛盾也日漸凸顯，改革已迫在眉睫。遠程開放教育的建筑測量實踐教學如何從學生實際出發，采用靈活多樣的實踐教學機制，進一步增強建筑測量實踐教學效果是我們探討的目的。

　　2現狀分析

　　建筑工程測量是建筑工程類專業的專業基礎課，其理論與實踐并重，且更加突出技能培養，是一門實踐性、操作性都很強的課程。

　　2.1建筑測量集中實踐教學實施有難度

　　在實踐環節中原有的建筑測量實踐環節實施細則實行學生組合成小組分散在各工地現場進行實習，內容要求為規定的實習內容，指導教師要去現場指導實習，由于現在各工地對于安全生產都很重視，一般不接待外面人員。所以這樣的做法教師和學生的操作難度都比較大，實習很大程度上流于形式。

　　2.2建筑測量實踐教學過程不易監控

　　建筑測量實習實施細則教學和管理方面規定較為宏觀，建筑測量實踐基地教學活動隨意性較大，缺乏科學合理的規劃與安排。實踐基地教學本是鍛煉學生實際操作技能的重要手段，應有較系統的統籌安排，但因專業責任教師的素質差異導致有時實踐基地的活動帶有隨意性，實踐基地的教學活動安排缺少論證，致使有些實踐基地的活動難以達到教學目標。雖然土建專業大多數學生都在一線工地，有條件接觸測量儀器，但也有相當一部分同學沒有這樣的條件，這些邊緣化學生的實習也就成了空白。

　　2.3建筑測量實踐教學支持服務不到位

　　遠程開放教育的特點是教育機構要為學生提供全方位的學習支持服務，尤其在學生與教師時空分離的狀態下，為學生提供個性化的學習服務，培養學生實踐與創新的能力。目前我校不論校內的或校外的建筑測量實習基地和實驗室，都處于匱乏狀態，難以提供很好的實踐教學支持服務。

　　2.4建筑測量實踐教學環節師資隊伍薄弱

　　土木工程專業教師數量不足，這是遠程開放教育較為普遍的問題。尤其是具有實踐教學經驗和專業素養的教師更是缺少。這無疑是導致實踐教學質量不容易保證的最主要因素。電大系統實踐教學教師數量難以應對在校學生人數的增長，這就使得測量實踐教學成為較大的難題，更令人擔憂的是，一些分校及教學點幾乎沒有專業教師。

　　3加強建筑測量實踐教學硬件條件的建設

　　全方位的學習支持服務需要一定的硬條件作支撐，為了保證學生建筑測量實踐、創新能力培養措施的落實，學校應加大對建筑測量實踐教學資金的投入。主要從實驗室建設、儀器設備的投入、建設實訓基地建設等方面入手。

　　3.1建筑測量實驗室的建設

　　加大投資力度，加強對建筑測量實驗室的建設，實驗室的設置圍繞人才培養、學科建設、科技創新及社會服務等方面，設計、構建自己的功能體系，在擁有技術先進、新穎和實用的實驗條件和設備的同時，還應形成一套兼容、開放的管理機制和具有可操作性的高效的運行機制，其目標在于能充分整合有效資源，挖掘潛在力量，強化建筑測量實訓的功能。

　　3.2資源共享，開辟了實踐教學的新途徑

　　建設模擬實驗室，這是遠程教育突破傳統的實踐教學模式的限制，這是遠程教育實踐教學理所當然的途徑，也唯其如此，才能充分顯示遠程教育的優勢。要加強對現代教育技術、手段的研究、開發與應用，采用電視錄像片、電子教案、光盤、CAI課件、模擬仿真等多種形式。在實踐基地建設方面，堅持統籌建設、行業聯合、系統共享、虛擬補充。2012年12月在南寧召開的國家開放大學土建類專業教學改革研討會，浙江電大介紹了他們模擬實驗建設和運行情況，由浙江省屬高校實驗建設專項資金資助建設的遠程開放實驗室，是集遠程實驗學習、遠程實驗指導、遠程實驗教學管理于一體的虛擬實驗實踐教學環境。至今有50余門課程的實踐教學通過遠程教育得以實施。這是一個非常值得借鑒的經驗和做法，同時也提供了一條相互借鑒經驗、相互合作的路子。

　　3.3校企合作，依托企業建立校外實踐基地

　　企業和高等學校是整個社會大系統中結構和功能不同的兩個子系統，雙方都期望著通過系統間的交流，實現利益、效益的最大化。企業在校企合作中可以獲得人才和智力上的支持，而高校則通過企業的資源，實現人才的培養。企業無疑是一個實踐教學最佳的基地。在現代社會發展中，實施產學研合作不是傳統意義上的單一性和分散性的科研合作、教育合作；而是圍繞傳承知識、創新知識以及轉化與應用知識三大要素的一個互融、互補、互促的系統。產學研三者本質上雖然具有不同的價值取向，但以知識為結合點的人才培養貫穿三者互動的始終，并與之相互聯系和相互依存。培養創新型工程人才，最基本的問題還在于如何深化產學研合作，構建企業和學校之間人才培養的支撐平臺。學校應建立穩定的校外實習實踐基地，以產學合作、做學融合、研學融合的工程教育理念為指導，依托優勢特色學科，依托與企業長期合作的基礎，把實習實踐基地的功能進行擴展，從單純的輸送學生到企業實習，轉變到為企業全方位培養創新人才。

　　3.4師資隊伍建設

　　師資隊伍建設體現雙師型，電大雙師型教師既要具備較高的理論知識，又要具備豐富的實踐經驗。在電大系統內建設一支結構合理、素質優良、專兼結合的實踐教學師資隊伍的關鍵：可以通過招聘引進，優化結構，把有豐富經驗的工程人員招聘進來，強化內部結構；同時可以把學校的教師送到高校進修和到企業、施工單位培訓，內外兼修，以快速提高整個教師隊伍的業務水平和素質。

　　4建筑測量實踐教學的實施

　　4.1測量集中實習與分散實習相結合，呈現教學手段的靈活多樣性

　　測量實習采用集中實習或分散實習對分校具有更靈活的操作性，避免一刀切的僵硬局面，教學效果更好。學校可以根據自身條件安排學生集中或分散實習，將實習安排在假期或期中的某個適當的教學時段進行，同時將實習內容分解，讓學生實習時知道實習內容的重點是什么，實習該干什么，怎么干，為什么這么干，從而提高學生學習專業知識的熱情，學生的實習態度明顯改觀。

　　4.2跟蹤式的測量實習方式

　　編寫詳細的測量實習指導書，選擇合適的實習工地，分期、分批跟蹤實習，使實習內容更有針對性。跟蹤實習打破了以往集中實習的局限性，使學生參與工程建設全過程，實習場所可以包括模擬實驗、校外的工地、校企合作單位，這樣接觸的內容增多，面廣，收獲也就更大。另外，學生邊上課邊實踐，能讓學生帶著問題去現場并得以解決，又從現場發現問題帶回課堂進行分析，真正做到了理論與實踐的相結合。

　　4.3構建實踐教學監督、激勵機制，提高教學質量

　　建筑測量實習要從嚴考核，單獨考核，考核重點應放在學生在實習過程中所表現出來的主動性與創新性，注重過程管理，特別是對于分散實習的學生，事前加強管理（嚴格審核接收單位和實習指導人的情況），事中嚴格檢查（派有經驗的教師到實習集中的城市檢查），事后認真評審（派有工程經驗的教師評審學生的實習日記、實習報告并組織答辯）。

　　4.4建筑測量實習實施過程體現“分類”和“統一”

　　實施學生集中和分散實習分類，指導教師分類；班主任、分校管理人員，責任教師統一。管理過程實行計劃申報內容安排、實習籌備、實習組織形式、實習地點、實習指導、實習內容、實習管理、作業內容、作業形式分類；計劃申報時間、支持服務、成果提交時間、成績評定、登錄、審核統一。

　　4.5建筑測量實習體現“寬”、“嚴”結合

　　指導教師資格、計劃申報、組織形式、實習地點、實習內容、作業內容“寬”；作業形式、成果提交、成績評定、登錄、審核“嚴”。

　　5結論

　　遠程開放教育實行“統籌規劃、分級辦學、分級管理、分工協作”的教學管理模式，建筑測量實踐教學實施集中和分散實習形式，從教與學的參與層面看學生和指導教師的參與性大大提高，最大限度的支持了實習的開展和落實；從分校管理層面看集中和分散實習在開展和管理上自由度很大，操作性很強，為分校實習的落實帶來保障；從校部課程責任教師管理層面看建筑測量實習管理辦法和實施細則為分校和校部監督、檢查提供了依據。從而保證了建筑測量實踐教學質量，提高了學生的操作能力和實踐創新能力。

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