職業經理人：黎明前的嘩變

　 從年初的網絡企業批量上市，到歲末的網絡CXO批量下崗，困境中的職業經理人的命運，正是困境中的互聯網公司命運的一部分。

　　說職業經理人陷入困境，是因為與年初時職業經理人涌入互聯網公司的風潮相比，另一股風潮似乎已經悄然而起，那就是一些職業經理人開始在互聯網公司中逐漸出局，從年中中公網的謝文，到歲末搜狐的李文謙，一個接一個這個行業中赫赫有名的名字，逐漸在出局的名單中赫然出現。

　　而從8848分家令人猜測的管理層故事，到一直傳言不斷的何海文將離開網易，盡管不能簡單地理解為創業者與經理人之間的分崩離析，但是同樣令職業經理人們的境遇顯得撲溯迷離。

　　在互聯網公司熬到“黎明”的前夕發生大規模的管理層變動，對于互聯網公司將產生的影響相當令人關注，原因是互聯網公司尚未建立起完善的制度，有了成熟的制度，公司已經上了平穩的運行軌道，管理人的變更也許將會很快平息，但是如果不是這樣，勢必將在公司中掀起波瀾——除非這個管理人原來在公司就沒有起到多大的作用，是個“花瓶”。

　　盡管我們很難簡單地斷言職業經理人們的出局是資本意志的結果，還是融資上市的策略改變，擬或是折射出新舊經濟磨合中的理念沖突，或者僅僅是職業經理人和創業者各有不成熟的表現，以及職業經理人們出于自身職業生涯選擇的考慮，但可以預言的是，職業經理人的出局，決不是毫無關聯的個案，而是透露出具有普遍性，而且還要繼續演變下去，而職業經理人所造成的震蕩，也要在行業中延續下去。

　　而更重要的是，職業經理人作為一個普遍存在的群體，還要在互聯網行業中繼續健康地存在，并成熟——一個行業的成熟，是跟這個行業中管理者的成熟同步的。

　　所以，解讀這些職業經理人的命運，也同樣是解讀行業命運的一部分。

　　李文謙的背影

　　與某些經理人在離開時會鬧的沸沸揚揚相比，李文謙則選擇了一種大相迥異的離開方式，離開搜狐，可謂相當“清淡”，只拋下一句“要去美國讀書”，便沉默不語。盡管對于加入僅半年便離開搜狐這樣的結局，不能算是李文謙職業生涯中的一次成功經歷，但李文謙確實給了這段生涯一個相當漂亮的收場，給人們留下了一個令人回味的背影。

　　此時離開搜狐，且不論及股票期權等利益，單是李文謙一向完美的職業紀錄，首次觸網，便在搜狐留下一般人會理解為“敗筆”的紀錄，本該是需要一點解釋，一點傾訴，但李文謙自有風度。

　　一位李文謙的好友透露，9月，李文謙已經動了離開搜狐的念頭，如此長時間的醞釀，卻不露任何聲色。事實上作為一位最能夠看出來一個經理人（以及普通員工）人品的瞬間，就是看他離開原來公司的方式，和對前公司的評價。而李文謙離開搜狐時，所表現出來的作為業界資深職業經理人的出色素質，則保留著他在人們心目中留有的完美印象。

　　上一個在離去之時表現出如此深厚修養的，也許是康柏的謝克人。

　　觸網的對與不對

　　2月份決定加盟搜狐，對于李文謙和搜狐來說，正好是“兩情相悅”，搜狐當時正在謀求上市的前夕，有一個資深的職業經理人，于外于內，好處均是不言而喻。而李文謙也一直向往著一個更有“創新”空間的領域，更何況，當時職業經理人轉向互聯網公司相當盛行，當月的FORTUNE雜志便列舉了很多傳統公司的CEO、CFO跳槽到Internet公司中任職的消息，包括安盛咨詢的CEO、百事可樂的VP等傳統行業中的20位知名人士。 “我發現世界上的一流人物都在轉業，這加強了我的信心，要參加搜狐。這是一個世界潮流，傳統公司對世界的影響是有限的，但Internet公司的影響是無限

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