安徽.陜西等地提出基層就業新政策

    安徽在前幾年選拔4000名大學生開展支農、支教、支醫和扶貧“三支一扶”工作的基礎上，今年繼續選拔600人左右，且明確由市縣安排到基層有編制的單位。其中，全省每年招募200名醫學專業大專以上畢業生到鄉鎮衛生院工作。

    陜西：多渠道提高畢業生收入

    陜西對到鄉鎮以下從醫從教的高校畢業生取消見習期，可提前轉正定級，并實行浮動工資制度，大學本科以上畢業生向上浮動兩檔職務工資，大學專科畢業生向上浮動一檔職務工資。參加省統一組織的大學生志愿服務貧困縣計劃的，兩年服務期滿留在原地就業4年以上的，在校期間的國家助學貸款本息由財政補償。對到西安市以外的煤礦、地質等事業單位一線就業的，可采取特殊考試方式招聘，對到煤礦、地質等企業就業的，由企業支付3萬—5萬元安家費，允許列入企業費用，在稅前扣除，并免征個人所得稅。

　　青海：鼓勵到基層自主創業

    青海對自主就業和靈活就業的高校畢業生，有貸款需求的可比照下崗失業人員待遇提供小額貸款擔保和貼息。實行鼓勵高校畢業生創業的稅收政策，對新辦的服務型企業當年安置高校畢業生達到職工總數30％以上，并與其簽訂3年以上勞動期限合同的，3年內免征營業稅及附征的城市維護建設稅、教育費附加。對新辦的商貿企業當年安置高校畢業生達到職工總數30％以上，并與其簽訂3年以上的勞動期限合同的，3年內免征營業稅及附征的城市維護建設稅、教育費附加。以上企業新增加的崗位，當年安置高校畢業生達到職工總數30％以上，3年內對年度應繳納的企業所得稅減征30％。

    寧夏：建立完善就業見習制度

    寧夏每年安排1000名高校畢業生到事業單位就業實習，安排1200名高校畢業生到寧南山區八縣和紅寺堡開發區支教，安排1000名高校畢業生到企業就業實習，就業實習服務期原則上為1年，支教服務期為1—2年。

    河南：加大選調生基層鍛煉力度

    河南提出，要注重從有基層工作經歷的高校畢業生中選拔黨政領導干部。“大學生村干部”表現特別優秀的，可優先提拔擔任鄉（鎮）領導職務。碩士、本科畢業的選調生在鄉（鎮）工作一定時期經考核稱職以上的，可根據情況享受副科、正科級待遇。

　　內蒙古：面向基層就業定向招生

    內蒙古深化高等教育改革，實行面向基層就業的定向招生制度，認真做好高校畢業生就業信息服務工作。區里要求全區各高校開設自主創業和就業指導課程，調整好專業設置，把畢業生就業狀況與高校發展規模、招生計劃、教學評估、專業設置等掛鉤。對連續3年初次就業率低于15％的專業，要停辦或限期調整，對初次就業率低于全區平均水平20個百分點的高校和學科專業，要控制招生規模。

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