畢業生求職更看重未來發展
22日，吉林大學2018屆畢業生春季就業創業大市場在該校中心校區體育館內開市。據悉，此次就業創業大市場參會單位共有460家，提供有效需求崗位2萬余個。在招聘會現場記者發現，很多畢業生在求職過程中，相比于薪資待遇，他們更看重崗位的未來發展前景，個人能夠得到的鍛煉和成長空間。
一汽、長客等大型國企最受學生青睞
當日9時左右，記者來到招聘現場，看到已經有很多學生帶著自己的簡歷，尋找心儀的用人單位和崗位。記者發現，像一汽集團、中車長春軌道客車股份有限公司等國企依然備受學生們的青睞，幾乎都是排著長隊投遞簡歷。
“一汽集團一直是我中意的求職單位，我本科學的是物流專業，碩士學的是機械相關專業，所學專業與求職崗位十分對口。”吉林大學畢業生李麗剛剛在一汽集團投遞了簡歷，她對剛入職時的薪資要求并不高，選擇一汽集團是因為這樣的用人單位對員工的成長和發展很有利，“應屆生剛剛走進工作崗位會或多或少地出現迷茫，而用人單位在入職前對我們的培訓會讓我們完善自己，同時找到未來的職業方向。”
在中車長春軌道客車股份有限公司招聘展位前，一名學生正在投遞簡歷并向工作人員表明求職意向。“長客是我今天考慮的目標企業，目前也沒有向其他企業投遞簡歷。”這名學生叫張瑛，是吉林大學計算機專業的碩士生。張瑛說，自己只考慮在本省工作。“覺得學歷和專業上還是有一定的優勢，而且也覺得留下來能夠為家鄉建設出一份力。”
用人單位提出更好的待遇吸引畢業生
記者在現場看到，很多用人單位都提出了優厚的待遇吸引畢業生。比如在中共蘭考縣委組織部，該單位在一小時左右就收到了30份簡歷。
該用人單位工作人員介紹：“中共蘭考縣委組織部此次招聘人才，會對投遞簡歷的學生們進行篩選，篩選出的`學生直接進入面試環節，這樣省去了筆試環節，利于更有針對性地招聘人才，也為求職學生們提供了方便。”
據了解，對專業對口的全日制博士，試用考察期滿，中共蘭考縣委有關部門將一次性給予5萬元安家費，提供100至120平方米人才公寓免費居住；對“雙一流”建設高校的全日制碩士，試用考察期滿，將一次性給予3萬元安家費，提供80至100平方米人才公寓免費居住。
山東泰山鋼鐵集團有限公司的人氣也頗為火爆。該公司人力資源部招聘主管楊波介紹，公司此次招聘規模很大，最看重的是學生所學專業、學習成績以及在校表現。
楊波說：“吉林大學的畢業生素質很高，他們往往不愁找工作，為了吸引他們來到公司就業，我們也會積極為他們提供更好的崗位，讓他們安心在公司創業、就業，實現夢想。”
校領導寄語畢業生：
要學會辯證地看問題
吉林大學黨委書記楊振斌在當日10時左右來到招聘現場。“希望吉大的學生要有胸懷、自信、大方，要學會辯證地看問題，努力提高思想境界，在校期間打好各種基礎，比如要把身體鍛煉好，這樣才能成長進步得更好，為社會做出更多貢獻。”楊振斌接受記者采訪時說。
目前來看大學生就業形勢向好，總體上來看學生選擇余地更多，提供的各項待遇條件也更好。學生們該如何選擇？對此，楊振斌給學生們分享了自己的建議。“學生們在找工作的時候要清楚自己更適合做什么、更喜歡做什么，興趣才是最好的老師，喜歡做才會覺得不累。其次，求職不要都去跟潮流，選擇大熱的行業，要選擇有發展前景的、真正符合自己需求的行業。可能在一個相對冷門的地方，畢業生可以作為拔尖選手，在剛畢業的時候有更多機會，會更快成長。如果人才濟濟，有可能就被淹沒了，那么就錯過了最好的一個發展期。”
吉林大學校長李元元接受記者采訪時表示，目前來看，通訊類、計算機類、機械類專業畢業生需求量非常大。同時，李元元也表示非常關注所謂的“冷門專業”。“對冷門專業畢業生，從各個學院到學校的就業部門也都要給予幫助，注意挖掘用人單位，讓他們實現高質量的就業。到目前為止，有超過七成的畢業生找到了心儀的企業。”
“現場我們看到很多來自少數民族地區的企業也來招聘，推出了很好的用人政策，希望大家能夠多多考慮，學校也會多關注立志于到偏遠地區、少數民族地區就業的學生。”李元元寄語畢業生。
【畢業生求職更看重未來發展】相關文章：
大學生求職更看重福利01-01
單位更看重實際能力01-16
英文面試更看重Soft Skills01-01
面試技巧并非求職成功關鍵 近半HR更看重畢業生能力01-12
90后求職看重個人發展空間勝過薪酬01-01
90后更看重福利與和諧人際關系01-14
名企HR更看重什么素質？ -管理資料01-01
企業面試官更看重第一印象01-01