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高職院校成教工作的思考教育論文
摘 要:成人高等教育是高等教育的重要組成部分,但是現在發展面臨較大的挑戰,特別是高職院校的成人教育形式更為嚴峻,要想較快的發展,至少應從樹立一時俱進的教育理念、鮮明的辦學特色、注重教學質量、加強制度建設等幾方面著手,為成人高等教育上一個新臺階努力。
關鍵詞:成教;教育理念;特色;教學質量;制度建設
[中圖分類號]:G41 [文獻標識碼]:A
[文章編號]:1002-2139(2011)-24-0305-01
成人高等教育作為高等教育的重要組成部分,多年以來的發展是卓有成效的,為社會輸送了大批的人才,為我國經濟、社會的發展做出了重要的貢獻。但是近幾年隨著全日制高等教育的發展,高校的擴招,在崗從業者學歷逐漸達標等諸多因素的共同影響,成教的生源每年以10%的速度遞減,成教空間被急劇壓縮,成教的發展出現了暫時的瓶頸狀態。特別高職院校沒有成人本科、成人研究生教育,在學歷提升方面優勢不大,所以面臨著更大的挑戰。高職成教發展路在何方?是很多有識之士,共同關心的問題,我認為,高職院校成教發展至少應從以下幾方面著手:
首先,高職院校成人教育要樹立與時俱進的教育理念。
觀念是先導,只有觀念正確,才能指導正確的行動。成人教育要想發展要有正確的理念。要樹立終生教育、服務社會需要的觀念。隨著知識半衰期的縮短,知識更新越來越快,據統計, 19世紀到20世紀初,縮短為30年,20世紀60~70年代,一般學科的知識更新周期為5~10年,而到了上個世紀80~90年代,許多學科的知識更新周期縮短為5年,而進入新世紀時,許多學科的知識更新周期已縮短至2~3年。面度如此快速的知識更新,成人高等教育,特別是高職院校的成人教育,要讓學生樹立終生學習的理念,同時作為學校也要為學生的學習提供良好的平臺,要改變過去一成不變的模式,要做到與時俱進,緊密聯系實際,不斷更新教材,改革教學方法,跟上社會的發展的步伐,讓自己學校培養的學生能適應社會的發展,服務社會的需要。
其次,高職院校成人教育要有自己的特色
多年以來,成教的教材沿用普教材,成教的教學沿用普教的教學方式,造成了嚴重的成教普教化,使成教教學失去特色,嚴重影響了成教教學效果。矛盾具有特殊性,成教和普教既有一致性又有差異。普教的長處,可以吸收借鑒,但是成教一定要融合提煉,自成一家,有自己的成功的運作模式和特色。尤其是高職院校的成人高等教育,相比本科院校沒有學歷優勢,要想生存,要想發展,一定要有成教特色,特別是專業特色。教學都要有自己的獨到之處,培養的人才要有自己的獨特的優勢,做到“術業有專攻”、“人無我有,人有我優”。為社會培育既有知識又有技能的新型復合型人才,只有這樣高職院校成人教育,才能在激烈的競爭中站住腳,才能不斷發展。
再次,高職院校成人教育要注重教學質量。
在成人學歷教育發展規模較大的今天,人們對成人學歷教育教學質量問題越來越關心,也越來越關注。無論在什么場合,只要說到成人教育的話題,其教學質量則成為一個必談的話題。教學工作始終是學校的中心工作,追求教學質量是學校永恒的主題,是學校工作的主旨和主線。學校的一切工作都要圍繞這個中心。高職院校的成人教育工作更不能偏離這個中心,不斷提高學校的教學質量,自己的培養的學生受到社會的認可,是高校生存之本。社會對成人學歷教育文憑的認可度不是很高,原因是多方面的。作為辦學單位而言,毫無疑問,提高教育教學質量,讓學員滿意、讓用人單位滿意、讓社會滿意則是當前要做的最重要的事情。
最后,加強制度建設。隨著大眾化教育的推進,學習逐漸成為個人的事情。在成人學歷教育的學員中,函授和夜大學員多為在職工作人員,由于工作的關系,學習時間不能保證,已成為普遍問題。怎樣解決這樣的矛盾,是擺在我們面前的現實問題。既不讓學生因上學丟了工作,又要保證上課時間。一方面作為成人高等教育的學生付出比別人更多的努力和辛苦,要協調好自己的時間,盡可能地安排好學習和工作。另一方面,作為成人高職院校一定要加強制度建設,完善各項基本制度,推廣建立健全各項規章制度,其中包括考勤制度、請假制度、退學制度、休學制度、延期畢業制度、獎罰制度等,使學生管理工作有章可循,有利于各項工作的具體落實。將約束和獎勵辦法結合使用,加強對學生出勤率、紀律、學習成績等方面的督導和控制。
成人高等教育,特別是高職院校的成人高等教育,任重道遠,我國要成為人力資源強國,構建全民學習、終身學習的學習型社會,成人高等教育必然會成為一個重要的平臺,加強成人高等教育,特別是高職院校的成人教育,是順應時代的要求,順應人民的要求,是歷史的必然。
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