掛職鍛煉是博士后培養(yǎng)的新途

從高校和科研院所選拔優(yōu)秀在站博士后到地方政府、企事業(yè)單位掛職鍛煉是一種多贏模式.如何樹(shù)立科學(xué)發(fā)展觀,開(kāi)創(chuàng)博士后高層次人才培養(yǎng)的新途徑,是高校和地方政府的一項(xiàng)重要任務(wù).博士后掛職鍛煉,不僅找到了施展才華的新舞臺(tái),更重要的意義在于,開(kāi)拓了如何吸引、培養(yǎng)、使用高層次人才的新途徑.

作 者：   作者單位：   刊 名： 江蘇科技信息（學(xué)術(shù)研究）  英文刊名： JIANGSU SCIENCE & TECHNOLOGY INFORMATION  年，卷(期)： 2009 ""(4)  分類(lèi)號(hào)： G64  關(guān)鍵詞： 博士后   掛職鍛煉   高層次人才  

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