畢業生緣何扎堆一線城市就業

 　 根據北京市教委近日公布的《2014年北京地區高校畢業生就業質量年度報告》，截至去年10月31日，2014屆北京地區高校已就業畢業生中，有45%的京外生源在京就業，是京內生源人數的兩倍左右。扎堆在一線城市就業，正成為當下許多人的選擇。

　　這一現象的背后，是生源結構的畸形化。根據北京市畢業生就業服務中心的數據，2015年北京地區高校畢業生預計為23.3萬人，其中8.1萬人是研究生，達到歷史新高，研究生中有7萬人是京外生源，研究生學歷京外、京內生源比高達7:1。

　　與此同時，一線城市正在面臨前所未有的人口壓力，其人口壓力已經超出土地資源理論上所能承載的數量。北京市在2013年年底人口達到2114萬，超過2020年1800萬人左右的控制目標，上海市常住人口截至2012年底達到2380萬，超過2020年1850萬的預測值。根據中科院等單位聯合發布的藍皮書顯示，京津冀地區的土地資源所能承載的理論人口密度為1023.97至1145.08人/平方公里，而北京的人口密度已由1999年的766人/平方公里增加到2013年的1289人/平方公里。

　　正因如此，一線城市正在不斷控制城市人口規模，外遷疏解部分產業，落戶門檻也在不斷提高。畢業生扎堆涌入一線城市就業，和已有的人口疏解措施碰撞在一起，出現就業壓力就不難理解了。

　　導致畢業生扎堆留在一線城市的原因多樣，除了一線城市同等崗位能提供更高的工資、相對更加公平的競爭機會以外，教育資源配置不均也是不能忽視的重要原因。

　　與其它省份相比，211院校中，位于北京市的有26所，位于上海市的有10所，而全國有14個省份只有1所211院校，其中既有經濟發達的浙江省，也有環繞北京的河北省。高校資源配置不均，使得學子更易扎堆考向一線城市。而一些高校擴招后，大量增加研究生專業，本研數量倒掛，更加劇了考生向一線城市的流動趨勢。

　　站在畢業生的角度考慮，相對于18歲時就離開的故鄉城市以及毫無認識的其它城市，選擇留在學習生活了4年甚至更久，并在當地積累了一定資源的一線城市就業不無道理。不同地域三大產業分布不同，一線城市第三產業就業比例更高。而為了獲得更多屬地資源支持，高校在專業設置上，也會更加傾向于屬地的產業需求，部分學習一線城市需求量較大專業的學生，也未必能在二三線城市找到對應崗位。

　　但是，這樣的情形，不僅導致一線城市人口壓力與日俱增，就業競爭更加激烈，也導致了二三線城市出現人才匱乏，急需人才支持的產業升級進程趨于緩慢。最終導致更多畢業生不愿選擇缺少知識密集型產業的二三線城市，形成人才“一江春水向京滬”的惡性循環。

　　人才流動本來是有利于各地經濟社會均衡發展的好事，而高等教育人才的合理配置，不僅關乎一線城市的人口調控，也關乎二三線城市的整體發展。與其在就業市場豎起隱形壁壘，不如去調整好培養人才的教育資源，最終引導畢業生走向真正需要他們，也更適合他們職業發展的崗位上去。

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