2014年超4成畢業生毀約 對薪酬要求漸高
就業、考研、留學、創業以及“待業”,如今的年輕人擁有更多的選擇,這讓他們對上班工作“意興闌珊”。“前程無憂”昨日發布的《2014高校畢業生就業狀況》報告顯示,盡管2014屆畢業生比2013年多出28萬人,但超過一半的名校畢業生希望起薪達到每月至少6000元,比上一年高出了近9個百分點。
畢業生對薪酬要求漸高
《2014高校畢業生就業狀況》報告顯示,在選擇雇主時23%的學生最看重“良好的商業品牌”,之后依次為“有助于個人發展的管理團隊”和“鼓勵創新、尊重個性的文化”。而在薪酬方面,畢業生的要求也越來越高,其中“211”和“985”重點院校中52%的畢業生要求起薪在6000至8000元之間,38.8%的學生理想起薪在2000至4000元之間,另有9.7%的學生理想起薪在10000元以上。
就業最向往互聯網行業
上述報告還指出,2014年大學畢業生中七成人優先考慮就業,但是“211”和“985”學校的畢業生明確一畢業就工作的人員比例僅38%。互聯網行業對畢業生的吸引力最大,快速消費品和房地產行業名列二、三。調查顯示,大學生平均參加8.4家雇主的面試獲得自己的第一份正式工作,其中“211”和“985”院校的畢業生為7.8家。不過,在求職的過程中,46%的受訪學生稱有毀約經歷,名校學生的毀約比例更高。毀約的'理由包括薪酬、路程、工作環境和不喜歡面試官等各種,更有不少學生表示“自己也不知道為什么”。與此同時也有27%的畢業生稱有企業毀約現象。
理工科學生就業率更高
就業問題總是被歸結為“匹配”問題,學生想要的和企業需要的并不一致。校園招聘的雇主們招聘最多的職位前三分別是銷售、客戶服務、金融/投資等。而在專業選擇上,企業職位需求量最大的專業集中在財務/金融、管理貿易、通信電子、計算機科學/網絡、機電/自動化。在理工科類大學,招聘職位多來自計算機軟件、工程建設和汽車零配件行業;在偏文科的綜合大學,雇主多來自快速消費品、金融/投資和互聯網行業。從數據上看,理工科的學生就業率更高。
■馬上就訪
跟老家學校毀約很后悔
剛剛從北京師范大學碩士畢業的方啟(化名)對記者說,不知道自己算是幸運還是不幸。要說幸運,她在6月初四顧無路時突然接到了北京市某知名小學的錄用通知;要說不幸,直到現在她也沒能和這所小學簽訂三方協議,心里一直忐忑不安。“現在我已經沒的選了,只能等,只能相信這個學校最后會真的像當時承諾的那樣要我。”
方啟的求職之旅從去年冬天開始。第一個向她拋出橄欖枝的是山東省一所中學,那里也是方啟的家鄉。她口頭答應了,但當校方要求簽協議時她又反悔了。“雖然離家近,但總覺得不甘心,再說時間還太早,萬一后面又有更好的單位呢?”這是方啟第一次毀約。
春節過后,北京一家出版社讓她去面試。在此之前,方啟對這家出版社寄予了很高的期望,簡歷準備得十分精心,接到面試通知后她又做了很多準備工作,還專門去置辦了一身服裝。但面試一結束,方啟立刻將這家出版社從目標里移除。“人事說試用期每個月4000元左右,不解決戶口。”方啟說畢業后首先要做的事就是租房,“付完房租我連吃飯的錢都沒有了。如果能解決北京戶口的話我還可以熬一熬,沒有戶口就沒有意義了。”
之后,方啟又陸續面試過一些單位,但都沒有再找到合適的接收單位。直到6月中旬,方啟突然接到一個電話,是北京一所知名小學通知她去面試。“我已經不記得什么時候投過簡歷了,估計是他們之前確定的人選放棄了所以才通知我的。”面試一結束,校方就通知方啟準備錄用她。但只高興了一上午,下午方啟就接到學校電話,說她的普通話沒有達到一級乙等,未必能通過教委的審核,讓她先到學校報到,邊工作邊等消息。直到現在,方啟一直在忐忑地等待。“這是我最后一根救命稻草,跟家鄉那所學校毀約我很后悔。”方啟說,無論如何,現在她都得等下去。
【超4成畢業生毀約 對薪酬要求漸高】相關文章:
畢業生毀約的原因01-01
大學生簽約毀約:是另覓高枝?01-01
高鐵面試要求01-17
面試題(薪酬要求)01-01
90后畢業生對崗位要求多起點高01-01
畢業生解約流程及對毀約的看法01-01
針對高管薪酬的薪酬激勵新思維 -管理資料01-01
董監高任職要求11-06
技術崗位面試要求高01-01