山西財經大學試用“就業寶”線上平臺

   山西財經大學2018屆畢業生春季就業洽談會4月11日舉行。來自全國各地的240余家用人單位提供了近5000個就業崗位，參會單位數和參會代表數均創歷史新高。與往年相比，今年該校就業工作一大特色就是試用了“就業寶”線上平臺，進行全程企業報名服務，提高了簽約率和就業率。短短的半天時間，學生通過線上線下投遞簡歷3500份，達成意向近1000個。

   據山西財經大學大學生就業管理處處長史成安介紹，今年的參會單位呈現出企業地域分布相對集中和行業類別覆蓋面廣兩個特點，參會的240余家企業覆蓋全國15個省市，但山西本土企業仍是招聘大戶；涉及企業、教育、科研設計、醫療衛生等單位，涵蓋金融業、制造業、房地產業、建筑業、文娛業等行業，畢業生可選范圍相對比較寬泛。在專業需求方面，與2017年相比，數學等冷門專業崗位需求明顯增多。僅新東方、學而思、福布斯等面向數學專業就提供教師崗位近300個。學校傳統的優勢專業，如市場營銷、會計、財務管理、工商管理、金融和保險等熱門專業需求仍呈上升趨勢。

   史成安表示，舉辦招聘會只是促進就業的一個渠道，“學校在穩固原有市場、拓寬就業陣地，加強就業信息化建設、擴大就業信息渠道等方面也一直在做著不懈努力。”有“請進來”組織的專場招聘會、就業洽談會，也有“走出去”，主動與山東、四川、北京等多省市用人單位簽訂校企合作協議；有自建的財大就業信息APP、微信公眾號、就業信息網等平臺，也有與就業寶等第三方專業網絡平臺簽署合作協議，借力發力，擴大校方、學生、企業三方對接渠道。此外，學校還定期舉辦就業指導人員素質拓展培訓活動，舉辦多種形式的就業專題講座，面向全校學生開設《大學生職業規劃與就業指導》公共選修課程，目的都是為了強化在校生的職業規劃意識，轉變就業理念，全面加強就業創業指導服務，幫助大學生提高就業。

   對于本次招聘會，就業管理處工作人員介紹說，此次招聘會學校首次嘗試戶外舉辦，一來場地不再受限，相對去年同期招聘會規模擴大一倍。同時也給了我們開門迎客的機會和條件。“招聘會不再只針對畢業生，可以讓大二大三的學生提早感受就業氛圍。我們把招聘會當作一堂就業指導課，為畢業生、非畢業生都提供一個了解就業市場需要和大學生自身職業發展需求的良好機會。而且我們無需憑票入場，也吸引了省城兄弟院校的畢業生來參加。”現場一位來自中北大學的大四學生為山西財經大學這種開放包容的姿態所折服：“山西財大的招聘會真是太棒了，不拒絕我這個外來者，而且來的招聘單位質量也很高。”在一個多小時的時間里，他投遞了十幾份簡歷了。“期待能有一個滿意的結果。”

   今年山西財經大學共有畢業生5398人，其中包括本科生4280人，碩士研究生1118人。為做好就業工作，學校特意利用專業性平臺開展線上線下交流。統計數據顯示，此次招聘會線上報名企業765家，審核通過205家，企業發布職位數量538個；線下報名企業85家，審核通過37家，企業發布職位數量78個。現場可統計需求人數4973個，其中碩士需求人數187個，本科需求人數4786個。

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