淺談網絡門派虛與實論文

　　近來與橋牌網友們交談時，涉及一個非常現實的問題，即網絡門派是一個虛擬的組織，人們不必太認真，大家到這里只不過是玩玩而已，其表現歸納為以下兩種：

　　一、部分人雖然加入門派，但不關心門內組織的各種活動，仍以各自為戰，天馬行空，獨往獨來。他們與未加入門派人的不同之處是，可以自由出入本門派，觀看內部論壇等。

　　二、自由消閑過度，每個門派的名稱只是一個符號，門內組織各種活動不予理睬，沒有興趣，熱衷于不規則的自由組合式，經常選擇PD或OPP，不斷應付各種不同的叫牌、打牌，忙的不亦樂乎，收獲甚微，進步不大。有時遇見“知音”的IP或OPP，任憑你怎樣溝通，其回答均是一塌糊涂，氣的你七竅生煙，怨天怨地。

　　兩種表現的指導思想就是網絡門派是一個虛擬的平臺，不必太認真。

　　鄙人對此有一點不同的看法，愿意于同門人士共同探討。“虛”與“實”是一對矛盾，是針對不同對象得出的不同結論。虛，就其網絡門派而言，它確實是一個虛擬的東西，是人們根據自己的喜好等，設計出一個能反映出其意圖和愿望的理想化的東西，旨在展現設計者的才華和潛在的能力，是一個個人自我表現的大舞臺。實，就其虛擬組織內的每一個成員而言，它確實又是一個活生生的實體，雖然名字隨心所欲的選擇，但名字下面的人可是真實的，無論你怎樣“偽裝”，你還是你，男的就是男的，女的就是女的，這不爭的事實，是任何人所不能替代的。

　　我所表達的不是讓人們局限在“虛與實”的小天地里，我想闡述的是，怎樣讓實實在在的每個人，依附在這個虛擬的網絡組織中，表現的更加生動化，網絡里有那么多橋牌愛好者，怎樣站在這個虛擬的舞臺上，盡情展示各自的聰明才智，猶如魚兒得水，盡情戲耍。同時，還要讓大家心系這個虛擬的地方，人人不愿、不肯離去。這可是組織設計者應思考的問題。

　　社會上有一句話“沒有不好的士兵，只有無能的將士”，領導確實不好當。古時有一個流傳的玩笑話，當官不為民做主，不如回家種紅薯。我不是否認網絡門派的領導，我很喜歡和擁護他們，但口出此言旨在激勵領導們，既然在網絡里成立了門派，就要大膽創新管理，辦的有聲有色，讓人們享受網絡樂趣。

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