法治思維下現代高校學生管理體系構建探析論文

　　現如今，黨領導人民治理國家的基本方略是依法治國，治國理政的基本方式是法治。高等教育的最重要的功能是為社會培養大量的人才，以實現為科學研究和社會服務的目的，因此高等教育就成為了社會主義事業的重要組成部分，同時不可忽視的是人才培養的重要環節，即對學生的管理，具體來說就是如何實現將法治思維應用到教育學生和管理學生的工作中去，推動教育事業的發展。此外，此思維還有利于很好的建設社會主義和諧社會，為社會主義建設事業培養大量的人才，以擔負起建設小康社會的重任。

　　一、法治思維下構建高校學生管理體系的基本原則

　　首先，邊界思維的培養和堅持。要根據相關的法律法規制定高校的章程、管理辦法以及實施細則，并且明確各負責機構的權限;高校學生事務管理負責人必須明確自己的職責，做到在其位、謀其政，嚴格遵守高校制定的規章制度，按照指定好的程序逐步完成相應的管理工作，將程序正義原則很好的表現出來。

　　其次，將依法治校和思想政治教育工作緊密的結合在一起。法律和道德同時發揮作用才能保證高校學生事務管理工作的高效性，二者不得偏廢其一。對如何更好的開展大學生思想政治教育工作積極探索，將傳統的教育方法和顯性教育與隱性教育相結合的教育方法融合在一起，滿足學生的需求;將大學生關注的熱點問題作為教育的主要內容，激發學生參與討論的積極性和主動性;將校園文化育人的功能不斷強化，真正實現教育載體的價值;在網絡平臺上，將高校思想政治教育的空間不斷擴大。保證法治精神得到思想政治教育的滋養。

　　第三，人人平等是規章制度必須要堅持的原則。法治的基本屬性是平等。高校師生都必須將人人平等的觀念堅持到底，保證各項法律法規、大學章程等可以在平等層面上增強自己的權威性，杜絕出現特權、越權、以權壓法的現象。加強監管高校行政主體，將大學生維護自身權益以及獲得救濟的途徑加大。

　　第四，將我國高等教育的實際情況作為工作的出發點和落腳點。利用法治思維推進高校學生事務管理工作的進行首先要明確高校的屬性、地位和功能，借鑒國內學校的成功經驗或者國外高校學生事務管理的有益經驗，再結合本校的實際情況不斷推進模式的創新，但是切記照抄照搬，保證本校學生事務管理工作的順利開展。

　　二、以法治思維構建高校學生管理體系的措施

　　(一)轉換法治思維

　　為了實現學生管理的法治化，需要首先建立高校學生管理者法治思維方式。因此為了更好的完成工作，管理者需要樹立正確的法治理念。具體來說需要注意以下幾點：(1)“以人為本”教育理念的樹立。以人為本，匠人作為出發點和落腳點是法治的終極價值，實現促進人的全面、自由發展的目的。教書育人是每個學校的天職，在學生管理工作過程中要始終堅持以人為本的理念，養成學生尊重和維護學生權益的良好習慣;(2)“以法為本”管理理念的樹立。若想順利的實現組織制定的目標必須要進行科學合理的管理，然而由于存在多種形式的管理，因此在對高校學生進行管理時，需要借鑒傳統的管理經驗，轉變以人治為核心的管理理念，根據現實需求制定適宜的管理政策;(3)正確法治理念的樹立。法治理念的核心是法律至上、依法之治和良法之治。為了保證實現高校管理的有效性、科學性，高校管理者必須樹立正確的法治理念，以正確合理的對學生進行管理，解決學生遇到的問題。

　　(二)以法治為主線

　　行為是由思維決定的，若想能夠養成正確的行為方式必須要養成正確的思維方式。在管理過程融入法治精神是實現高校學生管理法治化不可忽視的問題。

　　第一，高校學生事務管理者需要具備較高的法治思維能力。建立起完善的高校制度體系可以保證很好的管理學生事務，有利于保證管理工作的正常開展。高校學生管理者需要再處理問題的過程中始終保持正確的法治思維，以從根本上解決矛盾和問題;此外，學校應該采取多種措施不斷增強學生事務管理者的法治理念與法治素養，在學生事務管理者培訓體系中加入法律知識和大學章程。若想很好的推進學生管理工作的法制化進程，就需要相應的管理者起到遵紀守法的模范帶頭作用帶頭守法。為了保證實現對高校學生管理的法治化，需要做好以下幾個方面的工作：(1)堅持“合情、合法、合理”的原則。管理者在實施自己的管理行為時必須堅持“合法性審視”的要求。高校管理者必須嚴格遵守相關的法律法規進行校園管理;(2)管理校園時必須將“程序正當”原則堅持到底。高校及管理者必須將法定程序作為做決定的前提和基礎，以使廣大學生的合法權益得到保證，規避出現管理者濫用權力的現象;(3)管理者必須堅持公平正義的原則，即管理者制定相關的管理政策以及貫徹執行政策的時候需要始終堅持公平、公正、公開的原則。第四，對侵權事情進行管理時必須嚴格堅持“有錯必究”的原則，如果大學生的合法權益受到侵害，需要將一些行政救濟和法律救濟渠道完善起來，建立侵權責任追究制度以利于追究相關責任人的法律責任。

　　第二，將法治思維應用到高校學生事務管理中的核心是完備的“良法”體系的構建。認真分析針現階段高校學生管理在法律法規體系方面存在的不足之處，立法機構和各級教育行政部門要根據那些不足之處確定相應措施進行補救，在堅持合情、合理、合法的前提下采取有效措施對原有法律法規存在的問題進行修正完善，達到增強其法律效力，保證學生獲得良好發展的目的。只有建立起以大學章程為核心的制度體系建設，才可以很好的將法治思維應用到高校學生事務管理工作中去，立法質量的提高是關鍵性的工作，但是前期的調研工作必須要做好，將民主參與的渠道盡可能的擴大，保證“良法”體系的高質量建成。構建高校管理體系一定要堅持以人為本的原則和公平、公正、公開的原則，將社會主義核心價值觀貫徹到底，保證法治思維的良好應用，保證建立的高校管理體系可以符合社會發展的需求，適應高等教育的發展趨勢。并且還要根據具體實際情況的發展變化適時、有針對性的調整相關的教育法律法規和規章制度、管理方法。除此之外，要保證校園規章制度與相關法律法規的一致性，盡量避免發生不必要的沖突。

　　第三，高校學生事務管理工作的開展始終堅持正確的法治方向。履行高校學生事務管理機構職能的前提是要遵守相關法律法規。對學生事務管理者的工作職責要十分明確;學生的知情權、陳述權以及申述權等權利都需要制度的保障。“邊界思維”是高校學生事務管理機構和人員應該具備的思維，他們必須要明確自、自己的職責，將懶惰之風扼殺，養成勇于擔當的良好的總做作風。學校管理者對各項學生事務的管理流程要十分明確，他們必須嚴格對待自己的管理行為，對院系和職能部門的審核制度嚴格執行，推進信息的公開化。輔導員在管理學生的過程中要始終公平、公正的原則，堅持程序正義和實體正義的統一，以實現管理與教化的統一。

　　第四，校園法治文化的培育，更好的建設法治校園。為了保證為高校學生事務管理創造良好的法治文化環境需要將法治思維科學的運用其中。師生可以借助法治文化環境樹立正確的法治意識和法治思維想。為了保證學生管理的法制化水平需要營造良好的法治環境。一方面，外部環境。要將依法治國的國策貫徹到底，同時不斷宣傳法律至上的觀念，在社會上形成良好的法治環境。此種方法有利于推進現代社會的進步，高校內部的環境也會受到很大的影響。另一方面，學校內部環境。如何培育良好的校園法治文化，主要從以下幾點進行：

　　(1)全體師生要將普法和守法工作作為完成其他工作的基礎性事務完成，學校要適時進行法制教育的宣傳，保證老師和學生可以自覺的遵守相關法律法規，以正確、快捷的解決遇到的問題，此外可以要求黨校、團校開設有關各項教育法律法規、學校管理辦法和規章制度的課程。采取多種宣傳手段和宣傳形式營造一種人人知法守法的良好社會氛圍;(2)學生會、團委和各類社團組織的規章制度都要及時強化和完善，保證學校各類學生團體實現自我約束、管理和發展，在高校學生事務管理中充分發揮團體章程、學生會、團委和各類社團組織的積極作用，對老師和學生的行為進行指導和約束。讓管理者法律素質的提升，將他們利用法律手段解決實際問題的能力大力提高;(3)輔導員隊伍建設的加強，在輔導員隊伍中深入開展社會主義核心價值觀和社會主義法治理念的教育，保證輔導員養成法治管理的工作思維，使輔導員養成法治的信仰。保證輔導員協會可以將職業自律和專業服務功能充分發揮出來，保證輔導員可以自覺的遵守相關的輔導員協會章程，逐漸培養起輔導員的法治思維，將輔導員依法工作的能力提高到一個新的臺階;(4)加快建設法治宣傳教育的載體和平臺，將全體師生法治教育的長效機制以最快的速度建立起來。為了保證互聯網場域內法治文化在的覆蓋面與影響力需要構建相應的網絡法治教育平臺，保證大學生能夠積極主動地參與到管理工作中來，采取相應措施提高大學生的法律素養和他們的維權意識與維權能力。將自覺學法守法用法的好榜樣和事例通過報告會等一些靈活的形式傳播出去，培育和構筑良好的校園法治環境。

　　三、結語

　　綜上可知，為了順應高校學生事務管理的現代化發展，有效的推進高校學生事務管理工作的開展，必須要綜合考慮各種因素從多方面、多層次著手培養高校學生事務管理者的法治思維，在學校建立全面、高效的法制管理體系。同時還要認真總結國內外其他學校取得的成功經驗，再結合自身的實際情況創新管理模式，構建現代化的高校學生管理體系，為學校營造良好的法治文化環境。

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