我國傳統文化心理對培育理想行政人格的影響-基于傳統權威思維方式的視角

傳統文化心理作為形成并長期存在于我國社會文化生活中的意識形態,對人們的思維習慣、思維方式有著潛移默化的影響,而其中崇尚權威作為我國傳統思維方式的特征之一,是影響培育理想行政人格的重要因素,強化了官本位意識,與培育行政人員的服務精神塑造合理的行政人格形成了沖突,官本位、敬官畏官心理皆由此產生,民眾缺乏民主監督意識,從而對行政人員服務精神的確立缺乏有效的監督,進而形成求同的思維方式,要消除崇尚權威的思維方式所造成的消極影響就必須從理念上、制度上和思想上入手,堅持為人民服務的執政理念,加強倫理制度化建設,加大對行政人員的監督和約束,開放思想,創新思維.

作 者： 袁倩瑜 Yuan Qianyu   作者單位： 福建師范大學,公共管理學院,福建,福州,350007  刊 名： 河北科技師范學院學報（社會科學版）  英文刊名： JOURNAL OF HEBEI NORMAL UNIVERSITY OF SCIENCE & TECHNOLOGY(SOCIAL SCIENCES)  年，卷(期)： 2009 8(4)  分類號： G05  關鍵詞： 權威思維   服務型政府   服務精神   行政倫理建設  

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