行政服務中心聽課心得：傳統文化對團隊文化的影響

　　有了一些收獲以后，心得體會是很好的記錄方式，這樣有利于培養我們思考的習慣。那么要如何寫呢？以下是小編收集整理的行政服務中心聽課心得：傳統文化對團隊文化的影響，僅供參考，歡迎大家閱讀。

　　首先要明白什么是傳統文化？什么是團隊？

　　中國傳統文化是中華民族幾千年文明的結晶，除儒家文化這個核心外，還包含其他文化形態，如道家文化、佛家文化等。傳統文化起源于過去，融合現在與未來的動態的主流觀念和價值取向，作為一種意識形態的存在，廣泛影響人們的思想行為。

　　團隊，簡單說就是集體和大局，員工在這個集體中,共同合作體現，同時，團隊的每一個員工要遵守團隊各項規章制度、服從領導，以最高的思想境界團結在團隊層團隊領導周圍去認識工作；另一種解釋，有三人以上組成的集體叫團隊，遵照團隊制定的目標勁使在一起，取長補短，在團隊這棵大樹下茂盛成長。

　　二千多年前，中國傳統文化作為一個獨立的體系形成是由孔子完成的。是中國經濟發展與精神文明、物質文明、政治文明緊密聯系在一起并發揮了強大的力量，是中國每一個團隊建設寶貴財富，更是團隊建設的靈魂。具有傳統文化的團隊無疑是一種幸福，熱愛團隊、建設團隊，全體員工都渴望更始如飴。

　　孔子獨立的思想體系是求真、向善、愛美。三者的統一追求是人類社會發展的最高境界，也是最值得中華民族學習和加以完善。

　　一、“禮”。以“禮”為核心的理念，用“禮”制、禮樂追求團隊的完美，用“禮”來激發人們的邏輯判斷潛力、讓人們能夠自覺地上求真，用“禮”制約束人，用“禮”樂營造敬業、敬人的團隊。

　　二、“義”。以“義”為核心的理念，用義怒追求利益獲取的正當化，用“義”激發人們的價值判斷的潛在能力，讓人們能夠自覺地在意志上完善，在工作上創造更多的價值�！傲x”就是受道德制約而有度獲取利才是善的，團隊才能發展。

　　三、“和”。以“和”為核心的理念，用忠、信、孝、悌追求的團隊和諧，用“和”激發人們的價值判斷的潛在能力，讓人們能夠依情感受美，人們追求“和”的審美情趣有助于團隊走向和諧之路�？鬃铀�提出忠、信、孝、悌的審美是使人與人之間達到完美的境界，一個人能夠在家中善待父母，從心從弟，在單位遵守規章制度，尊敬領導及同事的之美達人和，是實現團隊目標實現的最佳途徑。

　　中國傳統文化多我們團隊發展有很大影響，而且也影響著世界�？鬃釉弧凹核�不欲，勿施于人”。這兩句名言在國內外都被稱為“黃金律”。她告訴人們：你想讓別人怎么對待自己，就應該怎么去對待別人。一個品德高尚的知識分子一生正直處事、樂觀向上、積極進取、追求真、善、美，追求理想的社會，他的成功，他的品格，幾千年來影響了中外人。

　　今天，我以快樂的心情走上行政服務中心窗口崗位，以快樂微笑去接待申請人，以依法行政、熱情服務的良好心態去感染申請人。用制度規范自己的行為，在窗口上實實在在的工作，保持笑容，讓申請人滿意而去。

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