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信息環(huán)境下醫(yī)院檔案管理工作人員的專業(yè)素質(zhì)探討論文
摘要:在大數(shù)據(jù)時代下,現(xiàn)代化科技建設(shè)逐日進步,而對醫(yī)院管理工作人員而言也有了新的更高的職業(yè)要求。醫(yī)院檔案管理看似平凡無奇,感覺是個單調(diào)枯燥無味沒什么前途的工作,其實不然,檔案管理關(guān)乎著醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)人對未來道路的走向,是醫(yī)院發(fā)展的基石,對醫(yī)院醫(yī)生的職業(yè)幫助也是不可或缺的,這些都表明驗證了檔案管理的重要性。隨著時代的發(fā)展,檔案管理也需要跟上時代的腳步,本文就此對醫(yī)院檔案管理工作人員的專業(yè)素質(zhì)進行簡單探討
關(guān)鍵詞:社會環(huán)境 醫(yī)院檔案管理 專業(yè)素質(zhì) 提升策略
為適應(yīng)大數(shù)據(jù)時代的到來,醫(yī)院檔案管理人員也需要學(xué)會掌握使用信息技術(shù),提升自我職業(yè)素質(zhì)。對于醫(yī)院檔案管理工作人員來講,新時代數(shù)據(jù)到來無疑是對工作有巨大幫助的,相對以前陳舊老套的管理方式,新的科學(xué)信息管理讓管理行業(yè)提升巨大。但是對于職業(yè)素質(zhì)提升也是一項難題,部分醫(yī)院對于檔案管理不夠重視,這極大地阻礙了管理工作人員職業(yè)素質(zhì)的提升,對未來事業(yè)發(fā)展產(chǎn)生了不利的影響。
1 醫(yī)院檔案管理工作的意義
醫(yī)院檔案管理是醫(yī)院權(quán)威的代表之一,有時檔案的好壞能決定醫(yī)院是否權(quán)威、可靠,甚至信息化檔案管理還掌握著對醫(yī)療事業(yè)的未來發(fā)展?fàn)顟B(tài),把控著未來醫(yī)療事業(yè)的命脈,故檔案管理工作的意義就不言而喻了。隨著科技的發(fā)展、社會的進步為跟上滿足醫(yī)院檔案管理需求,檔案管理工作人員也需要對自我進行提升,學(xué)習(xí)相應(yīng)的先進知識,提升綜合職業(yè)素質(zhì)。
2 目前醫(yī)院檔案管理信息化的狀況
隨著社會信息技術(shù)發(fā)展,通過數(shù)字化技術(shù)、衛(wèi)星通信技術(shù)、多媒體技術(shù)等手段實現(xiàn)了全球信息共享化。醫(yī)院檔案管理也隨之進步,作為醫(yī)院發(fā)展的重要部門之一,檔案管理建設(shè)也成了醫(yī)院建設(shè)中不可或缺的一環(huán),為加強醫(yī)院檔案的收集和利用,醫(yī)院也在逐步提高信息化水平。目前我國各地醫(yī)院信息化檔案管理建設(shè)存在以下幾點特性:
2.1綜合性分散
為醫(yī)院發(fā)展建設(shè),檔案管理不僅僅只負責(zé)統(tǒng)計醫(yī)院資料,還需要對社會集成相關(guān)的書籍和醫(yī)療案例。集成目標(biāo)廣大且零散成為醫(yī)院檔案管理的一大獨特特性,而信息化恰好對此有良好的解決能力。
2.2 協(xié)同性
醫(yī)院信息化檔案管理其根本就是用來對圖書檔案之間的共享、增強其功能作用性。為實現(xiàn)信息化檔案管理則需要對資源的集成有獨到的方式進行協(xié)同。信息化建設(shè)具有一定的復(fù)雜性和綜合性,為保證檔案圖書有效地利用,需要對醫(yī)院內(nèi)部檔案圖書進行合理地協(xié)同,即檔案圖書信息化協(xié)同。
2.3 創(chuàng)新性
醫(yī)院檔案管理主要是采用創(chuàng)造性思維將醫(yī)院各個部門的圖書檔案進行有機收集,實現(xiàn)檔案圖書的作用性實質(zhì)開發(fā)利用。信息化時代的浪潮下,更需要對檔案圖書管理的收集和利用方式創(chuàng)新,將信息設(shè)備作為輔助工具,創(chuàng)新管理運用方式。
3 醫(yī)院檔案管理信息化建設(shè)存在的問題
對于進行醫(yī)院信息化檔案管理建設(shè)刻不容緩,但是建設(shè)并不是口頭說說也不是短時間就能完成的,建設(shè)還需要一步一步腳踏實地進行。在我國醫(yī)療事業(yè)迅猛發(fā)展的情況下,醫(yī)院信息化檔案管理建設(shè)的重要性逐漸凸顯出來,但是各個城市經(jīng)濟水平和人文環(huán)境存在較大的差異,所以難以實現(xiàn)共同建設(shè),信息化檔案管理建設(shè)途中難以避免出現(xiàn)一些建設(shè)性問題,在此簡單分析我國醫(yī)院信息化檔案管理建設(shè)存在的部分問題:
3.1認識不到位導(dǎo)致重視度不高
從醫(yī)院檔案管理對醫(yī)院發(fā)展建設(shè)的重要性來講,檔案管理建設(shè)是醫(yī)院發(fā)展中的必須建設(shè)項目,采用信息化管理能有效地幫助醫(yī)院發(fā)展。但是目前大部分醫(yī)院對于信息化檔案管理不夠重視,認為該建設(shè)項目對醫(yī)院發(fā)展前景起不到充分的作用,甚至覺得該部門只是單純的輔助部門,并沒什么實質(zhì)的作用。故而導(dǎo)致檔案管理發(fā)展緩慢信息化落后,缺乏對檔案管理部門的支持,時常表現(xiàn)為:聘請工時低廉且并無任何相關(guān)職業(yè)素質(zhì)的人員管理。而檔案管理部門本身的工作人員也缺乏相應(yīng)的認知,對自己工作不夠上進,有著嚴重的舊時代觀念,認為傳統(tǒng)的管理方式已經(jīng)足夠完善,拒絕接納吸收信息化管理,對于工作態(tài)度也極為敷衍,沒有將自身擺在應(yīng)有的位置,單純地做著簡單的收納和最基本的服務(wù)。
3.2 檔案管理基礎(chǔ)設(shè)施和資金投入不足
我國醫(yī)學(xué)事業(yè)正處于高速發(fā)展階段,在這樣的階段下,醫(yī)院發(fā)展重心主要放在醫(yī)生專業(yè)水平和醫(yī)療設(shè)備建設(shè)上,而對于同樣重要的檔案管理部門卻缺乏關(guān)注,而是將大量資金投入醫(yī)院醫(yī)師質(zhì)量、醫(yī)院環(huán)境建設(shè)等方面,對檔案管理投入資金微乎其微。這對信息化檔案管理無疑是極為不利的,匱乏的資金投入,無法滿足信息化基礎(chǔ)設(shè)備的購入,使得信息化建設(shè)難以展開,最終導(dǎo)致建設(shè)形同虛設(shè)得不到實質(zhì)性發(fā)展。
3.3 信息化建設(shè)沒有合理的統(tǒng)一的標(biāo)準規(guī)范
我國目前部分醫(yī)院對于信息化檔案管理建設(shè)關(guān)注的是數(shù)字化的加工,沒有針對此方面設(shè)定合理有效的統(tǒng)一標(biāo)準。各個醫(yī)院的檔案管理使用軟件、硬件參差不齊,較大部分醫(yī)院還使用著以前陳舊的單機版軟件,對于硬件設(shè)施也是天差地別各有“特色”,對于檔案內(nèi)容也沒有明確的規(guī)范,檔案質(zhì)量沒有嚴控把關(guān),形成檔案質(zhì)量各有千秋。檔案質(zhì)量、使用軟件、基礎(chǔ)設(shè)備等沒有統(tǒng)一合理的規(guī)范很容易造成檔案的可用率、真實性、安全性、完整性等方面的安全問題。專業(yè)的標(biāo)準基礎(chǔ)設(shè)備設(shè)施對于檔案管理必不可少,能確保避免導(dǎo)致檔案的完整性、真實性、安全性等問題發(fā)生。信息化建設(shè)需要各個醫(yī)院的檔案進行關(guān)聯(lián),將每個醫(yī)院的檔案信息進行合理有效的分析,方便醫(yī)生使用,這樣才能良好地建設(shè)醫(yī)院,實質(zhì)提升醫(yī)院質(zhì)量。
4 信息環(huán)境下醫(yī)院工作管理人員應(yīng)具備的專業(yè)素質(zhì)
醫(yī)院檔案管理工作有著舉足輕重的分量。隨著時代的進步,為滿足醫(yī)院信息化檔案管理建設(shè),對于醫(yī)院檔案管理工作人員職業(yè)素質(zhì)也有了新的要求:
4.1 高尚的職業(yè)道德
無論各行各業(yè)對從事人員都要求具有職業(yè)道德,這也是各行各業(yè)的基礎(chǔ)硬性要求,醫(yī)院檔案管理自然也不例外。在平日工作中,醫(yī)院檔案管理人員默默無聞是背后奉獻者,承擔(dān)著檔案管理和有效準確地將檔案傳遞給閱讀者的重要工作,因為工作環(huán)境問題,此項工作具有著服務(wù)性質(zhì)并不是那么受人重視,大多當(dāng)做一個方便快捷的閱讀媒介。這也對管理工作人員的心理素質(zhì)有著較為嚴苛的要求,需要有高度的事業(yè)成就感、責(zé)任感和較強的自我鼓勵意識,要時刻站在大局角度著想完善此項工作。
4.2 必要的創(chuàng)新精神
檔案管理部門作為醫(yī)院發(fā)展的重要輔助部門之一,要時刻關(guān)注社會發(fā)展,在激烈的市場競爭中取得先機。為此工作人員需要拋棄陳舊迂腐思想,開創(chuàng)思維大膽創(chuàng)想,同時將“信息就是價值”這一思想貫徹實踐,為未來工作更上一層樓。
4.3 主動服務(wù)意識
醫(yī)院檔案實際價值主要取決于管理人員的專業(yè)素質(zhì),好的職業(yè)素養(yǎng)能幫助醫(yī)院檔案實現(xiàn)最大受益化,而職業(yè)素質(zhì)較差的則無法實現(xiàn)。做到這點有個很重要也很明顯的基本要求——“主動服務(wù)意識”。檔案管理人員應(yīng)當(dāng)舍棄以前“做一天和尚撞一天鐘”的敷衍態(tài)度,將被動服務(wù)轉(zhuǎn)化成主動服務(wù),從讓用戶來找檔案變成“檔案找用戶”,對醫(yī)院檔案資源合理開發(fā)實現(xiàn)利用率最大化,實現(xiàn)檔案真實擁有信息價值,讓其發(fā)揮應(yīng)有的實際作用。
4.4 計算機應(yīng)用技能
現(xiàn)代科技迅猛發(fā)展的時代下,電腦網(wǎng)絡(luò)技術(shù)和多媒體應(yīng)用技術(shù)已經(jīng)普遍存在于管理工作中,學(xué)會掌握計算機技能也是管理人員迫在眉睫的一項要事。日常工作中,工作人員需要對醫(yī)院檔案進行統(tǒng)計、檢索和錄入,這就要求工作人員對電腦技能有一定的基礎(chǔ)水平,與此同時在信息化操作途中存在網(wǎng)絡(luò)風(fēng)險,如檔案信息被盜竊等事件,就此如若工作人員對網(wǎng)絡(luò)信息安全有一定的防范意識和措施,那將對職業(yè)素質(zhì)又是一大提升。
5 醫(yī)院檔案工作者如何在信息數(shù)據(jù)時代下提升職業(yè)素養(yǎng)
就目前統(tǒng)計數(shù)據(jù)來分析,檔案管理行業(yè)工作人員普遍存在專業(yè)素質(zhì)、理論水平和文化程度等各方面問題,主要表現(xiàn)在工作人員結(jié)構(gòu)混亂、本專業(yè)人員稀少、文化教育水平普遍偏低、對于現(xiàn)代先進的信息科技知識缺少認知等,這種情況對于檔案管理行業(yè)發(fā)展有著嚴重阻礙。為此醫(yī)院可對這些根本問題采取應(yīng)對措施:
5.1 提升工作人員職業(yè)素養(yǎng)
提高檔案管理工作人員的學(xué)習(xí)興趣,開設(shè)相關(guān)的學(xué)習(xí)會,培養(yǎng)良好的學(xué)習(xí)氛圍,與此同時對此部門人員展開學(xué)習(xí)現(xiàn)代信息技術(shù)的相關(guān)培訓(xùn),提升工作人員職業(yè)素養(yǎng)。
5.2進行專業(yè)的系統(tǒng)培訓(xùn)
醫(yī)院可廣泛招納從事此行業(yè)的專業(yè)人員或可塑性強的應(yīng)屆大學(xué)生,對已任職或即將任職的工作人員,進行系統(tǒng)的專業(yè)培訓(xùn),將此部門作為重點人才培養(yǎng)部門,提升工作人員歸屬感,從而從根本上提升工作人員的服務(wù)意識。
5.3 提升檔案管理工作人員的專業(yè)素質(zhì)
醫(yī)院可以根據(jù)檔案管理人員的不同差異,有針對性地開設(shè)講座、研討會等能提升工作人員職業(yè)素質(zhì)的交流活動,從而可以實現(xiàn)檔案管理工作人員的專業(yè)素質(zhì)提升。
6 結(jié)束語
隨著信息科技的進步,檔案管理工作人員需要向科技化、信息化、規(guī)模化等方向發(fā)展。醫(yī)院檔案管理部門作為醫(yī)院構(gòu)成最主要的部門之一,擔(dān)負這建設(shè)發(fā)展醫(yī)院的重任,為完成這一使命,檔案管理工作人員也應(yīng)當(dāng)自覺提升自我職業(yè)素質(zhì),激發(fā)自我學(xué)習(xí)興趣,提高自我服務(wù)意識。醫(yī)院也應(yīng)當(dāng)對此部門提高重視,加強對工作人員的職業(yè)素質(zhì)培養(yǎng),只有雙方共同努力才能為醫(yī)院發(fā)展做出更多貢獻。
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